株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの募集が終了した求人

Ｍ＆Ａアドバイザー／入社3年以内で年収1000万円を目指せる

正社員

仕事内容

M&Aに関する一連の業務（M＆A仲介／事業承継コンサルティング／フィナンシャルアドバイザリーなど）
具体的な仕事内容
＜各社共通＞
株式の譲渡・取得や、事業の譲渡・取得を考えている株主様や経営者様に向けて、
Ｍ＆Ａプロジェクトのオリジネーション（打診・発掘）から、対象企業の株式価値評価、
Ｍ＆Ａスキームの策定・考案、エグゼキューション（事務手続）にいたるまでの、一連の業務をお任せします。
★個人ノルマなし／案件成立の目標：年間３件

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当社での主な業務内容
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■Ｍ＆Ａ仲介
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未上場企業メインに、株式譲渡・事業譲渡（Ｍ＆Ａを活用した事業承継等）をご検討されている株主様や、
株式取得・事業取得（Ｍ＆Ａを活用した企業成長等）を検討されている経営者様に対して、事前相談から成約までをワンストップで支援。

■事業承継コンサルティング
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事業承継を検討されている株主様・経営者様に対して、
親族への承継・役職員への承継・外部承継の中から最適解を導き出し、
事業承継の実行までを担当。

■フィナンシャルアドバイザリー
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主に上場企業を対象に、買収側企業、または被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として、
候補先の選定や交渉、株式価値評価、財務デューデリジェンスなどの専門的業務を実施。

＜株式価値評価とは？＞
利用目的に応じて、最適な評価方法の選定を行い、適正な企業価値を評価・算出すること。

＜財務デューデリジェンスとは？＞
譲受企業の適正な買収価格を検証するため、譲受企業が作成した財務諸表を調査し、
資産の劣化や不良資産の存在、負債の過少計上、重要な簿外債務の存在などを検証すること。

チーム／組織構成
UFPグループは、大手経営コンサルティング会社出身者たちにより設立した、少数精鋭の組織です。

設立から2年ほどしか経過しておらず、まだまだ小規模な組織ではありますが、積極的に拠点と人員を拡大中。
今後の成長・拡大に、大いに期待していただきたいと思っています。
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＜役員陣の想い＞
「社員全員、年収1000万円以上を稼げる会社」を目指しています！
一人ひとりの成果を適切に評価し、正当な対価として還元させていただきます。
★入社2～3年以内で、年収1000万円の獲得も可能！

対象となる方

【高卒以上】法人営業の経験がある方／金融業界での業務が未経験の方も歓迎　※要普通自動車運転免許
＜各社共通＞

【必須条件】
★高卒以上
★法人営業の経験がある（出身業界は不問）
★普通自動車運転免許の保有

上記の条件を満たす方からのご応募を、心よりお待ちしております。
ぜひ、当社で一緒に働きませんか？
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＜歓迎条件＞
◎会計事務所での業務経験がある
◎金融業界（証券、保険、銀行）での業務経験がある
◎M＆A・事業承継に関するコンサルティング会社での業務経験がある
◎簿記2級の資格保有、もしくは同等の知識がある

勤務地

静岡、長野、岐阜の3拠点での募集。
★希望を考慮して勤務地を決定／U・Iターン歓迎
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【株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ】
静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9階

【UFP長野株式会社】
長野県長野市大字栗田1000-1 長栄長野東口ビル

【UFP岐阜株式会社】
岐阜県岐阜市神田町6-12 シグザ神田5階

勤務時間

＜各社共通＞

【フレックスタイム制】
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間／1日8時間
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★営業先への直行・直帰もOKです

雇用形態

正社員
＜各社共通＞
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更はありません）

給与

年俸：360万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※1/12を月々支給（月額：30万円以上）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
あり（事業年度の収益貢献度に応じた報酬）／各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
以上＋インセンティブ

■社員の年収例
【年収】1000万円（入社3年目）
※上記は、年間3案件を個人で成立した場合のインセンティブを含んだモデルケース

待遇・福利厚生・各種制度

＜各社共通＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定にもとづき支給）
■住居手当（2万円／月、一人暮らしの場合に限る）
■出産手当（入社後、2年が経過している場合に限る）
└1人目：10万円、2人目：25万円、3人目：50万円、4人目：75万円、5人目：100万円
■社員旅行あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均：6日程度）
■夏季休暇
（平均：5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社後、6カ月経過で付与）
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※上記すべて各社共通