新教育総合研究会株式会社の過去求人・中途採用情報

【個別指導キャンパスの教室運営】◎未経験も安心のチーム制 ◎選べる3つの働き方 ◎残業ほぼなし
具体的な仕事内容
★総合職・エリア総合職・地域限定職の
　3つから働き方を選択していただけます。

■具体的な仕事内容
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・教室運営
・入塾希望者募集のための販促企画
・講師陣の育成、指導、シフト管理
・生徒の出迎え、見送り
・授業中の机間巡回
・進路相談、保護者面談会
・体験・入塾希望者への対応
・経費、物品等の管理
…など
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　POINT！
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◎残業はほとんどなく、基本的に定時退社です。
◎事務処理や生徒募集は運営本部が補助します。

■キャリアステップ
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まずは担当校の教室運営を行っていただきますが
ゆくゆくは、複数校を統括・運営するリーダー、
ブロック長をお任せしたいと考えています。
また、教室運営の経験を活かして
本部での活躍の道を選択することも可能です。

具体的には…
新たな開校候補地の調査や
販促ツールの制作などを担当する「広報」、
教室の運営・講師指導のマニュアル作成や
教材作成・選定などを担当する「教務企画」など。

チーム／組織構成
■業界未経験者が多数活躍中！
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営業や事務、販売員など
さまざまなキャリアを持つ人が活躍しています。
エリアごとに3～6名のチームを組んでおり
他校担当者とノウハウや情報共有ができるので
教育業界未経験の方も安心してください！

【人のためになるやりがいのある仕事をしたい方】◎未経験・第二新卒歓迎 ◎お人柄重視の採用です
必須条件
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■大卒以上
■40歳以下

歓迎条件
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■人のためになるやりがいのある仕事をしたい方
■教育・塾業界に興味・関心のある方
■人間関係・信頼関係を築くのが得意な方
■いつまでも自己成長を目指していきたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎意欲・お人柄を重視します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

社員は皆、教育によって子どもを幸せにし
社会に貢献できると信じ、
前向きに仕事に取り組んでいます。
そんな当社の理念に共感していただける方は
ぜひ、積極的にご応募ください！

大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、愛媛、東京、千葉の各拠点
※U・Iターン歓迎、勤務地は希望や現住所を考慮します（地域限定職）
※ご本人の承諾がない限り、原則として転居をともなう転勤はありません。（地域限定職）
※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。

▼各地の校舎の詳細は、以下のアドレスからご確認ください。
https://www.canpass-kobetsu.com/school/access.html

◆本社
大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産　天満ビル201号
アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分

13:00～22:00（実働8時間）
※土曜日は特別授業期間を除き、
　12:30～19:00の勤務です。
※月1～3日は土曜日休みです。

■1日のスケジュール例
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13：00／出社
地域本部へ出勤して、会議や情報共有
事務処理などを行います。
※他校担当者とランチ交流会を行うことも！
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16：00／担当校へ到着
講師とのミーティングなどの管理業務や
生徒の出迎え、入塾希望者の対応、
生徒・保護者との面談などを行います。
※授業開始は17：30です。
　　▼
22：00
生徒の見送りを行い、
業務終了報告後に退社します。
■平均残業時間
6時間

～15時間／会社全体として残業は極力しない方針です。

正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件に変動なし）

【未経験者】月給22万～30万円
【経験者】月給25万～35万円

※経験・年齢を考慮の上決定します。
※上記には一律業務手当
（未経験者4万円、経験者7万円）を含みます。
※業務手当はみなし残業代20時間分として支給。
　20時間を超えた場合は別途残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者1万円、子ども1人あたり5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■地域手当（規定あり）
■役職手当
■調整手当
■引越し手当（規定あり）
■報奨金制度（年3回）

■賞与
年2回
（2月・9月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円／※経験・年齢を考慮の上決定します。

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者1万円、子ども1人あたり5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■地域手当（規定あり）
■役職手当
■調整手当
■報奨金制度（年3回）
■高級リゾート会員権保有
■引越し手当（規定あり）
■社員割引制度
■社員旅行（全額会社負担）
■予防接種（全額会社負担）
■社員の健康増進制度（健康診断、メンタルヘルスケア等）
■社内懇親会（年3回）
■福利厚生倶楽部の利用可
■退職金制度

【育児支援制度】
■育児休暇（取得率100％！）
■時間短縮制度
■再雇用制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月2～5日　◎土曜が休みになり連休となることも多いです。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（約7日）
■夏季休暇
（約7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
（取得率100％）
■誕生日休暇
◎長期休暇以外にも4連休が年に3回あります！

◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー優秀賞／2016年　大阪市認定
◎優良成長企業／2016年　優良成長企業認定委員会認定
◎人財力100社／2011年～2019年度　人材採用と育成に力を入れている100社　受賞
◎雇用創出優良企業／2013年　経済産業省認定
◎男女いきいき・元気宣言事業者／2013年　大阪府知事認証
◎若者応援企業／2013年　厚生労働省認定
◎イクボス宣言認定／2016年
◎ウェルワーク2015認定証受賞／2016年
◎日本サービス業評価協会 顧客満足度 個別指導塾部門最優秀賞／2017年、2018年、2019年

◎児童養護施設への支援
◎日本赤十字社 大阪日赤有功会会員
◎あしなが育英会よいお礼状拝受
そのほか多数

＜代表取締役／受賞実績＞
◎金色有功章／2012年　受賞
◎紺綬褒章／2013年　日本国天皇陛下より受賞
◎Leaders' AWARD／2014年　
◎第9回経営合理化大賞・フジサンケイビジネスアイ賞／2016年　受賞
◎稲盛経営者賞 最優秀賞／2016年、2017年　受賞
◎東久邇宮平和賞／2018年