ニシオホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
ニシオホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
イベント用品の営業/未経験可/年休120日以上/残業少なめ
- 正社員
- 上場企業
イベント用品の提案営業/有名なイベントを多数支える部署/大手広告代理店や官公庁などの既存顧客9割
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
■9割が既存顧客。先方からの依頼対応がメイン
展示会や合同説明会、音楽フェスなど各種イベントに関して依頼を受けます。日程やブース構成、施工内容、予算の相談からスタート。取引先は大手広告代理店や県・市などの官公庁が中心。
※まれに新規依頼が入ることもありますが、こちらからの飛び込み営業などはほぼありません。
■依頼内容をヒアリング
イベントの企画内容、時期、必要なアイテムや機器の数量など詳細をさらにヒアリング。
■提案
30万点以上の取り扱い品の中から、予算内で要望を実現するアイテムを選びます。現場目線での提案を行うため、施工管理スタッフが同行する場合もあります。
■イベント開催
当日までスケジュール通りに施工が進んでいるか、追加で必要なものはないか、トラブルは起こっていないか等を管理。設営や撤去に立ち会う場合もあります。
まずは時間をかけて、自社アイテムを覚えることからスタートしていただきます。
その後、先輩のもとで営業の一連の流れを学びながら少しずつ実務に慣れていってください。
レンタルアイテムも日々アップデートしており、新商品もどんどん入ってきますが、
みんなでしっかり学んでいけるので安心してください。
チーム/組織構成
20~30代を中心に幅広い年齢層が活躍中。現在営業担当は10名。
屋外イベント系、展示会系、官公庁系…と担当チームを分け
営業アシスタント、制作担当と協力しながらスピーディに仕事を進めています。
■組織名称:RA大阪営業所
【業界・職種・社会人未経験・第二新卒歓迎】意欲と人柄を重視した採用です!
■学歴不問
■PCの基本操作ができる方
(Wordでの文章作成、Excelでの簡単なデータ入力ができればOK)
■未経験でも積極的に仕事を覚える意欲のある方
■失敗を恐れず、失敗してもそこから学べる方
イベントやライブなどが好きな方、
また区民祭りなど地域の催しなどで社会貢献したい方大歓迎!
きっと楽しみながら、やりがいを持って働ける環境です。
RA大阪営業所/大阪府大阪市城東区鴨野西2-6-8
8:45~17:30(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
※残業は1日1時間程度です
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月あり(同条件)
月給20万円~+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上で決定します
※別途、超過勤務手当を支給(月の平均残業時間は20時間)
■賞与
年2回
(7月・12月)
※別途業績賞与あり
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社員の年収例
年収350万円(26歳・経験3年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■LTD制度(私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度)
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度(規定あり)
■社員旅行
■社員同好会(野球・フットサル・登山)
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制(土曜・日曜)※週末イベント時に出勤が発生した場合、平日に振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■夏季休暇
(6日間)
■有給休暇
(10~20日間)
■産前・産後休暇
(2019年度取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(年5日間)
■特別休暇
■出産・育児休暇制度
東証一部上場企業として、ワークライフバランスの充実にも注力している当社。【基本的に土・日・祝休みの週休2日制】【年間休日120日以上】と、お休みがきちんと取れるから仕事へのモチベーションもアップ!長期休暇と年5日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境です。また、休日出勤時も必ず平日に振替休日を取得できるので、安心してください。
既存クライアントがほとんどですが、中にはホームページを見て仕事依頼が入るケースも。その代表例となるのが、2017年にプラントハンター・西畠清順氏が手掛けた「めざせ!世界一のクリスマスツリーPROJECT」。イベントをオーガナイズする“そら植物園”から直々のオファーを受け、所長の塚本さんを中心にチームを編成。会場設営はもちろん、富山県氷見市から輸送された大木の搬入・設置が最も困難で、「私たちも初めての試みでしたし、不安は大きかったものの、印象に残った仕事の一つ」だったそう。