医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

新規事業企画・立案及び複数の医療機関の管理運営業務
具体的な仕事内容
【事務長】
・新規事業としての回復期リハビリテーション病院の開設準備・運営
・新規事業の発掘・企画・立案
・経営分析・施設運営戦略の企画・立案
・関係先との折衝
・人材採用活動（医師を含む）
・複数医療機関の管理運営

【総務・経理スタッフ】
・HP作成・管理・運営
・備品発注・管理・パンフレット等作成
・事務長サポート業務
・勤怠管理
・データ入力・資料管理　
・会計ソフト入力業務
・入出金業務
・出納業務
・月次・年次決算　

【理事長兼事務長秘書】
・資料や名刺などの各種書類の整理・保管
・データ・資料作成
・スケジュール管理
・指示に応じた各種手配・調整業務
・来客応対
・理事長の院外業務における同行
・その他日常における院長のサポート業務


■今までのご経験やスキルによって、最初にお任せする業務を決定します

◆こんな方が活躍していただけます！
・どんどん仕事を任されたい！と向上心を持って取り組める方
・臨機応変に動ける方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・人の役に立つ仕事がしたい方

チーム／組織構成
現在、事務長・管理部スタッフ総勢6名で法人の管理運営業務を行っています。
管理部内・現場スタッフと密にコミュニケーションをとり、経営面を支え
引っ張っていただく行動力が大切です。

みんな明るく前向きに仕事に取り組んでいます。
コミュニケーションを密にして、
よりよい職場環境作りに取り組んでください。

■組織名称：事務長・総務・経理・秘書

◆事務長・総務・経理・秘書は経験者歓迎(年齢不問)　※事務長未経験の方は、事務長候補でご応募ください
【事務長】年齢不問
■医療機関で管理業務経験者(事務長経験者尚可)
■他クリニック又は病院で事務長経験3年以上の方
■経営側の視点で事業運営のできる方
■プロジェクト企画・立案・運用経験のある方

【事務長候補】
40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成の為） ※最初は事務長サポート業務からスタート

【総務・経理スタッフ】年齢不問
■業界未経験者歓迎
■総務・経理業務に携わったことのある方

【秘書】年齢不問
■Word・Excelへの入力など基本的なPCスキルのある方
■スピード感を持ってお仕事に取り組める方
■柔軟性があり臨機応変に対応できる方
■細やかな気配りのできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※事務長については、年齢不問です。
※事務長候補は、40歳未満の方が対象となります。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3階

※基本的に転居を伴う転勤はありません。

8:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩120分）


※業務内容に応じて残業あり
※秘書については、勤務時間応相談

正社員
試用期間3ヶ月

【事務長】年俸制500～1200万円
【事務長候補】年俸制400万円～
【総務・経理スタッフ】年俸制300～500万円
【理事長兼事務長秘書】年俸制300～500万円

※年俸を12分割して各月支払い
※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆退職金制度
◆産休／育休制度
◆福利厚生施設（エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか）
◆再雇用制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制／日曜日＋土曜午後＋半日（シフト制）、祝日
◆年間休日127日(昨年実績)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆開院記念日休暇（毎年11月）

医療法人社団慶晃会は、複数のクリニック・医療施設を運営し、
のべ160名を超えるスタッフを抱える組織です。

当法人は、今後も事業拡大を目指しています。
新規事業に向けて共に活躍していただける方、企画・立案・実行力のある方を募集しています。
また、既存のクリニックの運営業務に積極的に携わったり、医療現場のスタッフとのコミュニケーションを図り、
現場もバックオフィス部門も同じ気持ちで、慶晃会の発展に尽力してもらいたいと考えています。