ツルセキエクス株式会社の過去求人・中途採用情報

JFEスチール工場内にて高炉・コークス炉などの修理、メンテナンス業務
具体的な仕事内容
国内大手の製鉄メーカーJFEスチールの広大な工場内には、鉄を製造するための高炉やコークス炉などが稼動しており、これらの炉を修理・メンテナンスする業務に携わっていただきます。

※作業は炉全体、配管などの内部、炉の蓋といった個所ごとに、1チーム5～6人に分かれて行います。


【仕事内容】
・窯のひびや割れた部分に粉末状の耐火物を吹き付けて補修する
・通路にたまった粉塵をきれいに清掃する
・配管にへばりついた不純物を削り落とす　など


【1日の流れ】
▼8:00始業
▼朝のミーティング（作業内容の流れを確認）
　・「●●●の解体作業やります！」　など
▼必要な道具を揃える
▼作業
▼昼のミーティング（進捗状況の確認）
▼作業
▼日報作成
▼17:00終業（残業はほとんどありません）


□■用語解説（…とメンテナンス方法）■□
<コークス炉>
石炭を加熱してコークスという燃料をつくるための設備です。構内には高さ30m、横幅400m級の巨大な炉を備えています。
そのメンテナンスは、配管にへばりついた不純物を削り落としたり、釜のひびや割れた部分に粉末状の耐火物を吹き付けて修繕強化したり、通路に俟ってしまった粉塵をキレイに清掃するなどといった作業を行ないます。

<高炉>
鉄鉱石やコークスを混ぜて鉄をつくる設備です。こちらも高さ100m、横幅120mと巨大な炉です。
メンテナンスでは、鉄が流れる耐火物製の溝を補修します。溝にひびが入っている（割れている）場合には、ショベルで崩した後、耐火物で作り直すなど作業します。

チーム／組織構成
炉のメンテナンスを担当するコークス班（約40名）や高炉班（約25名）に分かれており、適性や能力などで所属を決定します。当社には製鉄所などで働いた経験のない20代～40代までの社員が多数在籍しています。

【スタッフの前職は…】
温浴施設や飲食店のスタッフ・バイト、出版会社の営業、空港職員、劇団員など、さまざまな経歴を持った方が活躍中！みんなプロ意識をもって業務に取り組んでいます。仕事中は集中し、休み時間には冗談や雑談で盛り上がるなど、メリハリをつけて頑張っています！

【学歴・経験一切不問！】日本の製造メーカー・工場などで活躍したい方を募集します
今回の募集では、経験や知識は一切不問です。入社後にしっかり身に着けられるので安心してください。第二新卒の方は勿論、社会人歴10年以上の方やブランクのある方も歓迎しています。

【こんな方を歓迎します！】
■安定企業で腰を据えて経験を積みたい方
■コミュニケーションを大事にする職場で働きたい方
■身体を動かす仕事がしたい方
■製造に携わる仕事がしたい方
■積極的に行動できる方
■安全第一に行動できる方
■チームワークを大切にできる方
■資格を取得して手に職をつけたい方

【活かせる経験・スキル】
■モノづくりに携わった経験
■フォークリフト、クレーン、玉掛け、溶接、建設機械など

京浜事業所（JFEスチール内）／神奈川県川崎市川崎区扇島1-1

【アクセス】
JR鶴見線・JR南武線「浜川崎駅」より構内バスで17分
※JR横浜、川崎駅などからでも通勤できます。

#入社1年後からマイカー通勤可（駐車場完備）
#転勤なし
#出張ほぼなし
#U・Iターン歓迎

8:00～17:00（休憩60分）

【定時17時／残業ほぼなし】
17時までの定時制を導入し、残業もほぼありません。自分の時間を大切にしながら仕事と両立をすることができます。連休・有給も取りやすく、家族で旅行に行くなどプライベートを充実させている社員も少なくありません。
■平均残業時間
10時間

以下（炉の不具合が起きたときや点検作業が必要なときに残業が発生）

正社員
試用期間：1カ月（期間中は月給22万円以上）

月給24万2000円～27万5000円
※年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代全額支給

【上記にプラスで支払われる手当】
■住宅手当
・一律1万円／月（試用期間中はなし）
■役割業績手当
・一律3万円／月（試用期間中は2万円／月）
■交通費2万5000円まで／月
■家族手当
・幼稚園・保育園…1万5000円／月
・小学生…5000円／月
・中学生…8000円／月
・高校生…1万円／月
・そのほか扶養…3000円／月

【収入例】
・月収32万円（一般／30歳／入社3年目）
・年収530万円（リーダー／33歳／入社8年目）

■賞与
年2回
＜7月・12月＞

■昇給
年1回
＜11月＞

■入社時の想定年収
年収325万円
以上

■社員の年収例
・年収325万円（諸手当含む／一般／27歳／入社1年目）
・年収416万円（諸手当含む／一般／30歳／入社3年目）
・年収530万円（諸手当含む／リーダー／33歳／入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（2万5000円まで／月）
■残業手当（上記参照）
■家族手当（上記参照）
■教育支援手当（上記参照）
■役職手当
■制服・靴貸与／私服通勤可（作業に関わるものは全て支給）
■社宅制度（社員寮規定あり）
■退職金制度
■社員旅行（熱海、石和に行きました！）
■資格取得支援制度（取得費用会社全額負担）
■マイカー通勤可（入社1年後より）
■社員寮
■人間ドック補助制度／社内規定有
■系列会社飲食店社員割引制度
【社員同士の交流の場】
毎年、社員同士の交流の場として、新年会、花見、納涼会、バスツアー、ボウリング大会、忘年会など適時企画・開催しています。

【意外と無料が多い!?】
系列会社飲食店社員割引制度により、さまざまな「食」が楽しめることも特徴。また防塵や感染症予防対策のためのマスクやゴーグル、熱中症対策のため飲料物など無料で支給されるものが多く、社員からも好評を得ています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月1回程度 土曜日勤務あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率80％以上
■育児休暇
■介護休暇

【評価体制】
6カ月に1回、社内フォーマットに従い5段階評価を行います。その後、上長と振り返り面談を実施します。

【キャリアパス例】
・一般⇒サブリーダー⇒リーダー⇒作業長⇒係長

【教育制度】
未経験の方も安心。安全教育に関する研修を全5回実施します。また、経験豊富なベテランスタッフが仕事の中で指導してくれます。