株式会社大戸屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

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株式会社大戸屋ホールディングスの募集が終了した求人

社内エンジニア（情報システム）／土日休み／月額25～50万円

正社員
上場企業

仕事内容

POSを中心とした基幹システムの保守・運用 ◎キャッシュレス対応など開発企画や業務改善業務
具体的な仕事内容
主な業務はPOSシステムの保守・運用ですが、
ご経験に応じて以下のような業務も少しずつお任せしていきます。

・店舗運営に関する基幹システム（売上・予算・勤怠管理、受発注など）の運用と機能改善
・データ集計・分析
・ベンダーやメーカー等、取引先と協業しながらのシステムの改修及び企画開発

入社後は、店舗でシステムがどう使われているのかを知っていただくための導入研修をご用意しています。

エンジニアとしての経験年数は不問です。
ITスキルも重要ですが、能力の高さよりも他人の意見を素直に聞き、チームワークを組めることが大切。
現状維持ではなく、常に改善を目指すような前向きな方をお待ちしています。

チーム／組織構成
一緒に働くメンバーは現在3名。以下のように年齢も経験もさまざまです。
・部長（入社11年目）
・40代男性（SE出身、昨年10月入社）
・20代女性（店舗勤務経験のある社員。入社7年目）
◎大戸屋ホールディングス社長直下の部署のため、意思決定の早さが魅力です。

対象となる方

【学歴不問】業界未経験の方歓迎／エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
社内のエンジニアとして、ベンダーや外部の取引先とのコミュニケーション能力も必要になります。

＜歓迎する経験・スキル＞
・小売・外食などチェーン店のPOSシステムの運用管理のご経験のある方
・店舗のオペレーションをイメージできる方

＜以下のような志向の方をお待ちしています＞
・自身の成長や会社の拡大に役立つ仕事がしたい方
・組織の中心となって活躍していきたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら仕事をしたい方
・未来の大戸屋の店づくりに貢献したい方

勤務地

東京本社（三鷹駅から徒歩4分）
東京都武蔵野市中町1-20-8　大樹生命三鷹ビル5階

勤務時間

8：45～17：45（所定労働時間／8時間、休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

■係長・課長クラス　
月給25万5,324円～37万1,497円＋賞与
※上記月額には残業の有無に関わらず固定残業手当として月30時間分(4万5,324円～6万9,497円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※別途、役職手当月2万円、住宅手当月1万円、家族手当月5,000円／扶養家族1人あたりを支給（当社規定による）。
<年収例>年収360～520万円

■次長クラス
年俸468～592万8,000円
※月額39万円～49万4,000円（役職手当10万円含む）

※初任給は経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記に加えて、交通費全額支給。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～520万円

待遇・福利厚生・各種制度

< うれしい制度が充実！ >
■住宅手当：月1万円
■家族手当：月5,000円／扶養家族１人あたり
■食材割引購入制度
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■時間外勤務手当
■社員持株会
■優待割引制度
■研修制度
■各種表彰制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
「健康経営優良法人2019」に認定
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2019年、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に認定されました。大戸屋ではお客さまはもちろんのこと、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

※「健康経営優良法人認定制度」とは？
経済産業省が、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。