株式会社マイナビEdgeの過去求人・中途採用情報

＜トヨタ、富士通など大手有名企業と取引＞制御・組み込みソフトエンジニア　※研修充実／未経験OK
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキルだけではなく人柄や志向性、希望を踏まえた上でアサインします。1社に在籍する期間は平均3～5年。なかには一つの配属先に20年と長く在籍する社員もおり、腰を据えて働きたい方に最適です。

【入社後の研修について】
入社後は「社会人基礎力研修」や、モノづくりに関する「共通技術研修」に参加し、基礎知識を習得します。

その後、専門技術研修（C言語、Java、ソフトウェア）を通じて、専門の知識を身につけましょう。

【具体的な仕事内容】
●自動車・輸送機器
　自動車用電子部品の制御ソフト／TPMS（タイヤ空気圧警報システム）／トラックの電装品制御コントローラー／車両適用開発　など
●精密機器
　医療用機器の組込ソフト開発／デジタルカメラの露光制御ソフト開発　など
●半導体関連
　半導体信頼性試験／半導体製造装置の仕様書作成　など
●プラント
　計装品・機器の調達／情報処理システム開発／構造解析及びプログラム開発　など

【プロジェクト例】
■通貨処理機のファームウェア設計
　貨幣処理機や鍵・カード管理機のソフト設計業務
■自動車搭載機器のソフトウェア開発
　ITS制御ロジックの開発業務

【主な取引先】
※詳細は下記「取引先」に記載。
トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、パナソニック(株)、三菱電機(株)、(株)東芝、(株)ニコン、オリンパス(株)、三菱重工業(株)、日本電信電話(株)（NTT)、富士通(株)、東京電力(株)

チーム／組織構成
【多方面からエンジニアをサポート】
当社では、エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」が3人一組となって、多方面からフォローします。
■営業担当
　エンジニアの適性を考慮した上で、無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン。
■研修担当
　社員のスキルレベルにあった研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイスや、資格取得、キャリア形成などの相談に応じます。
■キャリアサポート担当
　職場環境の悩みやメンタルヘルスなど、技術以外のさまざまな相談に応じます。

■年齢構成：平均年齢32.9歳

【高専卒以上／5名以上採用】情報系の学科を卒業された方（または同等の知識を有する方）※未経験歓迎
【下記いずれかにあてはまる方】
■情報系の学科を卒業された方（または同等の知識を有する方）
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
※5名以上採用予定（業績拡大による）

【あれば活かせる経験】
◇プログラミングの実務経験(言語不問)

【志向性】
■ロボットやIoTに興味がある方
■技術力を身につけキャリアアップにこだわりたい方
■新しい技術にチャレンジしたい方
■安定的かつ長期的に働きたい方
■エンジニア職限定で働きたい方

【転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城など

＜本社＞
東京都大田区南蒲田2-16-1　テクノポートカマタセンタービル6F
※研修は本社で実施します。その後、あなたのご希望に合わせて一都三県を中心とした関東地区の配属先に配属します。

＜配属先＞
■関東地区事業所（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬）180カ所

9:00～18:00（所定労働時間 8時間）
※配属先によって異なります
■平均残業時間
月20時間～　※配属先によって異なります

正社員
試用期間：3カ月
※無期雇用派遣（正社員として採用後、顧客企業が行っている各配属先にて就業していただきます）

＜初任給例＞
・大学院：21万6,000円
・大学：20万4,000円
・専門4年：18万9,500円
・専門3年：18万3,500円
・短大・高専・専門2年：17万9,500円

月給17万9,500円～45万円
※最下限はあくまで短大・高専・専門卒の初任給です。年齢・経験等を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者10,000円／月、子[1人につき] 2,000円／月）
■各種資格手当（指定の資格を取得した方には、2,000円～20,000円を毎月支給）
■技術資格手当（エンジニア職の技術評価）
■深夜手当
■出張手当
■休日勤務手当

■賞与
年2回(6月・12月)※平均実績3.2カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～615万円

■社員の年収例
年収450万円／26歳／経験4年目
年収500万円／30歳／経験8年目
年収620万円／34歳／経験12年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■独身寮（遠距離通勤者や地方在住者向け）
■社員親睦会・レクリエーション（懇親会、技術見学会、サークル活動など）

＜表彰制度＞
■永年勤続
■年間賞　など

＜自己啓発支援制度＞
■エンジニア向け60種以上のテキスト講座
└スキルアップ講座、資格手当該当講座、公的資格準備講座、半導体製造講座
■資格取得合格祝金
資格手当支給対象の資格を取得した場合は、受験料相当の金額を補助。
■通信教育受講奨励金
当社が指定する通信教育講座を受講し、修了した講座の受講料半額を補助。
■入社時専門技術研修

・IT基礎知識
・コンピュータ基礎
・各種言語（C,C++,Javaなど）
・ソフトウェアエンジニアリング

＜年間休日＞
129日
（2019年度）※5日以上の連休取得OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社月から6カ月勤務後、初年度10日付与　※10日～20日
■産前・産後休暇
取得率100％
■育児休暇
女性の取得率100％
※配属先によって異なります

＜自動車関連分野＞
トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、ダイハツ工業(株)、(株)SUBARU、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、トヨタ車体（株）、アイシン精機(株)、住友電装(株)、(株)東海理化電機製作所

＜一般用電子機器分野＞
パナソニック(株)、三菱電機(株)、(株)東芝、(株)リコー、(株)ニコン、オリンパス(株)

＜航空・宇宙関連分野＞
三菱重工業(株)、川崎重工業(株)、日本航空電子工業(株)

＜情報通信分野＞
日本電信電話(株)（NTT)、富士通(株)

＜産業機器分野＞
(株)荏原製作所、(株)ダイヘン、富士電機(株)、ローレル精機(株)、酒井医療(株)

＜プラント分野＞
東京電力(株)、東京ガス(株)、日本電子力発電(株)、(国研)量子科学技術研究開発機構

そのほか、上場・優良企業300社