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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社コムズの過去求人・中途採用情報
株式会社コムズの 募集が終了した求人
経理・総務スタッフ/土日祝休み/年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
【不動産に関わる知識は不問!】総務・経理スタッフとして活躍していただきます!
具体的な仕事内容
スキルやご経験に合わせて業務をお任せします。
◇具体的には
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■会計データの入力
■支払い・入出金管理
■銀行出納業務(記帳や小口現金の管理など)
■入退社手続き
■社会保険の手続き
■各種届出
など
最初は簡単な業務からはじめて、慣れてきたら、月次・年次決算など業務の幅を広げていきましょう!
◇入社後は
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教育担当は課長の小川さん(33歳・男性)。
研修期間は区切らず、あなたのレベルに合わせた内容で、わかるまで何度でも教えてくれます。
最初はわからないのがあたり前。しっかりサポートするので一緒に少しずつ成長しましょう。
◇不動産の知識は不問!
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不動産ならではの処理手続きは発生しますが、基本的な流れを覚えれば大丈夫。
特別難しいことはありません!基礎から教えますのでご安心ください。
◇将来的には
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経験を積んだ先には、会社の経営の根幹に関わる業務にも携われます。
例えば、新規事業が立ち上がる際に、利益創出のための施策を検討するなど、幅広く活躍できます!
<キャリアアップ例>
個人の能力・実績により、チーフ→主任→係長→課長→次長→部長…など、着実にステップアップが可能です。
※未経験で入社し、入社5年目で課長に昇進した社員もいます!
チーム/組織構成
【配属先は】
メンバーは4名。平均年齢は30歳くらいです。(22歳~37歳の社員がいます)
忙しそうにしていると「大丈夫?困ってない?」という声掛けが日常的にあるような職場です。
体育会系の雰囲気はなく、気遣いのできる、やわらかいコミュニケーションをとる人が集まっています。
業務効率化などの提案もできる柔軟な環境です!
【会社の雰囲気は】
部門をまたいで気軽にコミュニケーションをとれる環境です。
常に周囲と助け合いながら、皆で協力して前向きに進んでいく雰囲気があります。
夏はBBQ、冬は観楓会など、季節に合わせたイベントも多く、世代・部署を超えた交流が盛んです。
■組織名称:総務・経理部
■男女比:男性1名:女性3名
【学歴不問】◎業界・経験年数不問!意欲重視の採用です<経理として実務経験がある方>
【応募条件】
■経理としての実務経験(業界・経験年数不問)
※意欲重視の採用です!
【歓迎条件】
■日商簿記3級以上
【こんな方は歓迎!】
■コミュニケーション力がある方
■成長性のある会社で働きたい方
■物事に前向きに取り組める方
■着実にキャリアアップしたい方
■将来的には企業の経営などにも関わってみたい方
■自分のアイデアを活かして活躍したい方
※社会人経験10年以上の方も歓迎します
転職理由は不問。「先のキャリアが見えない」「働き方を改善したい」…など、きっかけはなんでもOKです。まだスキルが浅くても、将来的には事業計画策定などに携わってみたいという意欲のある方を歓迎します!
★転勤なし★U・Iターン歓迎!
<本社>
北海道札幌市西区山の手5条1丁目1-23
<アクセス>
徒歩:市営地下鉄東西線「琴似駅」より徒歩6分
車:旧5号線沿い 札幌西郵便局並び
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
■平均残業時間
10時間
未満(繁忙期の1月~3月は1日2時間ほど残業することがありますが、普段はほぼ定時で退社しています)
正社員
試用期間6カ月(同期間の条件・待遇に変更はありません)
月給19万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万5,000円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職での経験・能力などを考慮し給与額を決定します。
【評価制度】
社員一人ひとりの自己評価と、会社が社員に求めることをベースに評価を実施。(年1回)
意識のずれなどが発生した場合は、本人の意向にしっかりと耳を傾けながら、丁寧に評価を行うようにしています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当 1万円~5万円
■通勤手当 1万5,000円(距離に関係なく一律付与)
■資格手当(宅建) 1万円
■住宅手当 5,000円(試用期間終了後より)
■賞与
年2回
(8月・12月) ※業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収262万円
~370万円
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金制度
■業績により期末手当支給
■職務業績給(年1回査定)
■役職手当 1万円~5万円
■通勤手当 1万5,000円(距離に関係なく一律付与)
■資格手当(宅建) 1万円
■住宅手当 5,000円(試用期間終了後より)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社半年後10日、最大20日)
■産前・産後休暇
(H30年12月までに2名実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
◎小さなお子さんがいる女性社員も長期で安定して活躍できる環境です!
