株式会社シグマコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

株式会社シグマコミュニケーションズの募集が終了した求人

公共施設の受付スタッフ／未経験歓迎／残業月10h未満／連休可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜最初から正社員採用＞公共施設の受付スタッフとして、受付・案内や簡単な事務作業などをお任せ
具体的な仕事内容
多目的ホールやイベントホール、体育館、会議室、スタジオなどを有する公共施設の受付業務をご担当頂きます。

＜入社後は…＞
入社後研修の後、配属となる施設にて上司やベテランスタッフが仕事の流れを丁寧に指導していきます。簡単な電話受付などからはじまり、少しずつ慣れていけますのでご安心ください。

【具体的な業務】
■施設の利用受付
■事務作業（集計、入力、簡単な資料作成補助など）
■利用料金受領
■鍵や備品の貸し出し・管理
■利用後の施設内点検・清掃など

※できることから徐々にお任せしていきます。
※コンサートなどのイベント時は、チケット販売窓口やインフォメーションの役割も担います。
※「プロジェクターの調子が悪い」などのお客様の声にも対応します。

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◎仲間と協力して仕事を進めます
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利用者様の対応をはじめ、PC作業など、幅広い業務を担いますが、頼れる上司や先輩がすぐに近くにいます。些細なことでも質問しやすく、みんなと協力しながら仕事を進めるので安心！人と話したり動いたりする仕事なので、人と接する仕事をしてきた方は、経験を活かしやすいんです。

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◎難しいPC作業はありません
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業務でPCを使用しますが、受付内容を入力したり、集計や予定の入力といったことがメインとなります。難しい操作が必要なものはありませんので、すぐに慣れることができます。

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◎じっくりとキャリアアップが可能
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女性が多く活躍し、産休や育休の実績も豊富な当社。産育休から復職しても、しっかり経験を積んでいけばチーフやサブチーフなどにキャリアアップもできます。実際にママさん社員も活躍しているので、「育児で自分のキャリアをあきらめる」なんて必要はありません。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＜ 20～30代の未経験スタートの男女が多く活躍＞
接客や販売職などの未経験スタートの方が多く活躍しています。正社員採用で働きやすい環境があるため、受付スタッフ経験者が当社に転職してくることもあるほどです。安心して末永くご活躍いただけます。

対象となる方

【学歴不問】未経験・第二新卒・ブランクある方歓迎します！◎社会人未経験も歓迎 ★人物重視の採用
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★経験より、人物重視の採用を行います！
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※特別な経験やスキルは不要です♪

◎未経験・第二新卒歓迎
◎ブランクある方OK（「また仕事をしたい」という方もぜひ！）
◎人と接する仕事の経験をお持ちの方歓迎（接客や販売、営業など）
　※職種や業界、雇用形態は不問です

＜こんな方は歓迎！＞
・接客の経験をお持ちの方
・PCを使うことに抵抗がない方（簡単な基本操作でOK）
・人と接することが好きな方
・周囲と協力して仕事を進められる方

勤務地

【転勤なし／希望考慮】東京、神奈川にある3施設のいずれかでの勤務
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎します
※勤務先は、希望を最大限考慮いたします

【スクエア荏原】
■東京都品川区荏原4-5-28
⇒東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩10分
⇒東急池上線「戸越銀座駅」「荏原中延駅」より徒歩10分
⇒都営浅草線「戸越駅」A3出口より徒歩12分

【ミューザ川崎シンフォニーホール】
■神奈川県川崎市幸区大宮町1310
⇒JR各線「川崎駅」より徒歩3分
⇒京急本線「京急川崎駅」より徒歩8分

【大田区産業プラザ】
■東京都大田区南蒲田1-20-20
⇒京浜急行「京急蒲田」駅より徒歩3分
⇒JR京浜東北線、東急池上・多摩川線「蒲田駅」より徒歩13分

勤務時間

8：30～22：00でシフト制（実働8時間）
※配属となる施設によって多少異なる場合があります。

＜シフト例＞
【早番】8：30～17：30
【遅番】12：45～21：45

◎残業は、あっても月平均で10時間未満（原則定時退社）
シフトでしっかり勤務時間が決まっていますので、原則定時退社で残業はほぼ発生しません。定時になったら引継ぎをして、すぐに家路につくことができます。

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月（給与・待遇に変更なし）

給与

■月給18万4,000円以上
※経験・能力を考慮して、決定します。
※残業が発生した場合は、別途、残業代を全額支給いたします。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収220万円
以上 ※経験・能力を考慮

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月5万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当 (配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5,000円)
■役職手当
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日休み）※月の休日の半分は、希望を考慮して決定します
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞
産育休制度だけでなく、復職後も勤務しやすいようにシフトの調整や場合によっては時短勤務などにも柔軟に対応しています。子育てをしながら働き続けるママさん社員も多く活躍していますよ！