株式会社グロントの過去求人・中途採用情報

＜社員の9割以上が未経験スタート！＞最大3カ月の研修でしっかりとエンジニアへ。★資格取得も応援！
具体的な仕事内容
☆最大3カ月！時間をかけてじっくり育成する教育STEP！☆
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【STEP1】社内外の研修で基礎力を身につける！
★社会人としての心構えから「名刺の渡し方」「電話応対」などの基本的なマナーまで、プロの講師がイチからお教えします。
★「ITシステムの基本的な仕組み」「プログラミング技術」など、エンジニアの基礎スキルを習得。社内勉強会や現場での実務研修を通して、実践的に学びます！

【STEP2】資格を取ってステップアップ！
★ITエンジニアとして幅広く活躍するためには、資格取得が近道のひとつ！
★基本的なIT資格「ITパスポート」の取得を支援。勉強の仕方からアドバイスしますので、ご安心ください！半年以内の合格を目指してサポートします。
★取得費用は会社負担！1回の合格率は80％！

【STEP3】お仕事デビュー！
まずはわかりやすい業務からスタート。周りには必ず先輩がいるので、困ったことがあれば気軽に相談できます。幅広いお仕事から、あなたに合った仕事を選びます！
※英語を活かせる業務もあります！

★ヘルプデスク
「ネットがつながらなくなった」「パソコンが起動しない」など、お客さまから寄せられる問い合わせを、マニュアルに沿って解決します。

★運用・監視
さまざまなシステムを裏で支えているIT環境を見守り、不具合が起きればマニュアルに沿って対応します。

★開発
JavaやPHPなどと呼ばれる「プログラミング言語」を使って、システムやアプリを作ります。
など

☆将来のキャリアを一緒に描こう☆
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IT業界は幅広いので、好きな領域、嫌いな作業…などがいろいろ出てくるはずです。
…好きなものじゃないと長く続かないですよね。まずはできることから幅広く経験を積み、自分が楽しいと思える仕事を一緒に見つけましょう！

チーム／組織構成
☆多くの方がIT未経験からデビュー！☆
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前職が飲食スタッフ・アパレル販売・塾講師など、IT未経験でスタートした先輩社員がたくさん活躍中！案件のなかには、チームの半数が20代女性で構成されているものもあります！

■年齢構成：平均年齢29歳

【学歴不問！5名以上採用】志望動機不問！応募資格を満たす方全員お会いします　★社会人デビュー歓迎
【応募条件】
■30歳未満の方
※年齢制限理由：長期継続によるキャリア形成を図るため
※IT未経験の方、第二新卒の方歓迎！

＜◆学歴や職務経験は一切不問◆＞
志望動機は聞きません。志望動機が「手に職をつけたい」「なんとなく」だった社員も今では最前線で活躍しているからです。あらゆるバックボーンを持った方とお会いしたいと考えています。あなたの持ち味を活かせるお仕事が、必ずありますよ。

＜◆面接に関する4つのOK◆＞
★平日19時以降や休日の面接OK！
★私服での面接OK！
★面接で緊張してしまい、何も話せなくてもOK！
★口下手で伝えたいことがまとまらなくてもOK！

秋葉原にある本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先　
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都千代田区岩本町3-4-3リードシー秋葉原ビル5階
＜アクセス＞
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分
・JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」2番出口より徒歩8分
・JR「馬喰町駅」2番出口より徒歩10分

9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）
※クライアント先によって、若干異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

※定時近くで退社する社員が大半です。

正社員
※試用期間最大3カ月（その間の待遇・給与に変更はありません）

月給22万円～50万円（固定残業代含む）
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします
※残業の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として定額2万7,800円～6万3,100円を支給
※20時間を超過した分は追加支給します
★残業は月平均10時間です

【社員の年収例】
年収320万円／29歳（入社1年目、未経験入社）
年収360万円／25歳（入社2年目、未経験入社）
年収530万円／37歳（入社3年目、IT経験あり）
年収720万円／46歳（入社4年目、IT経験あり）
※経験・スキル・役職による

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（超過分より支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
実績・会社の業績による

■昇給
年1回
★昇給平均1万円／月（経団連平均は5,623円／月）
★最大で10万円／月、昇給した社員も！

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（実績あり）
■健康診断
■研修制度充実（社内・社外研修）
■サークル活動（フットサル、ボーリング、ダーツ、カラオケ など）
■社内イベント多数（BBQ、ゲーム大会、ハイキング、歓迎会、懇親会 など）
★定期的に開催するイベントでは、社員が企画したゲーム大会やBBQなどを行い、親ぼくを深めています。プライベートでも一緒にゲームをしたり、遊びに出かけることも！
【各種手当】
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（超過分より支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当

【資格手当】
■資格取得支援制度（受験料相当額を支給）
※IT以外も含めて多数

＜年間休日＞
120日
以上※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日、取得率80%以上）
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%、復職率100%）
※プロジェクトにより異なる場合があります

【休日出勤もあり残業も多いのに、給料は少ないし、これ以上この会社にいたくない】
【上司とそりが合わなくて、ストレスがハンパない】
【今の会社に特に不満があるわけじゃないけど、なんとなく環境を変えたい】

など、採用に不利なイメージのある転職理由もすべて、本音で話してほしいと考えています。

一見"逃げ"の転職理由だったからと言って、それを否定しませんし選考にも影響しません。それよりも"今"のあなたをしっかり見たいと思っています。

「志望動機はいりません」なんて会社、聞いたことないですよね。

不安に思われた方、安心してください。

「何がしたいのか…自分に何ができるのか…分からない。」

こういった悩みを抱えた方々も、当社に入ってから「やってみたいこと」を見つけています。

人事の青木さんは愛媛出身。都会で働いてみたい！と東京へ上京。「親に心配をかけたくない」「最後の転職にしたい」と考え選んだのが、グロントでした。入社の決め手は社長の人柄。信頼でき、この人と一緒に働きたいと思ったそうです。

入社して3年が経つ今、改めて会社の魅力は「人の良さ」だと感じるそう。
「社員の年齢や前職は本当にさまざまですが、信頼できる人ばかり。後輩にもたくさん頼ります（笑）。その分自分も色々な方から頼られますね。こんな自分も認めてもらえてるんだと感じて、うれしいです」