株式会社日立システムズフィールドサービス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日立グループを支えるITヘルプデスク・運用設計/正社員登用有
- 契約社員
ヘルプデスク、ITインフラサポート、事務作業など/新規案件の運用設計、立ち上げ支援など
具体的な仕事内容
顧客先:当社溝口/亀有コンタクトセンターオフィス内でのサポート業務をお任せします。契約企業からITに関する「困った!」に対してアドバイスや解決を行います。
□■具体的には■□
下記ポジションいずれかをご担当いただきます。
――――――――――――
【1】ヘルプデスク
――――――――――――
□PCやソフトウエアに関するご質問に対しての電話やメールでのサポート業務
□PCやソフトウエアに関するトラブル対応
□PCの初期設定・各アプリケーションのインストール作業
※基本的にマニュアルに沿って作業を進めていただきます。
――――――――――――
【2】ITサポート
――――――――――――
□問い合わせ履歴の登録や集計分析、各種マニュアル作成
□各種申請窓口業務(アカウント発行など)
□テクニカルサポート(システム、サーバーのメンテナンス・復旧など)
□PC/モバイル資産管理、ライセンス管理 など
――――――――――――
【3】コンタクトセンターの運用設計
――――――――――――
□設計:新規業務の要件定義、作業工程、積算等の業務の設計
□運用:業務安定化に向けて立ち上げ時の支援(運用の見直し)
スキルアップするごとに、より専門的なプロジェクトに挑戦できます。
たとえば
大規模なシステム更新、拠点の新設/移転、新規事業の立ち上げなど
チーム/組織構成
入社後は、数ケ月はOJTで業務をフォローします。また、月に1回程度メンバーミーティングがあり、その際は仕事先での悩みや課題を上司がヒアリングし、共に解決に向かってサポートをしてくれますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
■組織名称:コンタクトセンター本部
■男女比:女性70%、男性30%
■年齢構成:20代~40代と幅広い世代が活躍
自身の経験・スキルを試したい方、幅広い業種に興味があり活躍を目指している方、大歓迎
IT業界における何らかの経験や、ハード・ソフトウェアのサポート経験を持つ方は勿論、経験がない方でもITに興味のある方、やる気のある方を歓迎します。
【活かせるスキル・経験】
・ITパスポート試験
・MOS(マイクロソフトスペシャリスト)
・ITヘルプデスクの経験
【求める人物像】
・「これからの時代、ハードウェアやネットワークに関するスキルを身につけたい」という方
・ユーザーの顔が見える仕事をしたいと思っている方
・安定企業で長く働き続けたいとお考えの方
・「教育の整った会社でキャリアをスタートさせたい」という方
※上記はあくまで参考です。応募にあたり特別な資格や経験は不要です。
【選考にあたって】
仕事場ではさまざまな部署やビジネスパーソンとのコミュニケーションをとることが多いため、ビジネスの場でのコミュニケーションスキルを身に付けている方が望ましいです。
■ヘルプデスク、ITサポート:神奈川県川崎市に立地する当社溝口コンタクトセンター(かながわサイエンスパーク内)
■運用設計:拠点は溝口コンタクトセンター又は亀有コンタクトセンター(東京都足立区)
※業務毎にお客様先で対応する場合があります。
9:00~17:30(実働7.75時間)
■平均残業時間
10時間
契約社員
※1年ごとの契約更新
※雇用形態は、年齢・経験に応じてご相談させていただきます。
※入社時に正社員エントリー制度への希望の確認を行います。
月給23万円~30万円
※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。
※上記月給に加え、時間外手当を別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<各種手当>
■交通費全額支給
■賞与
年2回
6月・12月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
以上(経験・スキルを考慮の上、決定)
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員のみ)
■資格取得支援制度(会社指定資格:全額会社負担)
■研修制度(職種別・階層別研修)
■表彰制度(賞金あり)
■毎週水曜日 定時退社
■コミュニケーションイベント(半年に1回)
■会社持株会(正社員のみ)
■ライフプラン支援金の支給あり
■えらべる倶楽部の利用可(全国の宿泊・エンタメ施設の割引利用など)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※土曜出勤がある場合がありますが代休、振替休扱いとなります。
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/31~1/3)※業務毎に異なる場合があります。
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)