ＡＣＴ　ＰＬＡＮＮＩＮＧ株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業未経験から着実に成果に】素直さがポイント！マニュアルと研修でノウハウ習得！大手エコ商材のご提案
具体的な仕事内容
■国は、2030年までに新築住宅の平均がZEHになることを目指しています。
『ZEH（ゼッチ）』 とは、Net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略。
近年、地球温暖化への配慮や災害に強い住宅に対するニーズが急速に高まり、新聞やニュースで取り上げられることも増えてきました。
空調・給湯・照明・換気等に必要な電力を賄う住宅にすることで、将来的には電力売買で収支がプラスになり、地球環境にも優しい暮らしを送れるようになります。
私たちは、この『ZEH（ゼッチ）』の普及と販売施工を行う「ZEHビルダー」でもあるため、
お客様の安心も得られており、ご提案を聞いていただきやすいのが特徴です。

【扱う商材はエコ商材】
・創畜連携システム（太陽光発電・蓄電池）
・オール電化
・各種リフォーム

【ご提案先】
メインは個人のご家庭ですが、カフェや美容室といった店舗や法人のお客さまにもご提案する機会も増えています。

【仕事の流れ】
1.ヒアリング
トークの進め方やアポの取り方など、きちんとマニュアルが用意されていますので、まずはそれに沿ってやってみましょう！

2.ご提案
「光熱費がどのくらいかかっているか」
「設置後は、いくら安くなるのか」
「これからの生活がどのように変わるのか」
など、数値的なシミュレーションをお話しします。
＊月々の光熱費を下げたいとお考えの方は非常に多く、
地震などの災害に備えて、前向きに検討される方も多くいらっしゃいます。

3.施工・メンテナンス
施工を担当する協力会社にバトンタッチ。
協力会社は同じフロアにあり、常に綿密な連携をとっています。
購入～設置までワンストップで実施でき、お客さまも安心です。

チーム／組織構成
20代の社員が多く、活気あふれるフレッシュな組織。
前職例…トラックドライバー、スーツ販売員、ウェディングプランナー、芸人、バンドマン、専業主夫、公共料金集金、通信キャリアショップ店員…など、様々な職歴を持つ社員が活躍中です！
＜約9割が未経験の中途入社＞
経験ゼロから始めて、入社1年ほどで平均年収500万円以上を突破。早くて3ヶ月で成果を出している社員もいますよ。
基本的に希望が無ければ入社後の職種変更はありません。

【学歴・経験・転職回数不問】営業未経験者、社会人経験ない方、第二新卒も大歓迎！【人柄重視の採用です】
「稼ぎたい」
「正社員で働きたい」
「営業スキルを身に付けたい」
「親孝行につながる仕事がしたい」
「やりたい事をやれる“自由”を手に入れたい」
など、動機はなんでもOK！意欲のある方を歓迎しています！

◎特別な知識や経験は、一切不問です！
指導を素直に受け入れ、やるべきことをまじめにやれば実績を出せる仕組みが整っています

※第二新卒から社会人経験10年以上まで幅広く募集しています！
※5名以上の採用を予定しています！
※未経験大歓迎

面接というよりは「面談」の場として、不安なことや疑問、いくら稼ぎたいかなど、
なんでもお話しできる時間にしましょう！
【面接は1回のみ♪】代表が直接行います。即日内定の可能性もあります！

【勤務地は横浜市／駅から徒歩3分】
★直行・直帰可能　★U・Iターン歓迎
横浜支店／神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園3-802

※訪問先は神奈川県内がメイン。
※エリアのチームごとに社用車で移動し、現地で各担当エリアを回り、一緒に帰社したり直帰することもあります。

＜他拠点紹介＞
本社／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7　ヒューリックみなとみらい10階
仙台支店／宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル415
埼玉支店／埼玉県吉川市木売二丁目7番地9 渡辺ビル2F
郡山支店／福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル2F

【残業月20h未満】9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
遅くても20時台には退勤しています。

仕事終わりに、社長と食事やダーツに行ったり、飲みながら軽めの相談をしたり。
もちろん自由参加ですが、費用はすべて会社負担。
かしこまらずに気軽に話せるので、ストレスがたまりにくい職場環境です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間最大3カ月あり（待遇・給与など条件変更なし）

【ノルマ無し】
最低保障月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

＜入社後の月収実績：1カ月目…月収35万円、2カ月目…月収40万円＞

※経験・能力により、固定給の加給・優遇いたします。
※月給には一律支給の営業手当5万円以上を含みます。
　営業手当は28.5時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給。
　28.5時間を超える時間外労働は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
成約ポイント数により高率インセンティブを支給（金額上限なし！）

★年収1000万円以上を稼ぐ社員が何名もおり、インセンティブ上限はありません！

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
会社規定により、2カ月毎に昇給のチャンスあり

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円程度

■社員の年収例
最低保障月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
入社1年目：Aさん／年収530万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）
入社2年目：Bさん／年収690万円（月給38万円＋賞与＋インセンティブ）
入社4年目：Cさん／年収1000万円（月給50万円＋賞与＋インセンティブ）
※いずれも営業・業界未経験入社

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費規定支給
■社員旅行（会社全額負担）
■家賃補助制度あり（規定あり）
■年末年始慰労会（会社全額負担）
■親睦会・食事会随時開催（会社全額負担／高級焼肉、ダーツ会、フットサル等多数）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）
■年末年始休暇　
（12日間※2019年度実績）
■夏季休暇
（5日間※2019年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有休・公休を組み合わせて5日以上の連休取得可能！
海外旅行やロングバケーションも取得できる環境です！

入社後1週間は実務をせず、業界や商品について社内で勉強します。
その後は先輩社員の商談について同行研修しながら徐々に慣れていきます。
およそ1～3カ月ほどで全体の流れを把握できますが、早い方では2週間ほどで一人で営業に出ています。
自分自身の習熟度を周囲と比べるのはナンセンス。一人ひとりに合ったペースや覚え方があるので、焦らずじっくり進んでください。
3カ月経過後も、それぞれの習熟度に合わせてサポートを継続。契約代行や同行研修も積極的に行いますので、どんどん先輩や社長たちを巻き込んでいってください！
「成長したい」「稼ぎたい」といった向上心・ヤル気を前職で応援していきます。

突然ですが、あなたはどんな人生の理想がありますか？
・駅チカの広い部屋で快適に暮らしたい
・美容にお金と時間をかけたい
・親孝行したい
・本当は車が欲しい
・専属トレーナーのもとで理想のボディを手に入れたい
・年に数回は旅行で羽を伸ばしたい
・英語字幕なしで映画鑑賞できるようになりたい
・資格取得のための通信教育を受けたい
・ローンゼロの生活を送りたい
・子どもの学費を用意したい
・老後のために貯金したい
…人生を豊かにするため、理想を叶えるため、少なからずお金が必要ですよね。
「3年だけやってみよう」と期間を決めて転職いただいてもOKです。
目標や理想を叶えるため、一歩前進してみませんか？

京セラソーラーコーポレーション／ソーラーフロンティア株式会社／サンヨーソーラーエナジー株式会社／カナディアン・ソーラージャパン株式会社／パナソニック電工株式会社／株式会社ホンダソルテック／サンテックパワージャパン株式会社／三菱電機株式会社／長州産業株式会社／シャープ株式会社