株式会社すき家の過去求人・中途採用情報

＜未経験活躍！店長は通過点・成果を真っ当に評価＞「すき家」の店舗運営全般をお任せ
具体的な仕事内容
※すき家でメガ盛人生へ大どんでん返し！詳細は「Pickup！」ページへ※
【例】アルバイト→大出世
3カ月に1回、わかりやすい評価指標で成果を見てもらえるので昇進チャンスは平等。実際、アルバイト出身のディストリクトマネジャーも！支社長の座も夢ではありません。

【例】休日は寝る日→休日は楽しむ日
年間休日は123日。5日、7日など大型連休もしっかりとれます。日々の残業も月平均で30時間なので、休日を楽しむ余裕がちゃんとあります。

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【入社後は？】
3カ月かけて店長業務の基本を学びます。

・牛丼盛り付けなどの各種オペレーション
・売上などの数値管理
・スタッフ管理、育成

「読むだけでわかる！」と未経験者にも大好評の教科書的マニュアルなど、一つひとつのスキルを体系的に学べます。
ひとり立ちした後も、エリアマネジャーが週2、3回は見に来てくれるので安心です。

【店長の先は？】
積極的な新規出店計画に伴い、全国で100名以上を採用！スピーディーなポジションアップが可能です！
よほど方向が間違っていない限り指示はしないというマネジメント方針であるため、上に行くほど自分のやりたいことをカタチにできます。

・店長
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・エリアマネジャー（担当：3～6店舗）
　現場にも積極的に顔を出しながら、店長・スタッフの育成に注力。
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・ブロックマネジャー（担当：10～15店舗／2～3エリア）
　外観工事、時給の決定権など、裁量がUP。エリアマネジャーと協力し、売上増を目指す。
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・ディストリクトマネジャー（担当：40～50店舗／4～6ブロック）
　人件費や家賃の交渉など経営者として大きな裁量を持ち、担当地域の中長期的成長を導く。

【昇進するには？】
3カ月に1回、昇進試験（筆記試験と実技試験）を受けられます。※合格率は約6割。

チーム／組織構成
★20代～50代のパート・アルバイトスタッフと共に、10名～30名で担当（店舗により規模が異なります）。

★エリアマネジャーは毎週2、3回はお店を見に来てくれます。遠い上司ではなく、同じお店の仲間という感覚で気軽にアドバイスを求められます。

★深夜帯に発生したトラブルについては、夜間専門の対応窓口を本部が設けています。

【未経験歓迎・意欲重視】人に興味関心がある方、自分・他人・事業の成長によろこびを感じたい方※高卒以上
＜こんな人が楽しめる会社です！＞
◎成果は公平に、迅速に評価してもらいたい。
◎細かく指示をされるより、自分で考え行動する中で成長していきたい。
◎平日も休日もちゃんと余裕がある働き方がしたい。

成長を続ける企業でどんどん上を目指せる。しかもプライベートも大事にできる。これが当社で働くメリットです。仕事に熱中したい！自分の時間を楽しみたい！そんな希望を面接でお聞かせください（採用担当・野中）

全国47都道府県／約2000店ある「すき家」の中から、ご希望を考慮の上配属先を決定します。
※店舗によっては車や自転車で通勤OK
※昇進希望をお持ちの方の場合、転勤の可能性あり（必ず事前に本人と相談の上決定します）

※下記店舗住所は募集店舗のごく一部です。実際は全国47都道府県にございますので、HPよりご確認ください。

（24時間シフト制／実働8時間／休憩1時間）

※月に1回、時間管理委員会（地域会社の支社長、監査役、労務担当、組合代表が参加）を開催。労働時間が規定を上回りそうな従業員がいた場合、解決策の提案や指導を行い、長時間労働が発生するのを防いでいます。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月（待遇変更等なし）

月給23万1000円以上
※ご経験に応じて優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）／昇進（年4回※資格試験による）

■入社時の想定年収
年収300万円
／入社1年目／店長

■社員の年収例
＜年収例＞
年収380万円／入社2年目／エリアマネジャー
年収500万円／入社5年目／ブロックマネジャー

■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■慶弔見舞金
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■育児・介護休暇制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■車両補助金制度
■転勤補助金制度
■インフルエンザワクチン補助金制度
■スタッドレスタイヤ補助金制度（条件あり）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■車・自転車通勤OK※店舗による
■会社携帯支給
■健康診断（年2回※特定健康診断含む）

＜各種研修制度＞
■入社前研修
■入社後研修
■店長育成研修
■リーダーシップ研修
■衛生管理研修
■メンテナンス研修　など

※従業員の声で制度を拡充中※
スタッフの声を受けてつくば市に託児所を設置するなど、従業員の声を会社は重視。定期的なミーティングの場で気軽に声を出せるので、「こんな制度があるとうれしい」など遠慮なく意見を教えてください！

＜年間休日＞
123日
（2020年）／126日（2019年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■祝日休み
■慶弔休暇　
（結婚・忌引・配偶者出産）
■有給休暇　
■夏期休暇
■冬期休暇
■特別休暇（産前産後・育児・介護休暇）

※夏期・冬期休暇につきましては、有休と組み合わせて1週間程度の連続休暇にすることも可能です。
※店舗により、土日休も取りやすくなります。（オフィス街など）。
※有休は取得しやすく、土日であっても取得できます。