株式会社ユニティの過去求人・中途採用情報

株式会社ユニティの募集が終了した求人

照明器具メーカーの提案営業／年休124日／残業月20時間程度

正社員
転勤なし

仕事内容

飲食店やアパレル店舗などに対して、自社で企画・製造した照明器具の提案を行います。
具体的な仕事内容
【営業先は？】
リフォーム会社、設計会社、飲食店や老人ホームなど多岐に渡ります。

【営業手法は？】
2～3人のチームで営業車で回ります。
既存のお客様は7割、新規での営業は3割ほどです。

【取り扱う商品は？】
ダウンライトやスポットライトなど。

【ユニティの強み】
設計～施工～アフターフォローまで一貫して請け負えるため、
トータルの費用が抑えられ、お客様から選ばれやすいです。

また、取り扱える商品が多いからこそ、
お客様のご要望に沿った提案が可能です。

【ノルマや評価は？】
個人ノルマはありません。
営業所毎の売上目標を、営業所メンバーで達成できるよう業務に励みます。
仕事に取り組む姿勢を賞与で反映します。

～お仕事の流れ（一例）～
【ヒアリング】
どんなお店にしたいかといったイメージなどをお伺いしていきます。
ヒアリングした内容を基に、社内の照明設計部にお客様のご要望をお伝えし、
ご要望に合う照明プランを考えます。
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【受注・施工開始】
発注いただけた後、施工の手配・準備を開始します。
施工スタッフが工事を進行します。
商品の納品や取り付け、仕上がりのチェックのため、現場に立ち合うことがあります。
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【取り付け完了】
施工が終了し、実際に照明が灯るか確認します。
※ヒアリングからら納品までは、3週間～1カ月程度。
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【アフターフォロー】
設置が完了した後も、「電球の明かりがつかない」などの商品に関する簡単な相談にも対応していきます。

～入社後の流れ～
まずは、FAXや電話でいただくご注文の対応からスタート。
簡単な業務を通して、当社で取り扱っている商品の特徴を覚えます。

その後、先輩社員と2人1組となっていただき、
商談の進め方や提案のコツなどのノウハウを経験豊富な先輩の側で学んで行きます。
1年程かけてじっくり成長していってくださいね。
※徐々にクライアントを引き継いでいくので安心してください。

チーム／組織構成
【東京】営業5人【岡山】営業3人、事務2人【福岡】営業4人、事務1人

★過去3年間の定着率は約90％！

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎！】※学歴不問　※30歳以下　※要普通自動車免許（AT限定可）
◎2021年卒の新卒学生（大学）の方も歓迎します！

◆未経験歓迎
◆学歴不問

＜こんな方はご活躍いただけます＞
◆インテリアに興味がある方
◆幅広い業務に携わりたい方
◆お客様との長い付き合いを大切にしたい方
◆新しいことに積極的にチャレンジしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京、岡山、福岡の各営業所。
■勤務地の希望を考慮の上、決定します。
■転居を伴う転勤はありません

<東日本開発部>※都内のいずれかの営業所へ配属
東京都台東区柳橋1-1-12　マキリバーサイドビル4階

＜岡山営業所＞
岡山県岡山市南区西市612-1

＜福岡営業所＞
福岡県福岡市博多区半道橋1-14-30

※福岡営業所は社用車での通勤可

勤務時間

8:45～18:00（休憩1時間15分）
※残業は月20時間程度です。
※年1回の土曜出社時は9:00～17:00（休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上(固定残業代含む)
別途賞与（昨年度：3か月分）

※別途臨時一時金あり（指定期間中の部署の売上目標達成時に支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万820円以上を含みます。
※超過分は別途支給します。
※上記はあくまで最低支給額です。能力など考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
1年目
年収360万円
3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■臨時一時金制度（指定期間中の部署の売上目標達成時に支給）
■交通費支給（上限5万円／月）
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■財形貯蓄制度
■職務手当
■住宅手当
■社用車での通勤可
■食事手当
■資格手当（照明士：月3000円、第二種電気工事士：月5000円　ほか）
■資格取得支援

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日　※年1回土曜出社あり）　※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
7日
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり（昨年度は7名の女性社員が取得）
■育児休暇
※取得実績あり
◎産休・育休を取得後に職場復帰している社員も多くいます。

主要取引先

（株）ユニクロ、（株）パル、（株）シーズメン、ティンバーランドジャパン（株）、（株）パレモ、イトキン（株）、（株）ドトールコーヒー、（株）大戸屋、（株）どん、タリーズコーヒージャパン（株）、（株）ハンプティーダンプティー、チムニー（株）、（株）シップス、（株）ワールド、（株）ココスジャパン、ヤマハリビングテック（株）、ソックコウベ（株）、（株）ダイコク、（株）アビステ、（株）バリュープランニング、（株）鈴丹　…など、その他約1000社

資格取得で給与のベースアップ

照明士、電気工事士などの業務に関係する資格は受験費用を全額負担しています。（合格者のみ）取得後には資格手当も支給していますので、給与のベースアップも目指していただけます！

◎社員278名中、84名が照明士、62名が電気工事士の資格を取得

出典：doda求人情報（2021/2/15〜2021/2/17）