ＳＦＰホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

「鳥良」「磯丸水産」などの店舗運営（店長・SV候補）◆新店続々オープン中につき、最短半年で店長にも！
具体的な仕事内容
鶏料理専門店『鳥良』『鳥良商店』、海鮮居酒屋『磯丸水産』、 鉄板焼ダイニング『鉄板二百℃』、スペインバル『CASA DEL GUAPO』 餃子製造販売店『いち五郎』などの店舗で、接客や調理、アルバイト育成・マネジメント、売上・原価管理、 集客・販促企画の提案など、店舗運営全般をお任せします。

■配属の店舗・業態は希望を考慮！
■早ければ入社半年で店長に！
■商品・店舗開発、事業開発などの本社勤務など、さまざまなキャリアアップが可能！

【まるでオーナー？店長には大きな裁量が！】
人材採用、販促、店舗内のオペレーションなど、店長には大きな裁量が与えられるので、オーナーのような主体的な立場で店舗運営ができます。

【充実の研修制度】
スキルや役職などに合わせたさまざまな研修をご用意しています。

■基礎研修
衛生管理、調理の基礎、ホスピタリティー、店舗設備など、店舗運営の基礎全般
■一般社員研修
店作りの基本、コスト管理、安全管理など
■主任研修
OFFJT指導、OJT指導、労務管理、クレーム対応、PL管理、予算管理など
■店長／店長代理研修
店舗オペレーション、販売促進、年間計画策定など
■SV研修
SVの役割や店舗巡回の視点など
■その他社外研修など

チーム／組織構成
1店舗あたり平均5名、最低でも3名の社員を配置。20代から50代まで、幅広い世代の男女が活躍しています。

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！
■ホール・調理問わず飲食業界経験者は優遇します！
■面接は人柄重視！できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
■遠方からご応募の方は、Web面接も可能です。

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・宮城の各店舗　
※希望を考慮した上で、勤務地を決定します。
※転居を伴う異動はありません。

■東京
渋谷、三軒茶屋、恵比寿、六本木、新宿、代々木、池袋、高田馬場、赤羽、上野、錦糸町、北千住、新橋、五反田、吉祥寺、町田、八王子、原宿、青山、秋葉原、大森、立川、二子玉川、自由が丘、有楽町、下北沢、十条など

■神奈川
川崎、横浜、桜木町、大船、藤沢、平塚、本厚木など

■埼玉
浦和、川越、川口、大宮、所沢など

■千葉
千葉、本八幡、船橋、松戸など

■大阪
道頓堀、千日前、茶屋町、梅田、御堂筋、天満、高槻、堺、なんばなど

■兵庫
三宮、尼崎など

■京都
京都市中京区

■宮城
仙台

★2020年3月オープン予定！
■磯丸水産：河原町三条店　
■五の五：川越店

1カ月単位の変形労働時間制
（1カ月の総所定労働時間173時間）

※営業時間は店舗により異なります。
（例）12：00～24：00、12：00～翌2：00、12：00～翌5：00　
※所定労働時間をオーバーした場合、1分単位で残業手当を支給します。
※22：00～翌5：00は18歳以上。

正社員
試用期間4カ月あり
※待遇面に変更はありません。

＜月収例＞
業界未経験：月収30.3万円
月給22万円＋諸手当4.4万円＋認定資格手当3.9万円＋賞与（年4回　※2019年度実績）

業界経験有：月収36.5万円
月給25万円＋諸手当7.6万円＋認定資格手当3.9万円＋賞与（年4回　※2019年度実績）

■月給22万円以上
※年齢・経験・能力などを考慮し当社規定により優遇します。
※上記月給には固定残業代が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★上記月給の他、住宅手当などの諸手当（平均4万円）を別途支給します。

■賞与
年4回
※2019年度実績

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円　※経験を考慮します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（所定時間を超えた場合、1分単位で100％支給）
■深夜手当
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者1万円／月、子供1人目1万円／月・2人目～5,000円／月）
■食事手当
■住宅手当（独身者1万円／月、配偶者あり1万5,000円／月）
■独身寮有り（家賃5万円～／月）
■退職金制度
■各種教育制度
■従業員割引制度（20%OFF）
■前給制度
（給料日前にお金を受け取れる制度です※金額に応じて手数料がかかります）
■従業員持株会
■健康診断（年2回）
■福利厚生倶楽部【SFP PREMIUM CLUB】
（該当するお店、宿泊施設、温泉、レンタカー、レジャー施設などを割引価格で利用できます）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日／ローテーション制）
■夏季・冬季休暇（各3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★1店舗につき最低3名、平均5名の社員を配置。しっかり休める環境です。