ＪＦＥエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

電力会社・エネルギー会社に対する、新設EPC案件および既設製品のメンテナンス工事の提案営業が中心
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆JFEエンジニアリングの高い技術力があるからこそ実現可能な案件があり、多くの取引先から厚い信頼をいただいております。

「これまでにない提案をしてほしい」と、お客様から求められることも多く、同じ目線のパートナーとしてビジネスの創造から携わることができます。
電力・ガスを縁の下から支えるやりがいを手に入れてください。

～業務の流れ～　※例
▼電力会社・エネルギー会社に訪問しヒアリング・営業
（課題・ニーズの情報収集）

▼自社内エンジニアと打ち合わせを行い課題解決に向けた技術検討

▼新設設備の建設に伴う積算・実現可能かの調査

▼入札

チーム／組織構成
組織情報：電力資源営業部／20名程度

近年、EPC案件だけでなく、部として事業運営型ビジネスにも取り組んでいます。
例えば、建設受託や新規事業の提案だけではなく、共同出資で新たなエネルギー企業の設立も提案できるなど、エンジニアリング会社の枠を超えた営業活動に取り組んでいます。

エネルギー業界もしくは建設業界への営業実務経験をお持ちの方
分野が違っていたとしても、あなたが培ってきた経験でビジネスを創っていくことができます。

【必須資格】
普通自動車運転免許

【歓迎要件】
エネルギー業界もしくは建設業界の経験者（ゼネコン・デベロッパー・商社・メーカーなど）

【求める人物像】
・お客さまと中長期的に深く関係性を築くことが得意な方
・柔軟な対応が得意な方

※社会人歴10年以上の方も歓迎します。

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号（丸の内トラストタワーN館19階）

8：00～16：45

※20時以降の残業は原則禁止
※月平均残業時間は社員の78％が30時間未満（2018年度実績）

正社員

月給25万円以上＋諸手当
★上記は最低額で、経験・能力を十分考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収1008万円
（各種手当を含む／2018年度正社員平均より／平均年齢45歳）
年収450万円
以上（左記は下限額です。経験・能力を考慮の上、優遇します）

■社員の年収例
平均年収：1,008万円／平均月収：50万円（各種手当を含む）
※2018年度正社員平均（平均年齢45歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■超過勤務手当
■帰省手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
■住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
■制服貸与
■社員食堂
■体育施設、保養所
■ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
【独身寮・借上げ社宅制度について】
45歳まで、あるいは入社後10年まで家賃の75%を会社が負担
負担上限：寮7.5万円、社宅10万円

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月による。翌年度から22日分を付与）
■特別休暇
■会社創立記念日

※5日以上の連続休暇も取得可能