富士フイルムシステムサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

請負先の公共機関にて窓口受付や入力業務などを担当します。幅広い世代の人々の暮らしを支えるお仕事です。
具体的な仕事内容
[中央区・世田谷区]
◆電話応対
　問い合わせに対する説明など
◆書類の確認
　郵送物の開封、チェック、申請内容や出力書類の確認など
◆データ入力
　PC端末にて専用アプリケーションを使用したデータの入力や抽出など

[福岡市]
◆電話応対
　問い合わせに対する説明など
◆書類の確認
　郵送物の開封、チェック、申請内容や出力書類の確認など
◆データ入力
　PC端末にて専用アプリケーションを使用したデータの入力や抽出など
◆窓口受付
　申請書類の対応など

[渋谷区・足立区・板橋区]
◆窓口受付
　申請書類等の対応など
◆書類の確認
　申請内容や出力書類の確認など
◆データ入力
　PC端末にて専用アプリケーションを使用したデータの入力や抽出など
◆電話応対
　問い合わせに対する説明など

（配属先によって業務割合は異なります。）

チーム／組織構成
未経験から事務デビューも！
入社者の経歴もさまざまです。
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アパレル、飲食店での接客、デパートなどでの販売、美容師、航空会社のCA、印刷会社の事務職など、社員の前職は多岐に渡ります。
「公共機関の仕事を通じて社会に貢献したい」「結婚や出産を経ても長く働ける環境を選びたい」など、入社理由もさまざまです。

20代前半～50代まで、
幅広い世代が活躍しています。
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全国で約750名の事務スタッフが在籍。その9割は女性スタッフです。
昨年は40名以上が産育休を取得し、復職実績も90%以上。なかには産育休を2回取る方もいます。
有給取得消化率も90%と高いので、計画的なお休みを利用して旅行へ出かけたり、子供の行事に参加するママさん社員も在籍しています。

■組織名称：公共事業本部　アウトソーシングサービス部
■男女比：女性9割以上

【高卒以上／未経験・第二新卒歓迎】お人柄重視の採用／PCスキルは入力程度。事務経験は問いません。
意欲・お人柄重視の採用です。
業種・事務のご経験は不問です。
PCスキルは入力が出来れば心配ありません。
ブランクがあって職場復帰を考えている方もお待ちしています！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎新しいことに挑戦したい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎社会貢献度の高い仕事がしたい方
◎長く働いてキャリアアップしたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

東京23区内、福岡市の請負先公共機関　
※転居を伴う転勤・異動はありません。

＜アクセス＞
［中央区］
有楽町線「新富町駅」徒歩1分、日比谷線「築地駅」徒歩10分
［渋谷区］
各線「渋谷駅」徒歩10分、JR山手線「原宿駅」12分
［足立区］
東武スカイツリーライン「梅嶋駅」徒歩12分、「五反野駅」徒歩15分
［世田谷区］
東急世田谷線「松陰神社前駅」「世田谷駅」徒歩5分
［板橋区］
都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩1分、東武東上線「大山駅」徒歩10分
［福岡市］
市営地下鉄「赤坂駅」徒歩７分、西鉄バス「赤坂門」「法務局前」「長浜二丁目」「那の津口」

※詳細は説明会にてお伝えいたします。
（1）8:00～16:30（実働7.5h／休憩1h）
（2）8:30～17:00（実働7.5h／休憩1h）
（3）9:00～17:30（実働7.5h／休憩1h）
※配属先によって異なります。早番・遅番あり
　月曜～金曜の週5日勤務、配属先によって日曜出勤あり
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
初年度のみ3カ月契約、その後9カ月契約。以降は1年ごとに更新。

月給20万7,500円＋賞与（初年度年間10万円／5万円×年2回※在籍年数に応じて増額）
※昇給は勤務評価による

■入社時の想定年収
年収259万円
＋残業代（1分単位で支給）

■交通費全額支給　※公共交通機関利用。（社内規定あり）
■社会保険完備
■時間外手当
■定期健康診断
■えらべる倶楽部（旅行、宿泊、トラベル便利サービス、映画館利用補助、テーマパーク割引補助など）
■各種研修制度（e-learning、ステップアップカンファレンスなど）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇
■フレックスサマーホリデー
■有給休暇　※消化率約90％
■特別休暇（慶弔）
■産前産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり　※復職率は90％以上
■子の看護休暇　※取得実績あり
■介護休暇　※取得実績あり

未経験の方でも入社数カ月で業務に馴染める理由があります。
はじめは専門的な知識は必要ありません。
動画をつかった研修や、ロールプレイングなど、いくつかの研修方法があります。
研修後も各配属先には先輩社員がいますので、業務に慣れるまではフォローを徹底しています。

▼事前研修
　e-learning（研修動画）を使用した研修を実施します。　※期間は配属先により異なります。
▼現場配属
　先輩が丁寧に指導し、習熟度を確認して足りない部分をサポートするOJT研修を行います。
▼契約更新（1年毎） ※初年度のみ3カ月+9カ月
　スキルを項目ごとにチェックし、その結果に応じてステップアップしていきます。
　頑張りを評価する制度も整っています。
▼管理者へキャリアアップも可能
　業務リーダーやトレーナーなど、未経験からステップアップしている先輩もたくさんいます。

当社では選考を通して本人の希望とマッチングを最も大切にしています。
選考では「どうなりたい？」「どっちの仕事が好き？」など志向性を重視して配属を決め、未経験の方にも業務内容が分かりやすいよう、「〇〇部署だとこんな仕事が多いですよ」など詳細をお伝えして配属先を決めています。
もちろん「経験のない業務にチャレンジしてみたい」という事務経験者の前向きな希望も歓迎ですし、
長く働きたいという社員が多いからこそ、勤務環境が妨げにならないよう一緒に考えていきましょう。