株式会社足立ホンダの過去求人・中途採用情報

【残業少なめ・ピット内も快適◎】ホンダドリーム岡崎で、バイクの各種整備業務をお願いします。
具体的な仕事内容
資格も経験もいりません。『趣味に生きるオヤジたち』に、最良のコンディションのバイクを提供できるよう、イチからあなたを育てます。

■ホンダドリーム岡崎の特長■
当社は、50cc～1800ccまでのHondaバイク全モデルを扱う正規ディーラーです。通常のディーラーでは250ccまでのバイクしか扱えないため、中・大型の整備にも携われるのが特長です。さらにHondaバイクを専門的に扱うので、メーカーごとの違いに迷うことなく、最短ルートで知識を深めていけます。

■入社後はまず"洗車"から■
入社後は、まず洗車から始めます。バイクの細部まで丁寧に洗い、エンジンやブレーキの構造を目で見て・実際に触って学んでいきます。
慣れてきたら、先輩について少しずつ整備技術を身につけていってくださいね。

■ピット内も快適■
重いバイクを持ち上げるリフトを完備・日当たりの良い立地なので冬は一日中暖かく、夏も日陰ができて風が良く通るので快適です。整備スタッフの声を聴きながら、環境改善も進めています。

■成長のための研修も充実■
経験を積んだら、二輪整備士の国家資格や、Honda専門資格「HMSE」の取得を目指しましょう。勤務時間内に研修や試験を受けに行ってくださってOKです。
また、PCの使い方などの基本知識や、専門資格対策など、幅広い知識が身につくHonda主催の「メーカー研修」をWeb上で受けられます。

チーム／組織構成
＜ホンダドリーム岡崎のスタッフ＞
店長(K.Y／50歳／男性)　お気に入りは「クロスカブ110」。30年間、当社ひとすじです。
営業(R.K／35歳／男性)　「CB1000R」が好き。バイク営業をこよなく愛するアニキです。
営業(R.K／25歳／女性)　「CBR650R」をねらうバイカー女子。愛車は「CBR250R」
工場長(K.Y／47歳／男性)　整備士歴30年の大ベテラン！お気に入りは「CRF450L」
サービス(R.K／33歳／男性)　休日にはサーキットを爆走中！意外と「スーパーカブC125」も好き。

【少数精鋭・互いに協力しあう会社です】
わからないことがあれば気軽に声をかけてくださいね。休憩時間はバラバラなので、それぞれ自分の時間を楽しみながら働く、アットホームな雰囲気です。

■組織名称：サービス部門

【応募者全員と面接します！】◎学歴・経験不問／バイク好き歓迎！
【人物重視の採用を行います。】
※業種・業界未経験OK！学歴も不問。気軽にご応募ください。

以下のいずれかに当てはまる方は、バイク・四輪自動車などの整備経験がなくても、ぜひご応募ください。

◇バイク・車が好きな方
◇残業の少ない職場でプライベートも大切にしたい方
◇安定した環境で腰をすえて働きたい方
◇Hondaのバイクを深く知りたい方
◇第二新卒の方もぜひご応募ください

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◆バイクまたは四輪自動車整備の経験をお持ちの方

【なるべく多くの方とお会いしたいと思っています】
◎バイクの仕事に興味がある
◎もっと専門的に整備の知識をつけたい
◎思い切ってバイクを扱う仕事に転身したい

など、あなたの想いをぜひお伝えください。

【ホンダドリーム岡崎店】
愛知県岡崎市竜美南1-1-1
※東岡崎駅より車で8分

※イオンモール岡崎スグの好立地です
※クルマ・バイク・自転車通勤OK！
　岡崎市内在住の社員は体力づくりのために自転車で通っています。

10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

※繁忙期でも定時で帰る日も多く、最大でも20時間程度です。

正社員
試用期間3ヵ月
※期間中も給与は同じです。

月給16万8060円以上＋インセンティブ+各種手当+賞与
※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(独身者8000円、既婚者1万6000円)
■家族手当(配偶者1万円、子ども一人あたり4000円)
■皆精勤手当(6000円)
■時間外手当
■インセンティブ(計画達成、昨年比などに応じて毎月支給！)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～
年収300万円
※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により決定します。

■社員の年収例
■年収430万円 (33歳／経験5年)　※各種手当＋賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■クルマ・バイク・自転車通勤OK
■住宅手当(独身者8000円、既婚者1万6000円)
■家族手当(配偶者1万円、子ども一人あたり4000円)
■皆精勤手当(6000円)
■時間外手当
■インセンティブ(計画達成、昨年比などに応じて毎月支給！)
☆彡　メーカー研修も充実
…Honda主催の研修で、パソコンの使い方や企業理解をはじめ、
　Honda専門資格である「HMSE」の取得へ向けた研修も行っています。
　必要に応じてパソコン上で研修を受けることも可能ですので、勤務時間を
　有効活用してさらなる成長を目指していただけます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜・第３火曜日＋交代でお休みを取得
■年末年始休暇　
6日間
■GW休暇
5日間
■夏季休暇
6日間
■有給休暇　
※運動会などご家族の行事や、結婚式への参加など、土日のお休みも取得可能。まずは気軽に相談してくださいね。

【その１　業務の分業化】
たとえば、お客様の呼び込み、バイク関連の販売・営業など、「整備」以外の業務は営業担当が担い、一人ひとりの負担を軽くしています。とはいえ、営業担当でも、新車納品などの簡単な組付けを行うことはできるため、整備スタッフが忙しくなってくると積極的に手伝い、助け合う風土があります。

【その２　Honda本社との連携】
ロードサービスや緊急時のかけつけなどは、Honda本社のサービス内で対応するため、整備スタッフが現場まで駆け付ける必要はありません。そのため、店舗での整備業務に集中できる効率よく作業が進みます。

Honda基準の働きやすさが整った環境のため、安心して成長できます。

住宅手当、家族手当、皆精勤手当、時間外手当など、働きやすさを後押しする手当類はきっちり支給。さらに、目標達成や、昨年度実績を上回った場合などにはインセンティブを支給！
頑張った分だけ、社員のみなさんに還元できる仕組みが整っています。