株式会社セレモニーの過去求人・中途採用情報

【地域密着型／エリア限定営業】自社の冠婚葬祭サービス「互助会」へのご案内★
具体的な仕事内容
★自社の冠婚葬祭サービス「互助会」についてのご案内をお任せします。

【未経験の方も安心の受け入れ態勢あり】
入社後は本社にて、新人スタッフ全員で4日間の基礎講習を行います。
その後は配属先で、先輩たちによるOJT研修。実務を通して、未経験の方も安心して着実に成長できる体制が整っています。地域密着型企業であり、確かな実績とネームバリューがあるからこそ、初めてお会いする方でも安心してご案内ができる。これも当社PRスタッフのメリットです。

【こんな方たちが活躍しています】
未経験から入社したスタッフが多数活躍中。
特に子育て中の主婦（夫）層も多く、17時30分に終業し、仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍しています。「転職してから、生活に余裕が出ました」と話す方が多いのも当社の魅力です。

【主な仕事内容】
■冠婚葬祭サービスのご案内（自宅訪問／イベントブースでの案内）
■会員様へのアフターフォロー
※現在、感染症対策として、2020年3月より、大規模なイベントは中止しております。

【メンバー同士でフォローしあう風土と仕組みがあります】
お客様とのお約束があった場合でも、上長や先輩スタッフがお客様のカルテを確認し対応することが可能。
急なお休みでも、メンバー同士でしっかりとフォローできる体制を整えておりますので、安心してお休みいただけます。

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【「互助会」会員サービスとは？】
七五三・成人式・結婚式・お葬式といった人生の節目となる冠婚葬祭儀礼や通過儀礼。
いざという時に備え、儀式費用の一部を積み立てることで、費用の一部を軽減でき、一般市場価格より安価でご利用することができます。
※積立金は1500円×80回の12万円が満期額となります。

チーム／組織構成
女性スタッフが8割、男性スタッフも増えています。
そのほとんどが異業種から転職した、未経験スタートの方たち。
また、ブランクから復帰された方も多数在籍しています。

■年齢構成：20代～50代

【経験・学歴不問】「人と話すのが好き」「安定企業で働きたい」…どれも立派な志望動機！◎原則定時退社
◎学歴、業種・業界経験、年齢・職務経歴不問
◎第二新卒歓迎！社会人経験10年以上の方も歓迎！
※日本語の日常会話が可能な方

【未経験スタートのスタッフも多数活躍中】
冠婚葬祭業界での経験はなくても大丈夫です！
どんな理由も立派な志望動機なので、お気軽にご応募ください。
また、冠婚葬祭業界での経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【こんな方にぴったり】
「身体に無理をさせることなく、家庭と仕事を両立させたい」
「慣れ親しんだ埼玉で、何十年と腰を据えて働き続けたい」
「お客様一人ひとりとしっかり向き合い、長いお付き合いをしていきたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、きっとこの上ない環境です。

当社が一番重視しているのは、ズバリ「人柄」。
経験や年齢、性別は一切問わず「人との会話で、ふと笑顔になってしまう」。
そんな会話が好きな方なら絶対に活躍できます！

★転勤はありません
【埼玉県（浦和、大宮、狭山ヶ丘、川口、蕨、越谷、春日部、武蔵浦和、所沢）の各営業所】
※U・Iターンも大歓迎！

◎希望勤務地は最大限に考慮します！
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■浦和営業所／埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
■大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区東町2-288-2 ミツモトビル3F
■狭山ヶ丘営業所／埼玉県所沢市狭山ヶ丘1-2980-3 ミカシマビル2F
■川口営業所／埼玉県川口市西青木3-2-21　ヘーベルハイム1F
■蕨営業所／埼玉県蕨市中央4-22-4　平田マンション1F
■越谷営業所／埼玉県越谷市南越谷1-1-52 グリーンボート南越谷3F
■春日部営業所／埼玉県春日部市中央6-8-24 第31アオイビル3F
■武蔵浦和営業所／埼玉県さいたま市南区白幡1-17-12 第3八幡ビル3F A号室
■所沢営業所／埼玉県所沢市緑町2-14-1 YKS新所沢ビル3F

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）

☆残業は月0～10時間弱！プライベートも大切にできます！
⇒原則定時退社になります！
■平均残業時間
0時間

～10時間弱

正社員
試用期間（3ヵ月）あり
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

月給20万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

☆インセンティブについて☆
活動エリア内での契約数に応じて、インセンティブがアップ。
その他、ご契約者様がサービスを利用していただくと別途手当を支給します。

【年収例】
年収600万円／月給30万円＋各種インセンティブ＋賞与年2回／30代／入社6年目／所長
年収360万円／月給20万円＋各種インセンティブ＋賞与年2回／30代／入社2年目／営業

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■施行手当　他

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■時間外手当（100％支給）
■慶弔見舞金（社内規定あり）
■保養所
■財形貯蓄制度
■定期健康検診（年1回）
■各種表彰制度
■資格取得制度
■定年後の再雇用制度
■各種社内研修制度（新人、OJTなど）
■施行手当
⇒会員の方がシステムを利用する際に、営業への報酬として還元される手当です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月に1～2回、休日出社あり／出勤した場合は、振替休日を取得します！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■振替休日
※土日で出社した場合、月内に取得可能です

「ありがとう」とお客様から言われる仕事はたくさんあります。しかし私たちは、本当に心のこもった「ありがとう」をいただける、数少ない職業です。

例えば、私たちのサービスを利用してくださっているお客様がお亡くなりになったとき。日ごろから親身になって接しているからこそ、ご遺族から「家族のために尽くしてくれてありがとう」と、心のこもった感謝をいただけるのです。

もちろん、私たちもご遺族も悲しみはあります。けれど悲しいだけでなく、自然と「泣き笑い」が生まれます。そのときには、顧客とPRスタッフの関係性を超えた、深いきずなを感じられるはずです。

私はこれまでパートでレジ打ちをしていました。
子育ても少し落ち着いて、人と関わる仕事で正社員として働きたいと思い当社へ入社。
私は4人の子供がいるので面接時に相談をしたところ「子育てをしている先輩も多いよ」と言っていただけ、とても安心しました。

この仕事はお客様と接すことが多く、お話しが弾んだ時に楽しかったり、会員になっていただいた時に「次も頑張ろう」と思えたりするので、日々の中でやりがいを感じます。
女性も働きやすい環境がセレモニーにはありますので、将来的にキャリアアップを目指しながらお客様から頼られる、そんな存在になりたいと思っています。
【Aさん／40歳／４児の母】

「多様な働き方実践企業」とは、埼玉県で実施されている「埼玉県版ウーマンミクスプロジェクト」と
呼ばれる、女性の力で埼玉経済を元気にするという取り組みです。
その一環として「多様な働き方実践企業」認定制度が存在します。
当社では、「多様な働き方実践企業認定制度」でシルバーを取得しています。
女性の多様な働き方を応援することはもちろんですが、
最近では男性の育休制度の推奨などにも力をいれています。