新教育総合研究会株式会社の過去求人・中途採用情報

【教室運営に専念！残業ほぼなし】「個別指導キャンパス」の教室運営。生徒との面談や講師の管理などを担当
具体的な仕事内容
▼教室運営をお任せします
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講師とは違う立場で、教室づくりに専念していただきます。
■生徒の出迎え、見送り
■授業中の机間巡回
■進路相談、保護者面談会
■講師陣の育成、指導、シフト管理
■体験・入塾希望者への対応
■経費、物品等の管理
★基本的に授業は講師が行うため、教室運営に専念できます。

▼1日の流れ
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◎13:00／出社（地域本部へ出勤）
　↓会議、事務処理　など（業務後、ランチ交流会をすることも！）
◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備）
　↓生徒・保護者とコミュニケーション、講師とのミーティングなど管理業務
◎22:00／生徒のお見送り、業務終了報告後、退社


▼生徒と向き合える環境
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担当校に行く前に必ず地域本部に出勤する仕組みになっており、事務処理はそこで行うため、教室に着いたら生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。
また、生徒募集の問合せ対応や広報は本部が力を入れて行っています。
各教室では、入塾希望者の対応をしたり、生徒に紹介キャンペーンのカードを渡して友達に声をかけてもらったり、といった内容が中心です。
そのため、事務処理や生徒募集に追われて、目の前の子どもたちに向き合う時間がない…ということは一切ありません！


▼キャリアチェンジも
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教室長として経験をつんだあとは、数名の教室長をまとめるリーダーに、その後はさらに大きな範囲をまとめるブロック責任者にというキャリアアップが目指せます。早ければ2年ほどでリーダーになることも。

また、運営本部での活躍も目指せます。
指導方法のマニュアル作成や教材作成・選定などを行う「教務企画」、販促ツールの制作などを担当する「広報」、運営目標・達成目標の企画、新規開校候補地の市場調査・分析などを担う「経営企画」など、様々なポジションがあります。

チーム／組織構成
＜平均年齢29.7歳＞
元保険会社、人材会社、製薬会社など、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
塾業界では珍しく、エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、面倒見がよく頼れる先輩が多いので、何かあればどんどん質問してください。

【教育・塾業界の経験がある方（経験が浅い方も歓迎！）】◎大卒以上　◎人間関係の構築が得意な方
【★対象となるのは】
■大卒以上の方
■教育・塾業界の経験がある方（年数は問いません。アルバイト経験でもOKです）

【★こんな方が向いています】
■教育業界に興味がある。
■人のためになる、やりがいのある仕事に就きたい。
■個人ではなくチームで働きたい。
■成長している企業で働きたい。
■人間関係・信頼関係を築くのが得意。

人物重視の採用です。
当社の理念に共感いただけた方は、ぜひご応募ください。

大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、愛媛、東京、千葉の各拠点
※U・Iターン歓迎、勤務地は希望や現住所を考慮します（地域限定職）
※ご本人の承諾がない限り、原則として転居をともなう転勤はありません。（地域限定職）
※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。

▼各地の校舎の詳細は、以下のアドレスからご確認ください。
https://www.canpass-kobetsu.com/school/access.html

◆本社
大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産　天満ビル201号
アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分

13：00～22：00（実働8時間）
★残業は月6～15時間程度です。会社全体として、残業を極力しない方針です。
★土曜日は特別授業期間を除き12：30～19：00（月1～3日は土曜日休みです）

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。労働条件の変更はありません。

【経験者】月給25万～35万円
【未経験者】月給22万～30万円
★経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。
※上記には一律業務手当（未経験者は4万円、経験者は7万円）を含む。業務手当はみなし残業代20時間分として支給し、20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。

＜年収例＞
年収648万円／44歳 課長職／各種手当、賞与144万円含む(交通費除く)
年収376万円／24歳 教室長職／各種手当、賞与74万円含む（交通費除く）
年収450万円／43歳 教室長職／各種手当、賞与76万円含む（交通費除く）
年収441万円／35歳 リーダー職／各種手当、賞与92万円含む（交通費除く）

■賞与
年2回
（2月・9月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者1万円、子ども1人あたり5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■地域手当（規定あり）
■役職手当
■調整手当
■報奨金制度（年3回）
■高級リゾート会員権保有
■引越し手当（規定あり）
■社員割引制度
■社員旅行（全額会社負担）
■予防接種（全額会社負担）
■社員の健康増進制度（健康診断、メンタルヘルスケア等）
■社内懇親会（年3回）
■福利厚生倶楽部の利用可
■退職金制度

【育児支援制度】
■育児休暇（取得率100％！）
■時間短縮制度
■再雇用制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月2～5日　★土曜が休みになり、連休となることも多いです。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（約7日）
■夏季休暇
（約7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
（取得率100％）
■誕生日休暇
★長期休暇以外にも4連休が年に3回あります！

◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー優秀賞／2016年　大阪市認定
◎優良成長企業／2016年　優良成長企業認定委員会認定
◎人財力100社／2011年～2019年度　人材採用と育成に力を入れている100社　受賞
◎雇用創出優良企業／2013年　経済産業省認定
◎男女いきいき・元気宣言事業者／2013年　大阪府知事認証
◎若者応援企業／2013年　厚生労働省認定
◎イクボス宣言認定／2016年
◎ウェルワーク2015認定証受賞／2016年
◎日本サービス業評価協会 顧客満足度 個別指導塾部門最優秀賞／2017年、2018年、2019年

◎児童養護施設への支援
◎日本赤十字社 大阪日赤有功会会員
◎あしなが育英会よいお礼状拝受
そのほか多数

＜代表取締役／受賞実績＞
◎金色有功章／2012年　受賞
◎紺綬褒章／2013年　日本国天皇陛下より受賞
◎Leaders' AWARD／2014年　
◎第9回経営合理化大賞・フジサンケイビジネスアイ賞／2016年　受賞
◎稲盛経営者賞 最優秀賞／2016年、2017年　受賞
◎東久邇宮平和賞／2018年