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ＤＣＭホールディングス株式会社の募集が終了した求人

新しい物流センターでの物流管理（土日休み・夜勤なし）

正社員
上場企業

仕事内容

新たに立ち上げる物流センターでの物流管理業務　★オープンまでは本社での研修・立ち上げ準備
具体的な仕事内容
商品を適切に管理し、流通させる物流管理業務をお任せします。ゆくゆくは、時代のニーズにマッチした物流サービスを構築するための物流企画にも携わっていただきます。

【　具体的には　】

■庫内業務（配送手配、仕分け、検品、棚管理、入出荷など）
※輸入品、自社製品も含む
※フォークリフト、コンベアーなどで運搬する商品もあります

上記実務に慣れてきたところで、物流委託会社様と連携して、下記の業務を行っていただきます。
■庫内管理
■スタッフマネジメント（勤怠・シフト管理）
■業務の効率化・改善策の実施
■安全管理
■本部への報告（拠点と本社との橋渡し役も含む）
■物流費用等の精算業務
など

☆マネジャー候補も同時募集！
即戦力レベルの方は、本社にて物流サービス・物流ネットワーク構築（再構築）に携わっていただきます。サプライチェーン改革の面でもお力添えください。

【　入社後には　】
新物流センターが完成するまで（2020年秋の予定）、本社で研修や立ち上げ準備・打合せに携わっていただきます。オープン後は、新物流センターを安定稼働させるために、現場で上記の実務をお任せします。

【　将来的には　】
2～3年は新物流センターで経験を積み、業務フローや扱う商品などの理解を深めていき、新物流センターを軌道に乗せていただきます。その後は、本社または主要拠点（異動あり）で運営マネジメントや物流企画に携わり、上流プロセスでの活躍を期待しています。　

【　扱う商品は　】
ホームセンターなので日用品から雑貨、電化製品、ペット関連、園芸、DIYなどの商品を扱います。国内メーカーだけでなく、海外メーカーの製品を国内物流拠点に集め、店舗へ配送するシステムの構築やサプライチェーン改革など、さまざまな課題に取り組めるチャンスもあります。

チーム／組織構成
新物流センターでは約200名のスタッフが働く予定です。その立ち上げ準備を進めていくにあたって、核となるメンバーを採用したいと考えています。現場の声を反映してもらいやすい風通しの良い社風のなかで、新物流センターを盛り上げてください。

◆本社メンバーについて
40代中心、5名で物流管理・企画業務を担っています。

■組織名称：物流統括部　物流管理部　物流センター管理課

対象となる方

倉庫・物流センターでの物流管理経験者（在庫管理・倉庫管理）　★物流企画・SCM企画の経験者は尚歓迎
◎必須
■物流業務、もしくは管理（在庫管理・倉庫管理）の経験
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方
※業界経験不問
※生産管理・購買など別ポジションで物流業務に携わっていた方もOK

☆歓迎要件
■小売業の物流企画・SCM企画などの経験があり、即戦力レベルの方
■物流企業で、対小売の業務経験がある方
※リフト免許をお持ちであれば、尚歓迎！

☆求める人物像
■新しい物流センターの仕組み・組織づくりに挑戦したい方
■自分の裁量を発揮できる環境を望む方
■明確なキャリアパスを描ける企業で働きたい方
■前向きに業務に取り組み、積極的に行動できる方
※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

本社（東京都品川区）・新物流センター（山梨県中央市）※新物流センターのオープン（2020年秋予定）までは本社勤務　※U・Iターン歓迎！

【所在地】
■本社…東京都品川区南大井6-22-7　大森ベルポートE館
　∟JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
　∟京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
■新物流センター…山梨県中央市浅利字川添841-1

【新物流センターについて】
最新の機器・設備を導入した最先端の物流センター（自動仕分けシステム、各種機器、空調設備、男女別の更衣室・ロッカー、トイレ・パウダールームなど）。また、周辺地域の外観を損なわないように配慮した物流センターのイメージを変える設計デザインも特徴的です。

勤務時間

9：00～17：45（実働7時間45分）
※残業あり（1分単位で残業代支給）
※会社方針として、残業時間の抑制に努めています

雇用形態

正社員
※試用期間３カ月／※労働条件の変更はございません

給与

月給22万円～45万円＋各種手当

※マネジャー候補の方は優遇いたします
※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※上記金額に各種手当が加算されます

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外勤務手当（1分単位で支給）
■資格取得手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績連動賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（メンバークラス）
年収600万円
～（マネジャー候補）

■社員の年収例
360万円／入社3年目（25歳）／月給22万円＋賞与
715万円／入社12年目（34歳）／マネジャー／月給44.5万円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■共済会
■社員持株会
■団体保険制度
■社宅制度
■残業代手当（1分単位で支給しています）
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■定年後再雇用制度（最大で70歳まで勤務可能）
■DCM保障制度（死亡保障制度、入院保障制度、LTD制度：団体長期障害所得保障保険）

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※月初1日～3日は、曜日に関わらず出勤の可能性あり。土日出勤の場合には、平日に代休を取得
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

※上期下期各5日の連続休暇有（最大9連休可能）