株式会社日東テクノブレーンの過去求人・中途採用情報

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株式会社日東テクノブレーンの募集が終了した求人

未経験歓迎のIT営業／月平均残業20H・年間休日122日

仕事内容

＜IT知識・経験不問！＞顧客の課題解決に向けた人材のマッチング／各種ソリューションの提案営業
具体的な仕事内容
＜未経験者も大歓迎！＞
まずはさまざまな先輩に同行しながら、
顧客の特長や仕事の流れを少しずつ覚えていきます！

適性や顧客との相性などを考慮の上、半年程度で担当顧客を決定。
その後も、先輩のフォローのもとで1年ほどかけて一人立ちを目指します！

上司の判断により必要に応じて、
外部の営業研修やIT知識のセミナーなどを受講可能。

営業の仕方やIT業界の知識は仕事の中で学べますので、
未経験の方も安心して飛び込んできてください！
※先輩社員の約9割がIT業界未経験でスタートしています。

【具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、担当するポジションを決定します。
以下の業務に加え、採用を担当する部署にもチャレンジできます。
※今の段階ではITの専門用語が理解できなくても問題ありません。

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■ITO
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顧客のビジネス目標と課題を理解し、
ビジネス推進・課題解決に向けた
最適な人材（エンジニア）のマッチング提案を行います。

取引先は大手鉄道グループや、大手メーカーなどさまざま。
既存顧客がメインのため、長期的な関係を築きやすいのも特長です！

実際に現場で業務を行うエンジニアスタッフのサポートもお任せ。
スタッフの入社時から、配属先の選定、実業務のフォローに至るまで、
二人三脚で仕事を進めていきます。

顧客とエンジニアを繋ぐ存在として、
円滑にプロジェクト進行を実現できるよう、
全体的なコントロールをお願いします！

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■BPO
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顧客の業務を効率化するため、データ処理やヘルプデスク業務、
PC機器などの調達・設定など、ITの専門知識やノウハウを活用した
業務のアウトソーシングサービスや、ITソリューション製品の提案を行います。

大手では対応できないような細かな要望にも
柔軟に対応できるのが、当社の営業の強みの一つ。
取り扱いのない商品であっても、顧客の要望に合わせて、
各営業の判断で、最適なソリューションを提供することができます。

チーム／組織構成
ソリューション営業部には7名が在籍。
IT業界未経験でスタートした社員がほとんどです！

社内にはITに詳しい営業やエンジニアがいるので
専門的な質問や相談もすぐにできます。

■定着率：98.8%

対象となる方

【未経験OK！】社会人として何らかの実務経験をお持ちの方◎第二新卒・IT業界未経験者も歓迎
今回は、社会人経験がある方であれば、
営業経験・IT業界経験は一切不問の積極採用です！

私たちが大切にしているのは、「あなたがこれから何をしたいか」。
前向きな姿勢をお持ちであれば、前職や経験は重視しません。
ぜひ、ご応募ください！

【このような方は活躍できます！】※必須ではありません
■新しいチャレンジをしたい方
■営業経験をお持ちの方
■ITに関する興味・知識をお持ちの方
■エンジニアからキャリアチェンジしたい方

◎学歴不問／第二新卒歓迎

選考のポイント

【人物重視の採用です！】
面接ではあなたのご要望や想い、当社で実現可能なことなど、
肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししたいと考えています！

勤務地

【本社】
埼玉県所沢市西所沢1-14-14

＜アクセス＞
西武池袋線「西所沢駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30～17:30（休憩1時間）
※月の平均残業時間は20時間未満です。
※場合により直行直帰が可能、18時頃には帰路につくメンバーが多数います。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
（待遇等の変更はありません）

給与

月給21万1350円～25万8000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～　※スキル・経験により変動します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限50,000円／月）
■退職金制度
■育児介護休業制度
■保養所（富士保養所、苗場保養所）
■自己啓発・研修制度（eラーニング充実）※詳細は下記をご覧ください。
■各種イベント（新人歓迎会、忘年会など）※参加は自由です！

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗平均取得日数：9.22日
■産前・産後休暇
■育児休暇
┗取得率100％
※5日以上の連続休暇取得OK

各種研修制度が充実！

必要に応じて研修や外部セミナーを受講可能です！

※研修制度の一例
・20代向けキャリアデザイン研修～Must・Can・Willでキャリアを考える
・対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションスキルの習得
・タイムマネジメント研修～効率的な時間管理を学ぶ
・ワーキングマザー向けキャリア研修
・ITサービスマネジメント実践シュミレーション編
・サービス化時代の運用設計編
・図解力向上研修～情報を整理しわかりやすくする編
など