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【労務業務を通して組織作り】まずは給与計算、社会保険事務業務をメインにお任せ
具体的な仕事内容
入社後は、人事総務部内の労務課に配属。管理部門の幅広い業務をご担当いただきます。
もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。まずは給与計算や社会保険事務業務など、ご経験をお持ちの領域からスタート。OJTを通し、徐々にほかの業務にもたずさわっていただければOKです。

＜主な業務＞
・給与計算
・社会保険事務全般
・人事関連規程の改定／制定業務
・ストレスチェックや健康診断等の衛生に関する業務
・備品管理、オフィス環境の整備
・福利厚生／社内制度の企画
・インフラの整備（手配）全般
・BCP対応　ほか

＜ゆくゆくは…＞
組織体制の見直しにあたり、関連会議にご参加いただきます。労務というあなたのポジションから見た体制やルールの課題・改善案を挙げていただき、一緒により良い組織作りをしていきましょう。

チーム／組織構成
人事総務部内には「労務課」のほか、「採用推進課」「システム課」を合わせて全部で3課から構成されています。あなたの配属先となる労務課は、部長（40代）1名と女性（30代前半）2名の計3名体制。

直近では中途入社したメンバーが半年で課長に昇格するなど、社歴や年齢にかかわりのない風通しの良い評価制度が自慢です。

【★労務業務 経験者歓迎】◎業種未経験歓迎　◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎　※高卒以上
＜応募条件＞
・給与計算実務、および社会保険事務の実務経験者（年数不問）

＜こんな方を歓迎します＞
・経験を活かしながら、総務領域の新たなスキルを身につけたい方
・「組織をよりよくしたい！」という思いをお持ちの方
・自分なりの意見を主張し、話し合うことにおもしろみを感じる方
・「攻めの管理部門」として、新たな仕組みの導入・構築にかかわりたい方

＜東京都千代田区＞
★転勤なし

＜本社＞
東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル4F
（アクセス）
・秋葉原駅より徒歩8分（JR）
・岩本町駅より徒歩1分（都営新宿線）

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
月30時間～40時間程度

正社員
＜試用期間＞3カ月
★期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません

＜月給＞28万円～40万円
★お持ちの経験／能力を十分考慮の上、決定いたします

※上記には固定残業代40時間分／6万4,300円～9万1,800円が含まれます
（固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます）

＜年収モデル＞
・400万円（20代）
・450万円（30代）
・550万円（課長クラス）

■賞与
年2回（1月・7月）

■昇給
年1回（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■ワンコインお弁当制度
■会社携帯貸与

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5,000円）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇