ＪＦＥエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

当社基幹システムの要件定義～システム構築、運用、保守など。
具体的な仕事内容
経理、人事、調達などで使用する当社基幹システムの
・要件定義
・システム企画書の作成
・開発ベンダー管理
・既存コンテンツのマイグレーション
・ヘルプデスクを通じたユーザ支援
・システム構築、運用、保守

チーム／組織構成
配属先となるICTセンターの最終的なミッションは利益貢献。各部門の要望を実現することで商品価値を向上させ、利益を最大化しています。
組織が新しく、自由度や柔軟性が高い文化です。書類（紙文化）もほとんどなく、新しい組織ならではの効率的な就業環境です。

情報システム企画、開発管理、ベンダー管理の業務経験をお持ちの方
【必須要件】
情報システム企画、開発管理、ベンダー管理の業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経理・人事・調達などの基幹システムの企画・構築経験をお持ちの方
・働き方改革などをITから支援した経験をお持ちの方
・情報系システム導入経験をお持ちの方
・ヘルプデスク企画・運用経験をお持ちの方

※社会人歴10年以上の方も歓迎します。

＜横浜本社＞
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地

8：00～16：45

※20時以降の残業は原則禁止
※月平均残業時間は社員の78％が30時間未満（2018年度実績）

正社員

月給25万円以上＋諸手当
★上記は最低額で、経験・能力を十分考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収1008万円
（各種手当を含む／2018年度正社員平均より／平均年齢45歳）
年収450万円
以上（左記は下限額です。経験・能力を考慮の上、優遇します）

■社員の年収例
平均年収：1,008万円／平均月収：50万円（各種手当を含む）
※2018年度正社員平均（平均年齢45歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■超過勤務手当
■帰省手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
■住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
■制服貸与
■社員食堂
■体育施設、保養所
■ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
【独身寮・借上げ社宅制度について】
45歳まで、あるいは入社後10年まで家賃の75%を会社が負担
負担上限：寮7.5万円、社宅10万円

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月による。翌年度から22日分を付与）
■特別休暇
■会社創立記念日

※5日以上の連続休暇も取得可能

JFEグループ全体で情報基盤刷新に取り組んでおり、コンテンツ移行やユーザ教育など幅広く対応していくための要員が必要であるため。