株式会社小林板金工業の過去求人・中途採用情報

当社が受注した商業施設や公共施設の金属屋根・外壁などの工事の施工図の作図をお任せします。
具体的な仕事内容
CADを使い、金属屋根や外壁、軒樋、竪樋などの工事に必要な施工図を作図します。元請ゼネコンの現場所長の要求事項を組み入れながら、当社の施工基準に従って、施工図を作図することがあなたのミッションです。

【おおまかな業務の流れ】
◇営業より受注案件について引き継ぎ
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◇元請ゼネコンなどが作成した建築全体の設計図書（図面や仕様書）を確認
設計図からは全体像しかわからない場合も多く、細かな仕様などは直接、ゼネコンの担当者に電話・メールなどを通じて確認をします。
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◇受注した「金属屋根・外壁・樋」などの施工図を作図する
例えば、「外壁」の作図といっても、1枚だけ施工図をつくるわけではなく、例えば、屋根、樋などとの結合部分の取り合いの仕様を明確にするため、必要な個所ごとに施工図を作図する場合もあります。
＼point／
～大手ゼネコンからも信頼される施工図のノウハウあり～
当社が自社の工事用に作図している施工図は、これまでの長い工事実績の中で培ってきたノウハウを詰め込んだもの。常に現場からの意見を吸い上げ、施工図に活かしているため、大手ゼネコンにも「その施工図が欲しい」と思っていただけるレベルの作図を設計メンバーが担っています。
↓
◇施工図の完成
工事が始まる前に書き上げ、施工管理に引き継ぎます。

【入社後は…】
まずは、同じ設計部署の先輩について、仕事を覚えていただきます。特に設計の実務経験がない方や建築板金業界が初めての方には、建築につかう材料やその材質、工法など必要な知識から順番に習得していただきます。そして、ゆくゆくは、設計のプロフェッショナルを目指してほしいですね。

チーム／組織構成
総勢57名の当社。現場職人が43名、事務所スタッフメンバーが14名で日々、業務に取り組んでいます。このうち、設計の業務を担っているのは2名の女性社員。一級建築士の資格をもった1名と、もともとCADオペレーターとして、派遣社員として当社に来ていて、3カ月後には正社員となったCADのスペシャリストです！

■組織名称：設計部

【44歳以下の方／学歴・実務経験不問】◎CADを利用し、設計図面の作成経験がある方　
＼＼実務経験は問いません！学校などでCADを勉強した方や第二新卒の方もご応募ください／／

＜必須スキル＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【このような方を歓迎いたします】
■手に職をつけたい方
■コツコツと仕事に取り組むことができる方
■細かなことに気づける方
■何かを生み出すことに興味がある方
■モノづくりが好きな方
■学校で学んだ設計を仕事にしてみたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

誠実な受け答えができること、チャレンジする意欲が見られることなどをポイントに選考をいたします。

本社（群馬県太田市）での勤務となります
※転勤なし
＼＼自家用車通勤OK！社員用の無料駐車場を完備しています。社員は車通勤がほとんどです。／／

8:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩2時間）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給20万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万6000円～6万3000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給（なお、休日出勤分は追加支給の対象です）。
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
　※通勤距離に応じて、上限3万1600円／月　まで（非課税限度枠区分②の通り）
　＜例＞2km～10km（4200円）、10km～15km（7100円）　など
■資格手当

■賞与
年2回
※計2カ月分（支給の目安であり、年度により異なります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～490万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済
■再雇用制度
■ISO9001：2015認証
■新年会（年1回、協力会社などを招いてホテルで開催しています！）

＼＼再雇用制度あり／／
当社は65歳定年制を採用。そのため再雇用の場合は70歳までとなっています！安定して長く働ける環境が整備されています。

＜年間休日＞
88日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※土曜日は隔週休みとなります。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり

当社は群馬県で進めている「群馬県いきいきＧカンパニー認証制度」に参加。
この制度は、育児や介護と仕事の両立を図っている、女性の職場での活躍を推し進めている、従業員のワークライフバランスを整えるなどの取り組みを実施している事業所を群馬県が認証するもの。
小林板金工業では昨年この『群馬県いきいきGカンパニーベーシック』の認証を受けました。男性、女性に関わらず、社員みんなが働きやすい環境がある当社で一緒に働きませんか。