センサテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスの技術力】センサ・周辺機器などの同社製品、システムの提案（中途入社者80％以上）
具体的な仕事内容
＜◎具体的な業務内容について＞
◆既存顧客、新規顧客の両方を担当
担当社数は1人40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。
基本的に、各営業所より訪問できる範囲が担当となりますが、月に1回程度、出張が発生する可能性があります。

◆新製品の開発
営業という立場にはなりますが、時には技術社員と相談し、顧客に合った新製品を作り出すことも。
同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談を基に毎年5つ以上の新製品をリリースしています。

◆業界トップクラスのシェア・技術力
FA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップの当社。
リピート率は98％と非常に高く、既存顧客からの紹介もたくさんいただいている状況です。
そのため、新規営業でも受注につながる確率も高く営業がしやすいのが特徴。
OEM案件の受注も頂いており、さらに今後は、無人機械や産業ロボットなどの事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会が広がります。



＜◎研修について＞
当社では決まった研修カリキュラムはなく、一人ひとりに合わせた研修プログラムを組み合わせて実施します。
人によっては、座学があったり、製造ラインに入ることがあったり、さっそく先輩営業に同行したりと、様々です。
今までの経験やスキルに合わせて、研修を実施します。

当社の営業に慣れてきたころから、先輩の既存顧客を何社か引継いでいきます。
もし、余裕があれば空いている時間に新規開拓を行い、自分1人または先輩と一緒に営業へ。
基本的に新規顧客は、HPに問い合わせのあった顧客や、見積依頼が来ている顧客が中心となります。
（飛び込み、テレアポはなし。※本人が希望する場合は行ってもOK。）

今まで培ってきた営業力や、技術的知識を存分に活かしてくださいね！


★「キャリア」「評価制度」について（※休暇欄の下に詳細を記載）
個人の希望を加味した「特殊なキャリア制度」や、プロセスも評価する「数字だけではない評価制度」を導入しています。

チーム／組織構成
◎20代～70代までの幅広い年代が活躍中！
◎家庭持ちの社員も多数在籍してます！
再雇用・特別再雇用制度で働いている社員も複数おり、「働き続けたい」と思う社員が多数いる環境です！

【大卒以上／業種・業界未経験歓迎】営業・技術営業経験者　または　理系知識の素養がある方
＜必須条件＞
◆大学卒業以上
◆営業・技術営業経験者　または　理系知識の素養がある方（※）
（※例）電気・電子系の学科を卒業された方や、技術系の職に就かれていた方など


「理系の知識を活かして営業に挑戦してみたい方」や、「顧客に合ったモノを提案したい方」、「もっと自分らしく営業を楽しみたい方」など、面接時にあなたの前向きなお気持ちをお聞かせください！

※第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎です！

【営業本部（京都）積極採用中／U・Iターン歓迎／月平均残業時間20時間程度】

＜営業本部／京都＞
京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号

＜関東営業所／東京＞
東京都千代田区神田淡路町2丁目21番地12号　淡路町広瀬ビル4Ｆ

＜中部営業所／愛知＞
愛知県稲沢市陸田宮前1丁目14-4

＜九州営業所／福岡＞
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-12　藤田ビル3階


※将来的な転勤の可能性はあります。（現状、転勤になった方はいません。）

＜営業本部＞
8：30～17：30

＜関東・中部・九州営業所＞
9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

程度（残業削減活動に力を入れています。）

正社員
※試用期間（最大6か月）経過後、能力及び勤務成績により、本採用を決定します。

【月給】
27万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月4万円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキルや経験によって、給与を決定いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円程度

■社員の年収例
＜年収例＞
40代／課長クラス：約700万円
30代／主任クラス：約580万円
20代／入社５年目：約480万円

◆交通費支給（上限15000円／月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業代全額支給
◆退職金あり
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆マイカー制度
◆特別休暇制度
◆一斉有給日制度
◆職種ごとの評価制度あり
◆再雇用制度あり
◆特別再雇用制度あり
◆面接時にかかった交通費の支給
など

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【補足】
★５日以上の連続休暇も取得可能です。
★有給の取得は自由です。一斉有給消化日も設定しています。

会社として、「良い仕事」をするには、「良い休息」が必要だと考えています。
そのため、効率良く仕事を行い、しっかりと休める、メリハリのついた環境を作る取り組みに力を入れています！

＜◎評価制度について＞
同社では、営業は営業、製造は製造と、それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。

営業の評価で言うと、「約4割が営業としての成績」が評価として反映され、「残りの6割に関しては、自身の目標に対する自己評価・上司からの評価・部下からの評価」が反映されます。
そのため、単に営業の数字だけではなく、日々の仕事への取り組みや営業へのプロセスも評価の対象となります。
数字だけの成功を求めないのが、「センサテックの営業」です。

また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。
社員一人ひとりをしっかりと見て、適切な評価を行っています。

＜◎キャリアについて＞
当社では決まったキャリアの流れはなく、一人ひとりの希望を大事にしています。
今までの例でいうと、製造や技術の部門から希望をして営業に異動した者や、技術と営業を兼務している者もいます。

「技術を活かして、もっと営業に介入してみたい！」
「営業だけど、少し人事も経験してみたい！」
「こんな取り組みがあれば、もっと社内での連携が進むのでは？」

――など、当社は一人ひとりの「やってみたい」を応援する社風のため、いつでも積極的にご相談ください。
あなたらしいキャリアを当社で作っていきましょう！