岩崎電気工事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
岩崎電気工事株式会社の過去求人・中途採用情報
岩崎電気工事株式会社の 募集が終了した求人
電気工事技術者(賞与年2回・決算賞与あり/月給25万円以上)
- 正社員
- 転勤なし
マンション、学校、トンネル、公共施設など幅広い領域の建物・設備の電気工事施工管理
具体的な仕事内容
建設施設・都市インフラにおける電気・通信に関わる設備の施工業務をお任せします。
学校、トンネル、娯楽施設、公共施設などの照明、エネルギーシステム、
LANシステム、OA全般など、電気・通信設備の設計・施工・施工管理及び保守・メンテナンス。
長いスパンで一つの案件に関わる業務だけに、技術はもちろん、
誠実さや細かな気配り、コミュニケーション力、粘り強さといった幅広い「人間力」を求められます。
常に最新技術を把握している必要もあり、広い視野や情報収集力、柔軟な対応力を備えていることも大切。
それだけにやりがいは十分です。
●受注工事の種類
電気設備、変電設備、電気通信設備、LAN関係敷設、消防防災設備・その他諸工事
●受注案件例
マンション、学校、工場、トンネル、店舗
●業務範囲
・設計図・施工図の作成
建物・設備の電気工事、電気設備工事、電気通信工事に係る設計図・施工図の作成。個々の建物ニーズに沿う効率的な先端設備の提案。
・施工管理
電気設備等の工事現場における、工程・業務・品質・安全管理。
・保守・メンテナンス
劣化・老朽化した設備の修繕や日常的なメンテナンス。
●情報共有
1カ月に一度、各現場の進捗報告を実施。懸案事項は技術者同士で対応策を提案。
チーム/組織構成
工事部での所属となります。
《学歴・年齢不問》第二種電気工事士資格をお持ちの方★その他資格取得のための受験費用等は会社が全額負担
電気設備などの施工管理の経験があり、第二種電気工事士の資格をお持ちの方。
(1・2級電気工事施工管理技士の有資格者は、歓迎します)
★その他資格は、入社後に会社の全面支援で取得できます。
[こんな“人間力”を求めます]
即戦力として活躍する!という積極性と「モノづくり」にに対する意欲を備えた方を歓迎します。
◎粘り強さ
◎誠実に仕事と向き合える方
◎向上心を持ち安全と高品質を目指せる方
◎最新技術を感知する自分なりのアンテナ
◎好奇心と向上心
◎自分からアドバイスを得ようとする積極性
■本社/東京都千代田区神田小川町1-6-1 宝ビル
■千葉支店/千葉県船橋市薬円台4-25-14(車通勤可)
8:30~17:30(担当する現場により異なる)
正社員
月給25万円~40万円
※諸手当、交通費、残業代は別途支給。
※資格・経験を考慮したうえで面談により決定。
■賞与
■年2回/夏・冬
※上記に加え、業績により決算賞与あり(2019年9月実績)
■昇給
■年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~530万円
■社員の年収例
[年収例](30歳/入社7年目)
480万円
■交通費全額支給
■雇用・労災・社会保険・厚生年金(及び基金)・退職金共済
※退職金制度有
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■海外旅行(1回/3年、ベトナム、タイ等)
■伊豆下田の保養施設(無料)
◆◆ 資格手当で社員の意欲をアップ ◆◆
取得した資格に応じて「資格手当」を支給します。
受験対策のための講習会の受験費用などは会社が全額負担。
その仕事をするには、常に高度かつ最新のスキルを備えておくことが不可欠。
社員のやる気はもちろん、会社としての潜在力の底上げにつなげています。
◆◆ 3年に1回は海外旅行へ! ◆◆
3年に1度、海外への社員旅行を行っています。
社員一人ひとりが積立てを行い現地でのお小遣い以外を会社が全額負担。
ふだん現場につきっきりの技術者たちも大いにリフレッシュしています。
これまでベトナム、タイ、ハワイ、シンガポール、上海などで羽を伸ばしました。
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日) ※休日出勤した場合は振替休暇または休日手当を支給。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社6ヶ月後に10日間支給)
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり