ミサワホーム不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

法人・個人に対しての不動産売買仲介業務／新規顧客・市場の開拓を中心にご担当いただきます
具体的な仕事内容
現在、不動産事業部においては、ミサワホームのお客様を含めた反響営業が大半ですが、事業拡大のため、新たな顧客ルートの開拓や不動産の小口化にも力を入れています。今回の採用では、不動産事業部の拡大路線に積極的に取り組んでいただき、ご自身の売買仲介の営業スキルを遺憾なく発揮していただけるポジションをご用意しています。

【　具体的には　】
●売却依頼への対応
∟物件の調査・査定 ∟マーケット調査・売主さまの要望をヒアリング
∟適正価格の提示
∟売買契約から物件引渡しまで担当

●購入依頼への対応
∟資産状況やご希望のヒアリング
∟購入物件のご提案
∟資金計画のご提案
∟売買契約からローン申込、物件引渡しまで担当

★担当エリアは、配属先のオフィスが属する県または都です。
★全国4000社以上の優良不動産会社とネットワークを構築しています。

【　取り扱い物件について　】
中古・新築戸建、マンションから大型事業用案件のリノベーション・コンバージョンといった高付加価値転用まで、グループとも連携し、あらゆるニーズに対応できるサービスを展開。さらに、ミサワホーム以外の物件も多く取り扱っています。

【　スマートワークを推奨　】
オフィスに戻らずとも事務作業を完結できるため、直行・直帰も可能です。帰れない雰囲気も一切なく、困っていたらチームでフォローしあう環境ができています。そのため、月の残業時間は20時間以内をキープ。休日出勤の場合は必ず代休を取得しており、メリハリをつけて働ける職場です。

＜　不動産事業の拡大路線　＞
不動産事業部の目下の課題は、若手育成と事業拡大。だからこそ、経験者のあなたを求めています。育成面では先輩として背中を見せながら、将来はプレイングマネージャーとして若手の可能性をひき出していってください。また事業の拡大という点では、現在、不動産小口化商品事業への取組を開始しています。不動産投資事業にご興味をお持ちの方も歓迎します！

チーム／組織構成
不動産事業部70名（男女比率／4：1）
入社3年目以下が課の半分を占めるなど、若手比率が高い部署です。

【学歴・年齢不問】★不動産仲介営業の経験をお持ちの方／宅建必須
エキスパートとして部署を支えていってくださる方を歓迎します！

＜　こんな方を求めています　＞
★新規顧客・市場の開拓に積極的に取り組んでいただける方、またはそのスキルがある方
★FPや不動産コンサルティングマスターの資格をお持ちの方
★これまでのご経験を活かしてキャリアアップを実現したい方
★不動産の小口化、証券化業務の経験がある方

※社会人経験10年以上歓迎

新宿・横浜・さいたま・船橋のいずれか
※基本的に新宿本社勤務を想定していますが、ご希望と現住所を考慮して決定いたします。

■9：30～18：30（実働8時間、新宿本社、さいたま勤務）
■10：00～19：00（実働8時間、横浜、船橋勤務）
※時差出勤制度があるため、上記時間以外の勤務も可能です。
※月平均の残業時間は20時間。残業時間のさらなる削減を目指して、業務効率UPを図っています。

正社員
※入社後6カ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～40万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【想定年収】
経験者の傾向ですが、入社3カ月目でご契約できる方が多いです。
600万円～900万円

■賞与
年2回（6月・12月）※昨年度実績4.8カ月分（非管理職層）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
以上

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金支給
■資格手当
■公的資格合格祝金
■クラブ活動支援制度
■昼食補助制度
■家賃補助制度
■ライフサポート倶楽部（福利厚生代行サービス）
＜　充実の研修制度　＞
階層別研修の実施や、資格取得のためのサポートなども充実しています。経験者の方がスキルアップできる環境を整えていますので、こちらもぜひご活用ください。

＜年間休日＞
121日
（別途年次有給休暇取得推奨日6日間設定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水・第1日曜日）
☆家族イベント・学校行事への参加など、有給休暇もご都合に合わせて取得できます。社員一人ひとりの希望やライフステージをきちんと考慮しています。

■祝日（会社カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり）