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株式会社トラストネットワーク

人材派遣

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル 4F

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編集/20代活躍中/平均残業月20H/年休120日以上

  • 契約社員
仕事内容

スポーツ番組やWeb放送コンテンツを中心とした映像・音声編集業務
具体的な仕事内容
有名スポーツ番組や、話題のインターネット放送コンテンツなどを
中心とした編集業務全般をお任せします。
※勤務する拠点により番組内容やコンテンツが異なります。

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業務内容
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撮影後の映像、音声をソフトウェアや機器を使って編集・整音します。

<スケジュール例>
▼10:30 出社
▼11:00 業務開始、色補正をしながら番組内容の確認
▼14:00 作業終了後、休憩
▼15:00 テロップ入れ開始
▼18:00 テロップ入れ終了後、保存用データを書き出し
▼19:00 退社
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入社後の流れ
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お持ちのスキル・経験に合わせて
お任せできる仕事からご担当いただきます。

経験が浅い方や技術に自信がない方も、
先輩のフォローを受けながら、
徐々に業務を覚えていけますのでご安心ください。

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“やりたい”を応援します!
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「こんな番組を手掛けたい!」
「新しいポジションにチャンレジしたい!」
などのご要望にできる限り、お応えします。

毎年、各社員にアンケートを実施し、現状の仕事に対する想いや
これからやってみたい仕事・キャリアプランなど社員の声をヒアリング。
会社が要望を把握したうえで、チャンスがあれば積極的にお任せします!

______________
業界大手グループの働きやすさ
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業界大手のテレビ朝日グループだからこそ、
働きやすさには特に力を入れています。

月の平均残業20時間程度、週休2日制/年間休日120日など、
「キツイ…」と思われがちな業界イメージを変えられるよう、
今後も社員の働く環境を整えていきます。

チーム/組織構成
20代~30代の若手も多数活躍中!
テレビ業界未経験者も在籍しています。

<転職理由の一例>
◎テレビ朝日の番組が好きでテレビ業界に憧れがあった
◎スポーツ番組の編集に携わってみたかった
など

対象となる方

【テレビ業界未経験者大歓迎!】映像編集ソフトを使用した実務経験がある方◎高卒以上/人物重視の採用です
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
◎業種未経験者の方も大歓迎!

【必須】
■何らかの映像編集ソフトを使用した実務経験をお持ちの方
※1年程度のご経験があれば問題ありません!

【歓迎】※必須ではありません。
■EDIUS、Premiere、Final cutの使用経験がある方(いずれか一つでOKです)
■テレビ業界での仕事に興味をお持ちの方
■しっかり休める環境で働きたい方

選考のポイント

面接ではあなたの想いや要望など、ざっくばらんにお話しできればと思います!

今回は一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、
少しでも興味がございましたら、まずはご応募ください!

勤務地

プロダクション事業部(東京)および全国各地
★勤務地は希望を考慮!UIターン歓迎

■プロダクション事業部
東京都江東区青海

<最寄り駅>
ゆりかもめ「テレコムセンター」駅

■全国拠点
東京/テレビ朝日、J SPORTS、J:COM、衛星ネットワーク
山口/山口朝日放送
広島/広島ホームテレビ、TSSプロダクション、広島放送
仙台/東日本放送、宮城テレビ、東北放送
郡山/福島放送
静岡/静岡朝日テレビ
青森/青森朝日放送
秋田/秋田朝日放送
盛岡/岩手朝日テレビ
山形/山形テレビ
長野/長野朝日放送

勤務時間

9:30~18:00(休憩1時間)
実働7.5時間/シフト制

※現場により、勤務時間が異なる場合がございます。
詳細は、選考時にご確認ください。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

契約社員
正社員登用制度あり/実績…2016年:44名、2017年:51名、2018年:54名、2019年:53名
※契約期間:1年(1年ごとの更新)

給与

月給20万5100円~30万円
※経験・能力による/前職考慮(職種による)
※みなし残業代/月20時間分:2万8900円~3万4600円を含む(超過分別途支給)

■賞与
年2回
 ※一時金支給(勤続年数に応じて額変動)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
~ ※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
380万/30歳・制作技術/月給21万+諸手当等/入社6年目(同業経験2年)
420万/38歳・制作技術/月給23万+諸手当等/入社9年目(同業経験4年)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給
■社会保険完備
■定期健康診断
■技能手当
■早出・徹夜勤務手当
■単身手当
■扶養手当
■宿泊・航空取材・中継手当
■年末年始手当
■国内外宿泊施設などの割引
■正社員登用制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)+当月の祝日数
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■看護休暇


出典:doda求人情報(2020/3/12〜2020/4/8)

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