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愛知タイヤ工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1

愛知タイヤ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

愛知タイヤ工業株式会社の 募集が終了した求人

未経験からはじめる生産管理/土・日休み/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

タイヤ生産に関する一連の流れのまとめ役/業務で必要なことは、ゼロから習得可能!
具体的な仕事内容
生産計画の立案から納期の調整、生産工程の管理などなど…。
当社でつくられた自慢のタイヤたちを、無事にお客様のもとへお届けできるよう、
生産から出荷までの一連の流れをコントロールするのが、生産管理の役割です。

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実は、未経験でもはじめられる仕事
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「生産計画の立案?」
「出荷までの一連の流れをコントロール??」

一見、生産管理としての業務経験がない方にとっては、難しいことのように思われるかもしれません。
でも実は、この仕事をはじめるにあたって、特別な知識や経験は必要ないのです!

モノづくりに興味があり、チームワークを重んじることができる方であれば、
たとえ未経験スタートであったとしても、ハンデを感じることなく、
誰もが“一人前の生産管理”として、ご活躍いただける環境が当社にはあります。

===
具体的には…
===
「タイヤの製造工程」、もしくは「ゴム練り生地の精錬」のいずれかの分野にてご活躍いただきます。
配属先は、希望や適性を考慮して決定。
2つの分野があるとはいえ、基本的な仕事の進め方に違いはありませんので、ご安心ください!


【基本的な業務内容】

■生産計画の立案
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営業部と連携を図り、生産予定数と納期の設定を行います。
 
■生産工程の管理
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予定生産数のクリアのための作業手順やスケジュールなどを調整。
あわせて、予定通りに現場が動いているかどうかの確認もします。

※もちろん、このほかの業務もありますが、おいおい覚えていただければ大丈夫です!
(場合によっては、現場での作業をお願いすることもあります)

チーム/組織構成
現在、20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍中!
気の良い仲間たちなので、分からないことや困ったことがあれば、
いつでも・誰にでも、気兼ねなく相談してくださいね。

===
入社後のフロー
===
入社後は、先輩社員の指導のもと、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
急かしたり、焦らせたりすることはありません!
ゆっくり・じっくり、自分のペースで独り立ちを目指していただきたいと思っています。

対象となる方

【学歴不問】未経験スタートの方も大歓迎!/モノづくりに興味がある方 ※要普通自動車免許(AT限定可)
必要なことはすべて入社後に身につけることができますので、
自動車業界での勤務経験はもちろん、製造業での仕事がはじめての方も大歓迎!

繰り返しにはなりますが、
モノづくりに興味があり、チームワークを重んじることができる方であれば、
誰もがハンデなく活躍できる環境です。

ぜひ、お気軽にご応募ください!
__

【歓迎条件】
■Microsoft Office の基本操作が分かる
(Excel、Accessを使った業務の経験があれば、なお歓迎)

勤務地

春日井工場、もしくは小牧工場での勤務
【転勤なし/車通勤OK/U・Iターン歓迎】

■春日井工場:愛知県春日井市田楽町字大坪1108
■小牧工場:愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1
___
※勤務地は、希望を考慮して決定

勤務時間

8:00~16:50(所定労働時間:7時間50分/休憩時間:1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(期間中、待遇・給与に変化はありません)

給与

月給:20万5000円~24万5000円(一律手当含む)
※経験・スキル・能力を考慮のうえ、当社規定にもとづき決定
※上記にくわえ、賞与年2回、時間外勤務手当などの諸手当を支給します

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
【年収】410万円(入社2年目/31歳)
【年収】442万円(入社7年目/39歳)
※上記はモデルケースとなります

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当>
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当(支給条件あり)
■住宅手当(支給条件あり)

<各種制度>
■社会保険完備(横浜ゴム健康保険組合)
■退職金制度(確定拠出年金)
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■車通勤OK
■資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
113日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日休み) ※土曜日の出社は、年に2~3回程度/社内カレンダーによる
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
___

★冠婚葬祭や子どもの行事の際には部内で調整し、 休みを取れるようにしています
★連続5日以上の連休を取得可能です


出典:doda求人情報(2020/2/17〜2020/4/12)

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