株式会社ジョアの過去求人・中途採用情報

ユニフォーム販売代理店への営業（商品企画や営業戦略、マーケティング業務など幅広くお任せします）
具体的な仕事内容
既存のお客様への商品紹介、販売情報の収集をお任せします。
「売る」ことも大事ですが、市場から必要とされる売れる商品をつくるためにも「情報収集」も重要なポジションです。

＜具体的には・・・＞
◎問合せ対応
◎在庫確認・納期調整
◎市場調査
◎企画・提案　など

＜お客様は・・・＞
全国の「ユニフォーム販売代理店」様がお客様です。東京営業所の担当は東日本で、基本的には一都三県がメインエリアです。

当社のユニフォームを採用・着用されるのは、販売代理店様の先のお客様（＝ユーザー様）。販売代理店様へは、（1）ユーザー様へ当社商品を紹介していただけるよう働きかけ、「〇〇職種」には「AシリーズのほかにB商品もよく売れていますよ！」など提案相談に乗ることも。

（2）また、実際、どんな職種にどんな商品が売れているか、最近問合せの多い職種は何かなど市場動向の情報収集も欠かしません。商品の着心地や、改善要望をヒアリングすることも大切で、これについては実際に着用されているユーザー様へお話を聞く場合もあります。

＜働き方は・・・＞
◎訪問件数：1日3～4件（販売代理店様／ユーザー様）
◎商品企画会議：毎週1回はあります
◎出張：月に1～2回程度（泊りがけの場合もあります※全額会社負担）

★商品企画会議から携われる！★
ターゲット・コンセプトをしっかり設定し、商品づくりをしているジョア。
「この地域に売り出していくなら、好まれるのは〇〇色」「この職種は、今後高級路線でブランディングしていく企業が増えるはずだから…」など、営業先で得た情報を社内に持ち帰り、今後さらに需要の高まる商品はどんなものか周りと一緒に考えます。
流行を見極め、売れるデザインが1～2年で変わっていく中でセンスを磨ける面白い仕事ですよ。

チーム／組織構成
半数の社員が中途入社と、中途社員も活躍しやすいバランスの良い職場です。
デザイン、プロモーションにも力を入れ、それぞれが感性・意見を発揮し、活発に意見交換をする社風です。

【業界未経験歓迎】営業経験のある方・普通自動車免許（AT限定可）が必要です・高卒以上
もしくは、営業経験がなくともアパレル業界経験のある方も歓迎します。

＜こんな方歓迎します！＞
・メーカーや商社での営業経験のある方
・アパレル営業に興味のある方
・アパレル業界の経験はないけど、洋服に興味がある方
・商品企画から携わったもので営業活動をしたい方
・商品に、営業現場の声を反映させたい方

先輩社員の中には「モデルさんに会ってみたかったから」が入社理由の人も！営業職でも、カタログ撮影に立ち会えることもありますので、ぜひ密かに楽しみにしておいてください。

【転勤なし／東京】
⇒東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前駅」から徒歩7分

＜東京オフィス＞
東京都中央区日本橋本町1-10-2 きめたハウジング第20 ビル2F

9:00～18:00（所定労働時間8時間＋休憩60分）

残業：月平均20時間

正社員
試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

月給25万円以上

※月給には固定残業代（時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5000円以上支給）が含まれています
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円※距離に応じて支給）
■家族手当（月2万円※社内規定あり）
■住居手当（月2万円／50km以上に実家がある方など※社内規定あり）など

■賞与
年2回（過去実績3ヶ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服代支給（年2回／女性の場合、当社ユニフォームを支給／男性の場合、代替的に金銭面での補助をおこないます）
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■バースディケーキ
■資格取得支援（業務に活かせる資格があれば、試験費用や外部研修費用などは会社が負担します）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限月2万円※距離に応じて支給）
■家族手当（月2万円※社内規定あり）
■住居手当（月2万円／50km以上に実家がある方など※社内規定あり）
■役職手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月1～2回程度の（土）出勤があります
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■産休・育休　◎取得実績あり