愛知タイヤ工業株式会社
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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愛知タイヤ工業株式会社の過去求人・中途採用情報
愛知タイヤ工業株式会社の 募集が終了した求人
未経験からはじめる生産管理/土・日休み/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
タイヤ生産に関する一連の流れのまとめ役/業務で必要なことは、ゼロから習得可能!
具体的な仕事内容
生産計画の立案から納期の調整、生産工程の管理などなど…。
当社でつくられた自慢のタイヤたちを、無事にお客様のもとへお届けできるよう、
生産から出荷までの一連の流れをコントロールするのが、生産管理の役割です。
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実は、未経験でもはじめられる仕事
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「生産計画の立案?」
「出荷までの一連の流れをコントロール??」
一見、生産管理としての業務経験がない方にとっては、難しいことのように思われるかもしれません。
でも実は、この仕事をはじめるにあたって、特別な知識や経験は必要ないのです!
モノづくりに興味があり、チームワークを重んじることができる方であれば、
たとえ未経験スタートであったとしても、ハンデを感じることなく、
誰もが“一人前の生産管理”として、ご活躍いただける環境が当社にはあります。
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具体的には…
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「タイヤの製造工程」、もしくは「ゴム練り生地の精錬」のいずれかの分野にてご活躍いただきます。
配属先は、希望や適性を考慮して決定。
2つの分野があるとはいえ、基本的な仕事の進め方に違いはありませんので、ご安心ください!
【基本的な業務内容】
■生産計画の立案
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営業部と連携を図り、生産予定数と納期の設定を行います。
■生産工程の管理
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予定生産数のクリアのための作業手順やスケジュールなどを調整。
あわせて、予定通りに現場が動いているかどうかの確認もします。
※もちろん、このほかの業務もありますが、おいおい覚えていただければ大丈夫です!
(場合によっては、現場での作業をお願いすることもあります)
チーム/組織構成
現在、20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍中!
気の良い仲間たちなので、分からないことや困ったことがあれば、
いつでも・誰にでも、気兼ねなく相談してくださいね。
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入社後のフロー
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入社後は、先輩社員の指導のもと、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
急かしたり、焦らせたりすることはありません!
ゆっくり・じっくり、自分のペースで独り立ちを目指していただきたいと思っています。
【学歴不問】未経験スタートの方も大歓迎!/モノづくりに興味がある方 ※要普通自動車免許(AT限定可)
必要なことはすべて入社後に身につけることができますので、
自動車業界での勤務経験はもちろん、製造業での仕事がはじめての方も大歓迎!
繰り返しにはなりますが、
モノづくりに興味があり、チームワークを重んじることができる方であれば、
誰もがハンデなく活躍できる環境です。
ぜひ、お気軽にご応募ください!
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【歓迎条件】
■Microsoft Office の基本操作が分かる
(Excel、Accessを使った業務の経験があれば、なお歓迎)
春日井工場、もしくは小牧工場での勤務
【転勤なし/車通勤OK/U・Iターン歓迎】
■春日井工場:愛知県春日井市田楽町字大坪1108
■小牧工場:愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1
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※勤務地は、希望を考慮して決定
8:00~16:50(所定労働時間:7時間50分/休憩時間:1時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間:3カ月(期間中、待遇・給与に変化はありません)
月給:20万5000円~24万5000円(一律手当含む)
※経験・スキル・能力を考慮のうえ、当社規定にもとづき決定
※上記にくわえ、賞与年2回、時間外勤務手当などの諸手当を支給します
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
程度
■社員の年収例
【年収】410万円(入社2年目/31歳)
【年収】442万円(入社7年目/39歳)
※上記はモデルケースとなります
<各種手当>
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当(支給条件あり)
■住宅手当(支給条件あり)
<各種制度>
■社会保険完備(横浜ゴム健康保険組合)
■退職金制度(確定拠出年金)
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■車通勤OK
■資格取得支援制度
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日休み) ※土曜日の出社は、年に2~3回程度/社内カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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★冠婚葬祭や子どもの行事の際には部内で調整し、 休みを取れるようにしています
★連続5日以上の連休を取得可能です