富士フイルムシステムサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【業務設計、企画から携われる】社内基幹システムの開発・運用や生産性向上のプロジェクト推進など。
具体的な仕事内容
私たち富士ゼロックスシステムサービスは、
流通や教育などにおいて、販売促進や業務・コスト改善に向けた
多用なシステムを手掛けています。

「あなたの行動一つが現場を変え、サービスの質を向上させる」
そんなやりがいのある仕事に、ぜひチャレンジしませんか。

■業務一例
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＜アプリ＞
◎社内基幹システムの保守・運用、改修、機能追加
（担当システム一例／販売管理、財務会計、管理会計、旅費精算など）
◎新ツールの検証、導入、改善
（導入実績例／グループチャットなど）

＜インフラ＞
◎システム基盤の構築
◎各種統合サーバの設計・構築
◎情報セキュリティの分析・解析
◎ベンダーコントロール　など

■業務設計、企画から携われる
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現在当社では、BPRに注力しています。
定期的に全社員へアンケートを実施し、
各現場の業務フローの課題を調査。

例えば、
・RPAを導入したほうがいい
・新たなツールを開発しよう
・このフローは不要ではないか？
など、IT視点から改善方法を提案し、
業務設計から企画、開発、保守・運用まで一貫して担当しています。

▼プロジェクト事例
・勤怠管理システムにRPAを導入
・新たなツールを開発し人事管理システムへ導入　など

■エンドユーザーの声を直接聴ける
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既存のシステムの改修も含め、
社内SEは現場社員と直接会話を重ねながらプロジェクトを進めています。
その理由は、現場を知らなければ
本質的な課題を見つけることも、
改善することもできないからです。

エンドユーザーである社員の声を聴き、
本当に必要なシステムをつくり、育てていく。
そんな面白さと、やりがいを感じられる場所です。

チーム／組織構成
■IT管理室の構成
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システム開発チーム／4名
インフラ・ヘルプデスクチーム／12名

入社後は、当社の基幹システムを知ることからはじめましょう。
あなたのスキルに合わせて各種業務をお任せします。

■組織名称：経営統括本部　経営基盤管理部　IT管理室

開発環境
VB.NET／C#／java／SQL Server／Oracle／Windows／Linux／VMWare／Ctrix／Hyper－VAWS／AZure

【言語・経験年数は不問】何らかのシステム開発経験または、インフラ保守・運用経験をお持ちの方　
■社内SE未経験、上流工程未経験の方も歓迎します。
　エンジニア経験が浅い方もぜひご応募ください。
◎業界未経験、第二新卒歓迎

■このような方は活躍できます
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◎エンドユーザーと直接関わりたい
◎設計や企画など上流工程から携わりたい
◎自分のアイデアをカタチにしたい
◎安定した会社で長く働き続けたい

■このような方は経験を生かせます
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◎VB.NET、C#、javaなどを使った開発経験がある
◎サーバ構築やネットワークの運用管理経験がある（規模問わず）
◎金融、証券などの知識がある方

経験が浅い方も、ぜひ気軽にご応募ください。
当社に入社してやりたいこと、もっと身に付けたいスキルなど、
あなたの意欲を聞かせていただきたいと思っています。

【転勤なし】板橋事業所／東京都板橋区坂下1-19-1 FXSSビル
【U・Iターン歓迎】【最寄駅から徒歩4分】

＜アクセス＞
都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩4分
https://www.fxss.co.jp/company/about/map/map02.html

■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
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※1日の標準労働時間7.5ｈ
※勤務時間例　9:00～17:30
※残業代は1分単位で全額支給します。
※週2回のノー残業デー
※残業は月20～40時間
（例：9:00出社の場合、基本的に18:30～19:30には退社しています！）

■有休も取りやすい環境です！
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月に1回は有給を取得している社員が多数。
スケジュールが調整しやすいこともあり、
休みを申請しづらい雰囲気はありません。

正社員
試用期間3カ月

月給30万円以上＋各種手当
※経験や能力を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7・12月）
※5カ月分（等級により変動有り）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収520万円
～730万円（経験や年齢により異なります）

■社員の年収例
年収605万円（28歳／入社2年目／中途入社）
年収710万円（35歳／入社5年目／中途入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当（規定あり）
■時間外勤務手当
■退職金制度
■各種研修制度（SE教育プログラム、自己啓発支援制度など）
■配偶者転勤帯同制度
■休職制度（育児や介護など）
■共済会による各種給付・融資
■財形貯蓄
■従業員持株会
■グループ保険
■カフェテリアプラン（福利厚生を自由に選べる制度です）
■宿泊施設等割引
★公募型新規事業立案制度★
部門を問わず全社員からアイデアを募集し、
それをもとに新規事業を立ち上げるための仕組みです。
外部機関のコンサルタントの支援を受けながら、具体化していきます！
入社歴に関わらず手を挙げれば参加することが可能です。

＜年間休日＞
126日
（2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土･日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休制度もあり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■看護休暇
■特別休暇（慶弔・アニバーサリー休暇）など