東新エナジー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東新エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報
東新エナジー株式会社の 募集が終了した求人
総合商社のルート営業/残業ほぼなし/月給22万円~/広島勤務
- 正社員
【ルート営業】アスファルトなどの石油製品と防水資材の提案や販売
具体的な仕事内容
JXTGエネルギー社の特約店でもある当社は、多くの引き合いやご紹介をいただいており、営業活動もその「人柄」をPRするものとなります。
【商材】
既存顧客を中心として、大手道路舗装会社や建設会社などへ道路用アスファルトを販売します。創業当初より関係を築いてきたお客さまもおり、安定したお取引が続いています。また、新しい提案として防水資材なども取り扱っています。
◎アスファルト関連商品
◎石油製品(潤滑油など)
◎建築・防水資材 など
【仕事のポイント】
既存のお客さまがメインのため、「自分という人間(人柄)を売っていく」営業スタイルとなります。配属後は、まずお客さまに顔を覚えてもらうことからスタート。
業務は、何よりもお客さまに対する細かなフォローやケアが重要になり、“お客さまが必要な時にすぐに対応できる、頼りにされる”ことが求められます。そのため、長く信頼関係を築けるよう、自分から積極的にコミュニケーションを図ることが大事となります。
チーム/組織構成
50代の男性社員が活躍しています。
その方が九州へ異動となるため、新たに中国営業所で勤務する方を募集します。
当社のシェアを中国地方で拡大するため、その拠点を切り盛りするキーマンとなっていただくことを期待します。
【社風】
何よりも当社の社長が社員とコミュニケーションをとることが好きなので、年齢や立場を超えたアットホームな雰囲気が職場全体に漂っています。またゴルフを通してお客さまと関係性を深めることもしばしば。人と関わりながら仕事がしたい方にとっては最適な環境だと思います。
【充実の研修制度】
商品や業界の知識など、学ぶことはさまざま。研修期間は3カ月ありますので、安心して知識を吸収することが可能です。未経験からスタートした先輩も多数おりますので、どんどんチャレンジしてくださいね。
【第二新卒/未経験大歓迎】商社での営業活動を実践したい方 ※要普免
【必須条件】
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
【このような方を歓迎します!】
■フットワーク軽く行動できる方
■将来性のある会社で、長く安定して働きたい方
■お客さまから「信頼」され「任される」ことにやりがいを感じる方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
※第二新卒歓迎
※学歴不問
【中国営業所】
広島県広島市西区
★営業車での通勤可(会社貸与)!
※採用後本社での研修を経て広島配属となります。
※研修中は当社でマンションを借り上げます。(費用負担なし)
【拠点一覧】
■関東支店:東京都中央区新川2-1-7
■北日本支店:宮城県仙台市若林区土樋104 プラザ・コアビル3階
■中部営業所:愛知県名古屋市中区伊勢山2-13-22 fビル金山201
■中国営業所:広島県広島市西区南観音6-9-24 エムズスクエアA-202号
■北海道営業所:北海道札幌市中央区南四条西13-1-38 サンコート南四条801
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
★残業はほぼありません。定時退社を推奨しています。
正社員
※試用期間3カ月。試用期間中でも条件に変更はありません。
月給22万円~
※経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
★残業はありません。営業部も含め、全社定時の18時には退社しています。
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円/入社1年目 ※賞与年2回含む
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月5万まで)
■定期健康診断
■家族手当
■赴任地手当
■営業手当
■社外福利厚生制度加入
■研修制度
入社後半年ほどは関東支店にて研修を行います。
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困ったことや悩みは
上層部に直接相談できます!
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当社では年に1回、全社員に役員面談の機会を設けています。社長をはじめ専務、常務に日頃の業務の悩みや希望を直接伝えられるので、その場で働き方や会社への要望を検討してもらえることも。社内の風通しに取り組んでいます。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日) ※月に1回、土曜出勤と朝礼があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
半年後より年10日。取得はしやすい環境です◎
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり。
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
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福利厚生制度を強化中
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今一番力を入れているのが、産育休と介護休暇。例えば、業務部では2度育休から復職し、時短勤務で働いている女性社員が活躍中です。
また他支店においても育休中の社員がいるなど、ライフイベントには社員一同柔軟に対応しています。
将来を見据えて長く働ける職場を選びたいという方には安心してご入社いただける環境です。