ミサワホーム不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

マネジャー候補として、新規開拓・リーシング・物件管理からいずれか得意分野をお任せします。
具体的な仕事内容
新規開拓・リーシング・物件管理と専門分野に分かれて業務を行っています。あなたには、得意分野に応じた業務をお任せします。
もちろん、業務に慣れるまではしっかりフォローいたします！

【　具体的には　】
●管理物件の新規開拓（不動産オーナー様の開拓）
●当社が管理する物件の入居者募集業務
●仲介業者への情報発信・訪問
●市場調査（賃料設定）
●WEB登録・反響対応・図面作成
●入居審査・契約管理業務
●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応）
●物件修繕の改善提案　ほか

☆現在、グループ会社からの紹介、顧客からのご紹介、取引先（金融会社・建築関連会社など）で管理物件を拡大中です。今後も新規物件開拓に注力していくため、この分野のご経験がある方は特に歓迎します！ノルマなどはございません。

＜　直行や直帰などもOK。　＞
シーンに応じて直行や直帰を推奨。また、分業制やWEB書類の活用により、月の残業時間は、大体20時間以内に抑えられています。物件メンテナンスなど急な依頼が届くことはありますが、休日出勤はほとんどといってありません。メリハリをつけて働ける職場です。

＜　昇進後は、組織マネジメント・育成もお任せします　＞
当社の管理職は、プレイングマネージャーとして活躍しています。今回は、マネジャー候補の募集。成長中の企業ですのでポストには余裕があります。育成・マネジメント方法などはマネジャーに一任しているので、自由な発想で臨んでいただけます。

＜　新しいアイデアは大歓迎！　＞
部署では不動産テックを積極的に取り込み、書類の電子化、VRでの物件紹介などに取り組んでいます。今後も、さらなる業務効率化・顧客満足度向上に向け、積極的に新しい意見を取り入れていきたいと考えています。

チーム／組織構成
賃貸管理事業部70名（男女比率／4：3）
30代から40代が多く、上は60代まで活躍中。半数が中途社員で構成されています。

【学歴・年齢不問】★賃貸管理または賃貸営業の経験者　★宅建・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方歓迎
エキスパートとして部署を支えていってくださる方を歓迎します！

＜　こんな方を求めています　＞
・これまでのご経験を活かしてキャリアアップを実現したい方
・管理物件の拡大に貢献いただける方
・業務のIT化など世間の流れに関心が高い方
・残業時間の削減など、業務改善に意欲のある方

※社会人経験10年以上歓迎

◇転勤なし◇新宿駅・都庁前駅より徒歩5分◇

9：30～18：30（実働8時間）
※月平均の残業時間は20時間。残業時間のさらなる削減を目指して、業務効率UPを図っています。

正社員
※入社後6カ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【想定年収】
500万円～800万円

■賞与
年2回（6月・12月）※昨年度実績4.8カ月分（非管理職層）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金支給
■資格手当
■公的資格合格祝金
■クラブ活動支援制度
■昼食補助制度
■家賃補助制度
■ライフサポート倶楽部（福利厚生代行サービス）
＜　充実の研修制度　＞
階層別研修の実施や、資格取得のためのサポートなども充実しています。経験者の方がスキルアップできる環境を整えていますので、こちらもぜひご活用ください。

＜年間休日＞
121日
※別途、年次有給休暇取得推奨日6日間設定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日、または火・水。まずはご希望を伺います）
☆「土日休み」「火・水」休みの選択が可能。まずはご希望を伺い、会社の状況などを踏まえて決定します。また、家族イベント・学校行事への参加など、有給休暇もご都合に合わせて取得できます。社員一人ひとりの希望やライフステージをきちんと考慮しています。

■祝日（会社カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり）