株式会社ネオコーポレーションの過去求人・中途採用情報

auショップでの携帯販売、アドバイザー、ショップでのイベントの企画立案など
具体的な仕事内容
◇◆店舗の運営◆◇
　商品が魅力的に見えるようにディスプレイの変更や、お客様が快適に過ごせるような店舗作りももちろんですが、商品の管理や在庫発注等、お客様対応以外の事務作業など様々な仕事もあります。

◇◆スマホ・タブレット等の提供◆◇
　お客様の要望をヒアリングし、最適な機種やプランをご案内します。またご自宅のネット環境、でんき、クレジットカード等、お客様の生活がより便利になるような商材をトータル提案します。

◇ ◆プランのご案内・アフターケア◆◇
　お客様のご利用状況から適切な料金プランをご案内。専用のタブレットで料金シミュレーションも出せるので安心です。またご購入後のお客様もご来店されます。操作等で困っていることはないか等アフターケアもしっかり行います！

チーム／組織構成
▼auショップ
アリオ札幌店
新琴似店
手稲前田店
星置店
札幌八軒店
厚別西店
石狩店
倶知安店
おたる花園店
恵庭黄金店
苫小牧中央店
富川店
▼UQ スポット
アリオ札幌店

■男女比：男：女＝6：4
■年齢構成：20～30代

業界未経験・社会人デビューも大歓迎！同業他社での経験者は優遇いたします！
＼異業種からの転職がほとんどです！／
アパレル、居酒屋店員、営業、フリーター…等々、前職は全くちがう職種だった人が多いです。社会人デビューという方もOKです！

▼未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！
　「販売の仕事はしたことがない…接客すらしたこともないから不安…」
　⇒ご安心ください！当社のスタッフの半分以上は業界未経験・接客未経験からのスタートしてます！

▼経験者の方は優遇します！
　「過去に携帯やPHSの販売をやったことがあるけどブランクが…」
　「キャンペーンスタッフの経験なら…」
　⇒ご応募ください！ブランクがあっても大丈夫です！異業種での販売経験でもOKです！

「人の役に立つ仕事をしたい」
「仕事とプライベートを両方充実させたい」
・・・など、仕事への意欲と姿勢があるかたにお会いしたいと思ってます！

＜auショップ下記店舗＞

～札幌～
◇アリオ札幌店(東区北7条東9)
◇新琴似店(北区新琴似8条12)
◇手稲前田店(手稲区前田5条12)
◇星置店(手稲区星置3条4)
◇札幌八軒店（西区八軒 5条西9）
◇厚別西店(厚別区厚別西2条4)

～札幌近郊～
◇石狩店(石狩市樽川7条1)
◇倶知安店(倶知安町南7西1)
◇おたる花園店(小樽市花園3)
◇恵庭黄金店(恵庭市黄金南7)

～胆振日高～
◇苫小牧中央店(苫小牧市北光町4)
◇富川店(日高町富川北2)

＜UQ スポット下記店舗＞
◇アリオ札幌店（東区北 7 条東９）

※配属時の勤務地は希望を考慮
※地域限定職は引越を伴う転勤なし

10:00～19:00の間で実働7時間45分
※店舗により異なる
※時間外/月平均1３時間程度

正社員

＜給与例一覧＞

■18歳～21歳　
月給205,000円　(固定残業代含む）
《基本給165,000円＋職能給30,000円＋固定残業代10,000円/月6h》

■22歳～25歳　
月給225,000円　（固定残業代＋一律能力給含む）
《基本給165,000円＋一律能力給10,000円＋職能給30,000円＋固定残業代20,000円/月10h》

■26歳以上　　
月給235,000円　（固定残業代＋一律能力給含む）
《基本給165,000円＋一律能力給10,000円＋職能給30,000円＋固定残業代30,000円/月16h》

※固定残業代は総合職手当として支給、いずれも超過分は別途支給します。

＜月収例＞
◇1年目･23才/月235,000円
◇2年目･25才(店長代理)/月315,000円
◇4年目･29才(店長)/月395,000円



☆☆選べる働き方☆☆
地域限定職(転勤なし)
■18～21歳　165,000円~
■22歳以上 　175,000円~
※別途残業代支給　※月平均13時間前後
※昇給・賞与ももちろん支給されます！

■賞与
年2回
昨年実績1.4ヵ月分（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収270万円
～300万円以上（年齢・経験による）

■社員の年収例
3年目／30歳／年収400万円
月収31.5万円

■各種社会保険完備､
■昇格制度･昇給有､
■住宅手当(独身月1万円､既婚者月2万円)､
■家族手当(扶養配偶者月1万円､扶養子月5千円)､
■交通費規定支給(月3万円迄)､
■制服貸与（キャリアによる）､
■健康診断､
■車通勤可(店舗による)､
■産休･育休制度･時短勤務制度有(取得実績有)

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
月8～9日
■有給休暇　
（６カ月経過後 10 日　※最大 20 日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■希望休･連休取得可能
■月1回店舗定休日有(3月･9月を除く)

年に2回の昇進タイミングがあるので、スタッフのモチベーションにつながっています。
通常は2～3年かけて店長代理になり、そこから店長へ…という昇格スタイルですが、中には店長代理を飛ばしていきなり店長に抜擢されたスタッフも。個人個人の実力・能力を評価した上で、最適な人事配置を行っています。

店舗スタッフ・店長を経て、マネージャー・統括マネージャー等々、数年後、どのような働き方をしていたいかのビジョンも共有していきます。

⇒２年目社員　山上くんの場合…

▼9：30　出勤！開店準備開始　
　・清掃
　・WEB朝礼(12店舗全店)
　・店舗内朝礼(本日の引継ぎ・目標等)

▼10：00 お店がOPEN！
　・お客様対応
　・業務用PCにて最新情報確認
　・店内メンテナンス(いつお客様が来ても大丈夫なように)
　・店内のデモ機の動作確認
　・他スタッフの手続きのお手伝いなど
　・社内文章や周知分を見ながらスタッフ同士でお勉強

▼14：00　お昼休憩
　～音楽聞いたり動画見たりと自分の好きな事してリフレッシュ♪～

▼19：00　閉店！

この後は仲間と一緒にボーリングへ！
たまに同期達と一緒に行く事もあります♪