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機器設計職(プラント)/年間休日126日/退職金制度あり
- 正社員
プラントの機器・設備設計(ボイラ、焼却炉・焼却設備、タービンなど)※エネルギー、環境、化学案件多数
具体的な仕事内容
エネルギーや環境など各種プラント建設における機器・設備の設計を主にお任せします。
また、それだけではなく、顧客折衝、仕様書作成、技術提案、材料検討・購買設計、プロセス開発、評価などにも携わっていただけます。
ご経験次第では、入社後間もなく上流業務に就いていただくことも可能です。
<携われる分野の例>
・廃熱回収発電プラントにおけるボイラ本体設備の計画検討・設計業務
・環境プラントにおける焼却炉・焼却設備の計画検討・設計業務
・蒸気タービンの計画検討・設計業務
・ディーゼルエンジンの計画検討・設計業務
・ガスエンジンのコージェネレーションシステムの計画・設計業務
・CFBボイラの補機に関する計画・設計業務
・圧力容器の計画・設計業務
・ガスタービン、ガスエンジン発電設備の計画・設計業務
チーム/組織構成
会社としてさまざまな行事があり、部署の垣根を超えた交流機会が豊富です。
たとえば担当しているプラント以外の分野の技術情報を聞くことができたり、職種の枠を超えた交流がプロジェクトを推進に役立つ場面も。
グループ全体で約9,500名という大所帯ではありますが、人と人との繋がりは深いです。
プラント・機器・土木・建築などの領域における設計業務経験をお持ちの方
【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・発電用ボイラ・蒸気系機器の設計経験
・タービンプラント設計経験
・ボイラプラントの水蒸気系プロセス設計経験
・プラント設計経験
【歓迎要件】
以下、いずれかの資格・経験をお持ちの方
・技術士
・PE
・電気主任技術者資格
・エネルギー管理士
・ガス主任技術者
・ボイラ・タービン主任技術者
・一級管工事施工管理技士
・監理技術者(機械器具設置工事または清掃施設工事)
・プラント施工管理経験
【求める人物像】
・自由で柔軟な発想を持つ人
・常に挑戦する人
・逆境に強い人
※社会人歴10年以上の方も歓迎します。
<横浜本社>
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地
8:00~16:45
※20時以降の残業は原則禁止
※月平均残業時間は社員の78%が30時間未満(2018年度実績)
正社員
月給25万円以上+諸手当
★上記は最低額で、経験・能力を十分考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収1008万円
(各種手当を含む/2018年度正社員平均より/平均年齢45歳)
年収450万円
以上(左記は下限額です。経験・能力を考慮の上、優遇します)
■社員の年収例
平均年収:1,008万円/平均月収:50万円(各種手当を含む)
※2018年度正社員平均(平均年齢45歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費
■超過勤務手当
■帰省手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■両立支援制度(育児支援制度、介護休業制度、保育施設)
■住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
■制服貸与
■社員食堂
■体育施設、保養所
■ジョブチャレンジ制度(公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度)
【独身寮・借上げ社宅制度について】
45歳まで、あるいは入社後10年まで家賃の75%を会社が負担
負担上限:寮7.5万円、社宅10万円
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度は入社月による。翌年度から22日分を付与)
■特別休暇
■会社創立記念日
※5日以上の連続休暇も取得可能
現在、数多くの案件依頼をいただいており、 設計者の増員を必要としているため。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)