インフォメーションサービスフォース株式会社の過去求人・中途採用情報

【採用担当】求人募集の計画立案、原稿の出稿・イベント・説明会の企画、面接の実施などの採用業務全般
具体的な仕事内容
新卒・中途問わず、採用広報、面接、内定者のフォローまで、採用にかかわる一連の業務を一貫してお任せします。

＜入社後は？＞

「採用」と一口に言えど、実は幅広い業務があるのがこの仕事。1年目から採用活動の全体感をしっかりつかんでほしいので、まずは上司や先輩と一緒に一つひとつの業務に触れていただきます。説明会に登壇したり、懇親会を企画したり、多彩な業務を経験していただきます。

また、仕事に慣れてきたら、採用手法の企画・検討や、面接官として応募者を評価するなど、まさにこの仕事の「要」とも言える業務もお任せしたいと考えています。採用のプロフェッショナルとして経験を積んでいくことができます。

＜主な業務内容＞

■募集計画の立案（手法やスケジュールなど）
■求人媒体や人材紹介会社と打ち合わせ
■求人原稿の作成・内容のチェック
■学校訪問、新卒向け説明会・インターンの実施
■転職フェアへの出展準備・当日の対応
■応募者との面接日程の調整
■一次面接の実施（志望理由やスキルの確認）、最終面接同席、合否の連絡
■内定式や懇親会などの企画・運営

★通年の採用人数は新卒・中途合わせて25名程度です。

＜ここがポイント！：「採用」に集中できます！＞

総務事務や給与事務などは親会社に委託しているため、社内の仕事に追われることなく、採用手法の検討や面接に集中して取り組むことが可能。求職者一人ひとりに時間をかけて向き合えます。

＜ここがポイント！：会社の「顔」として活躍！＞

学生や転職者に会社を知ってもらうことも、採用担当の大切な仕事。会社説明会や転職フェアで魅力を発信したり、懇親会を通じて社員と内定者をつないだりと、会社の「顔」として活躍できます。

＜ここがポイント！：技術的な知識も学べます＞

主にお任せするのはITエンジニアの採用。専門的な話をする機会も多いため、技術的な知識の獲得を推奨しています。応用情報技術者、基本情報技術者、ITパスポートなど、採用チームのメンバーも個々のレベルに合わせて、取得を目指しています。

チーム／組織構成
現在採用チームは3名（50代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）体制。4月に新卒（女性）の方が入る予定です。

■組織名称：採用チーム

【未経験歓迎・29歳以下の方・学歴不問】人に向き合う姿勢を大切にできる方／採用担当として成長したい方
徹底的に「人」に向き合う。そのこだわりに共感し、共に頑張っていただける方を募集します。

＜このような方を歓迎します＞

◎初対面の方とも、気兼ねなく話をすることができる方

1次選考である人事面接は筆記試験を含め、3時間かけて行います。お人柄や技術面など、じっくり話を聞く必要があるため、人に興味を持ち、初対面の方とも気持ちの良いコミュニケーションを取れる方が向いています。

◎採用に対する想いをお持ちの方

“人”に向き合う採用を大切にしているため、効率的に行かない場合も多々あります。時間をかけて、じっくりと業務を進めていく。そんな姿勢を大切にしていただける方を求めています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人事・採用の実務経験がなくても、採用に対する興味・関心が高い方を募集します。面接では、その想いや考えをおうかがいできればと考えています。

【転勤なし】（本社）東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル6階

★転勤はありませんが、採用イベントなどで宿泊を伴う国内出張がございます。

9:00～18:00　（実働8時間）
■平均残業時間
35時間

正社員

月給19万3600円～25万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
職位手当
役職手当
資格手当
家族手当
出張手当
超過勤務手当（残業手当）
深夜手当
休日勤務手当
※別途交通費全額支給

■賞与
年4回
※3月／6月／9月／12月

■昇給
年1回
※1月：勤務成績を査定の上更新

■入社時の想定年収
年収260万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
■退職賞与（5年以上在籍した定年退職時）

【資格手当について】
約150の認定資格の取得者には、資格手当を支給することで、自己投資への報酬と、さらなる能力向上への意欲増進を図っています。

＜支給例＞
応用情報技術者：月額32,000円支給
基本情報技術者：月額25,600円支給
ＩＴパスポート：月額19,200円支給
※お持ちのものの中から1つのみ適用となります。

＜年間休日＞
120日
程度（※2019年度は年間休日125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日／転職フェアや面接等で休日出勤をお願いする場合がございます。代休の取得は可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日
■誕生日休暇
■褒章休暇