大喜工業株式会社の過去求人・中途採用情報

高層オフィスビル、高級ホテル、ショッピングモール、公共施設等の水回りのメンテナンスやトラブル対応
具体的な仕事内容
オフィスビルやホテル、商業施設、医療施設などにおける排水管の定期点検やトラブル対応をお願いします。
※必ず2名以上で作業
※入社後の職種変更なし

◆電動ワイヤー、モンキーレンチ、高圧洗浄機など
様々な器具・機械を使用し、メンテナンス・清掃・トラブル対応を行います。


［排水管の定期点検(メンテナンス)］
排水管トラブルを未然に防ぐために、定期点検・清掃を行い清潔な状態を保ちます。
※土日を中心に、月8件程（作業は1件あたり約6時間）

［排水管のトラブル対応］
油や汚れなどの異物による排水管詰まりなどのトラブルに対し、高圧洗浄ホース等を使用して対処します。
※平日の対応メイン（1件あたり約1時間）

［貯水槽の取替・修繕］
貯水槽は建築物衛生法により年1回定期メンテナンスが義務づけられており、毎年定期的に依頼が入ります。
※頻度少なめ

［事務作業］
Excelを使用して簡単な報告書を作成します。（毎日業務後に実施）
情報を入力したり写真を差し込む程度の業務です。

チーム／組織構成
【トラブル対応は『プロ』を実感できる腕の見せ所】
～未経験入社1年目・22歳男性～

先日、飲食店の営業中に水回りのトラブルが起きたと連絡が入り、急遽お伺いしました。

駆けつけると水が溢れ、スタッフさんがバケツで水をすくい捨てに行く作業を
繰り返すほどで早急な解決が必要な状態！
別業者も呼ばれていましたが解決できず、従業員の方も困っていました。

原因は水と油を分けて流すグリストラップという設備が故障し、
水だけが流れるべきところに油も流れてしまっていたこと。

現場に伺う前にトラブル原因を想定し、器具などの選定・準備をしていたことで
到着してから自分たちがトラブルを解決できたとき、すごくやりがいを感じました！

自分は入社1年目ですが、別業者に負けない力や知識が身についている事を実感しましたし、
『プロ』という自覚・実感が湧き、この仕事の魅力だとに改めて思った出来事です！


その他プロジェクト事例
【施工実績は10万件以上】
グランフロント大阪、あべのベルタ、新阪急ビル、新大阪阪急ビル、
奈良大学、大阪大学、万博公園、大阪府立消防施設関係、読売テレビ、
ワシントンホテル、関西圏マンション300棟以上、ほか多数実績あり！

【未経験OK！】学歴・職歴・資格不問　※要普通自動車免許(AT限定可)
◎社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！
◎経験者も歓迎（給与など優遇有）
◎接客・サービス職や販売職、営業職からの転職も歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

◆採用人数5名以上

現場一本で技術を身に着けるもよし、
事務作業が得意なら資料の取りまとめをお任せしたり
コミュニケーションを取るのが好きなら提案業務も多くお任せしたり
希望・適正に応じて業務の幅を広げることができます！

【大阪・神奈川の2拠点】

＜本社＞
大阪府摂津市鳥飼和道2-8-11
◎大阪モノレール 南摂津駅(4番出口)～徒歩6分

[電車なら]
・大日駅～たった1駅（乗車2分）※東梅田駅～大日駅まで乗車19分
・門真市駅～乗車4分　※京橋駅～門真市駅まで乗車16分
・万博記念公園駅～乗車13分

[車・バイクなら]★通勤時、原付貸出も可能！
・門真市、守口市～約10分
・寝屋川市、茨木市～約20分
・大阪市旭区、東淀川区～約25分
・高槻市、豊中市～約30分


＜関東営業所＞
神奈川県相模原市緑区下九沢2564-5
◎各線 橋本駅からバス13分「九沢自治館前」停下車、徒歩1分

[車・バイクなら]
橋本駅・南橋本駅・相原駅～約10分


※U・Iターン歓迎
※転勤なし

8:30～17:30(実働8時間・休憩1時間)
※作業内容により、多少変動

正社員

月給26万4697円～28万4697円以上＋インセンティブ

※みなし残業代として一律支給（月45時間分／6万4697円）を含む。
※時間超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当(みなし残業の超過分)
役職手当(主任：月1万円、係長：月3万円、課長：月5万円)
家族手当(子1人目：月5000円、子2人目：月1万円、子3人目：月1万5000円)
　⇒子供2人で、月1万5000円支給！子供3人なら月3万円支給！
緊急対応出動手当
夜間手当(1日3000円)※夜間対応時のみ

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）※入社後4年間は毎年5000円ずつ給与UP！（5年目以降も昇給あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～380万円以上※経験・手当などによる

■社員の年収例
月収34万7855円／未経験入社3年（主任手当・家族手当等 含む）
年収600万円／未経験入社11年（係長手当・家族手当等 含む）
月収26万9580円／未経験入社1年目
月収44万2700円／入社11年・係長
年収417万円／入社2年・28歳

社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当(みなし残業の超過分)
役職手当(主任：月1万円、係長：月3万円、課長：月5万円)
家族手当(子1人目：月5000円、子2人目：月1万円、子3人目：月1万5000円)
緊急対応出動手当
夜間手当(1日3000円)
通勤用バイク貸与
制服貸与
資格取得支援制度


【提案インセンティブ制度を導入】
メンテナンスの際に「ここはこうした方がいいな…」と
色々な気付き・発見があると思います。
そこで、お客様にその内容をお伝えして改善策をご提案し、
実際に施工した場合には、利益に応じたインセンティブを支給します！


【０円で国家資格も取れる！】
水道法に基づく国家資格である給水装置工事主任技術者など、働きながら資格取得も可能です。
資格取得にかかる費用は『全額会社が支援』。
講習会などへの参加も出勤扱いとなりますので、ご安心くださいね。
（資格一例）
・第二種電気工事士
・給水装置工事主任技術者
・排水管清掃作業監督者
・貯水槽清掃作業監督者　など
【必ず2名以上で作業！経験を重ねる程プロに！】
先輩に器具を渡していくサポートからスタートし、
少しずつできることを増やしていけば3ヶ月ほどで基本的な業務がマスターできます！

排水管の状態によって使用する器具や洗剤なども違うので
完全にできるようになるまでには1年ほどかかりますが、
経験を重ねるほど仕事の幅が広がるやりがいある仕事です。

＜休日・休暇＞
月7日（シフト制）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◆働きやすさの制度改革を進めており、休日数を月6日から月7日に！
今後は月8日の休みにすることを計画しています。

～入社1年目・大井さん・22歳男性・主任～

以前は全く異なる業界で働いていましたが、自分の考えと仕事内容に相違があり転職を決意しました。

入社のきっかけは、転職活動中に現場仕事をしていた時に代表にお声掛けいただいたこと。
職場見学の際に社員全員がイキイキと働いている姿を見て
「自分もここで働きたい！」と思い入社を決めました！

入社後の今も、ここを選んで良かったと思っています。
当社は少数精鋭ですので、大手とは違い自分の意見やアイデアを直接代表に提案できますし、
自分の提案が会社の仕組みや制度に反映された時は、本当に嬉しいですね。