ＮＥＣチャイナ・ソフトジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

ＮＥＣチャイナ・ソフトジャパン株式会社の募集が終了した求人

中国語が活かせるエンジニア／完全週休2日制＆年間休日129日

仕事内容

【長期・大規模プロジェクト多数】基幹システムや業務アプリ開発の要件定義～設計・ブリッジSE業務等
具体的な仕事内容
大手企業クライアント向けの業務アプリ開発などのプロジェクトにSEとして参画し、
大手金融機関向け基幹システムや大手コンビニシステムなど、
金融・流通・官公庁関連のさまざまな業界の案件に携わっていただきます。

NECグループ内の中華圏のオフショア開発も担っているため、経験やスキルによっては、
クライアントと開発チームをつなぐ「ブリッジSE」としてご活躍いただける機会もあります。
また、国内での開発チームに中国現地法人のメンバーが加わることもあるので、
中国語に関する知識があれば、十分に活かすことができます！

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入社後は…
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プロジェクトは1年以上の長期案件が中心。
要件定義からテストまで、一貫して実施をすることもあり、
経験の浅い方でも、じっくり着実に成長していける環境です。
お客様との距離が近く、また、提案やプレゼンの機会などもあるため、
経験豊富な方は、これまで以上のステップアップのチャンスを手にできることでしょう。

【補足情報】
近年、ITインフラの設計・構築・システム運用・保守の案件が増加中！
関連知識・スキルのある方は、即戦力としてご活躍いただきたいと思っています。
（経験がなくても、興味がある方も歓迎です）

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スキルアップを徹底サポートします
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教育・研修体制に力を入れている当社。
スキルに自信がある方も、そうでない方も、
それぞれにふさわしい知識を身につけながら、
エンジニアとして成長できる環境を用意してお待ちしております。
（AWSやAI・IoTなどの最先端技術の研修も実施！）

チーム／組織構成
チーム構成はプロジェクトによってさまざまですが、
PG・SE～プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに参画していただく予定です。

■組織名称：システム開発事業部

開発環境
【OS】Windows、UNIX、LINUX 等
【言語】Ｃ、Ｃ#、Ｃ++、Java、.NET 等
【データベース】Oracle、SQL Server 等

対象となる方

【大卒以上】オープン系の開発経験（Ｃ、Ｃ#、Ｃ++、Java、.NET）が1年以上ある方
【必須条件】
★大卒以上
★オープン系（Java、C、C#、C++、.NETのいずれか）の開発経験を1年以上お持ちの方

【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】
◎プロジェクトマネージャーの業務経験
◎ITインフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築・運用経験
◎中国語スキル、または日本語能力検定1級相当の日本語スキル

勤務地

主に東京・神奈川のクライアント先での勤務。
※U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都港区芝浦２丁目17-12　第四田町ビル２階

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※就業先により変動があります

雇用形態

正社員

給与

月給：30万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円以上　※経験・能力により変動します

■社員の年収例
【年収】710万円／月給41万円（諸手当含む）＋賞与／30代（主任）
【年収】600万円／月給36万円（諸手当含む）＋賞与／30代（担当）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備
■団体傷害保険加入
■資格取得支援制度（祝金／最大50万円まで）※規定あり
■住宅補助（一部条件制限あり）
■社員旅行
■各種研修制度
■各種クラブ活動（フットサル・ハイキングなど）
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社員間の交流を大切にしている当社。
社員旅行やBBQ、懇親会など、多岐にわたるイベントを定期的に開催しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
／5日以上の連続休暇OK！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■5月1日
■特別休暇
■FF休暇

当社で歩めるキャリアパス

NECグループのメンバーとして、各プロジェクトでの経験を積むことで、
将来的には、下記のようなキャリアパスを描くことが可能！
あなたの希望するキャリアパスを、ぜひ当社で実現してください。

＜例えば…＞
●メンバーをまとめるプロジェクトリーダー
●顧客視点でシステム導入を考えるITコンサルタント　など

NECグループとしての安定した環境

働きやすい環境づくりにも注力している当社。
「年間休日129日」「完全週休2日制」「充実した社員教育」など、
一人ひとりのエンジニアの想いを尊重し、誰もが長く活躍できる制度づくりを進めています。

また、社員同士でコミュニケーションを取りながら、イキイキと働けるよう、
社員旅行やクラブ活動など、交流の場も多数設けております。