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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社TOMIYO JOB

人材派遣

福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6富世本社ビル

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新たなマッチングを創出する「人材営業」/年休123日

  • 正社員
仕事内容

企業の人材ニーズを発掘する法人営業、求職者へ仕事紹介を行う人材コーディネーターのいずれか/未経験歓迎
具体的な仕事内容
希望・適性・スキルに応じて、以下いずれかの営業職をお任せします。

(1)人材コーディネーター
ひとりひとりの将来のヴィジョンや希望条件を伺い、ベストな案件をご紹介していきます。
(2)法人営業
クライアントに対して、人材サービスの提案営業を行います。


【~具体的な仕事内容~】

(1)人材コーディネーター
就業を希望される方との面談を担当。希望職種などの条件を、求職者の方からヒアリングし、一人ひとりにマッチしたお仕事のご紹介を行います。

(2)営業
企業への就業が決まったら、求職者の方と同行して企業を訪問し、就業のサポートを行います。また、就業後も安心して働ける職場環境を、ご提供するために、随時さまざまな形でのサポートを行います。

◎求職者の方のサポートとして企業様を訪問することはありますが、新規飛び込みや、ノルマなどは設けておりません。


【~多様なキャリアステップを用意~】
当グループでは、社員一人ひとりの挑戦する精神を大切にしています。年齢・経歴に関わらず、入社2~3年で役職就任や、5年程度で支社責任者をお任せすることがあります。グループ企業の幹部としてキャリアを歩むことも可能です。

また、独立や新規事業立ち上げも支援しており、実際に20代で独立して会社を立ち上げたメンバーもいます。企画書を提出し、良い案であれば即採用の可能性もあります。興味のある方は、ぜひ積極的に挑戦してください。

チーム/組織構成
平均年齢28歳と若いメンバーが活躍中。

<前職の経験もさまざま>
元アパレル店員やバーテンダー、飲食店スタッフ、派遣営業など、現在活躍するメンバーの多くは営業未経験からスタートしています。


<富世グループの成長を支える増員募集>
富世グループ20周年を迎え、2017年には保育園事業も始動。さらなる業績拡大に向けて、将来的に富世グループの経営の中核を担っていただく方を募集します。

株式会社ティ・オー・エスは富世のグループの一員として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業を通じて、求職者の方と企業様双方へのサポートを行っています。

■組織名称:人材コーディネーター職をお任せします。

対象となる方

【未経験者歓迎】<40歳以下の方>学歴・資格一切不問/企業と求職者のマッチングに興味のある方歓迎
<必須となる資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します!】
■人の役に立つ仕事がしたい
■仕事を通して大きな達成感を感じたい
■夢や目標を叶えたい
■将来起業したいと考えている
■ステップアップを考えている
■プライベートの時間は確保したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

ご希望の勤務地を考慮し、福岡支社、北九州支社、西九州支社、いずれかの配属となります。
◎可能な限り、現在お住いのエリアまたはご希望エリア付近の就業先を
担当して頂く予定です。

※自分のスケジュールに合わせて直行直帰することも可能です。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:50~18:00(休憩70分)

雇用形態

正社員

給与

(福岡・佐賀・大分勤務の場合)月給23万円~+歩合給

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
年2回(業績による)

■入社時の想定年収
年収325万円


■社員の年収例
400万円(入社3年目/係長)
500万円(入社5年目/支社長)

待遇・福利厚生・各種制度

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■健康診断
■社宅制度有
■自社保育園(社員割引有)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
■交通費支給
■祝日
■夏季・年末年始休暇有
■有給休暇有り(勤務6ヶ月以上/10日)
■慶弔休暇
■自社運営の保育園を半額利用可

※年間休日123日

富世グループとは

労働者派遣事業・有料職業紹介事業を軸に、近年ではリフォーム事業や保育園事業、
治験の募集支援や通信販売・酒類販売事業など幅広い事業展開を行っています。
<グループ企業>
■株式会社 富世
■株式会社プラス
■有限会社ティアップ21

【主要取引先】

■株式会社ブリヂストン
■ダイハツ九州株式会社
■日産自動車九州株式会社
■久光製薬株式会社
■東洋水産株式会社  など


出典:doda求人情報(2020/2/6〜2020/3/4)

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