株式会社メディアステーションの過去求人・中途採用情報

【人事戦略立案】採用業務、人事制度・社員教育等の企画・運営
具体的な仕事内容
入社後は当社に慣れて頂くことからスタートするのはもちろんですが、これまでの経験を活かして早期に人事部門のトップとしての役割を担っていただこうと考えています。
■採用業務……人員計画、選考等に関わる全体の運営と管理
■人事制度の企画と運営……評価等の制度設計から運営／管理、労使交渉、役員会資料や稟議書、社内説明会等の企画業務全般
■社員教育に関わる企画と運営……教育制度の企画、研修の運営等

チーム／組織構成
＜配属先：本社管理部人事課＞
■社内のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる温かい社風。常識にとらわれないイノベーションを生み出す若い力を信じ、若手社員が立案した企画をみんなで推進することもあります。一人ひとりの想いを大事にする風土が会社全体に根付いています。
■同社では、新人教育プログラムや実績相応のポジションに就ける制度が整っており、年齢・役職を問わず発言できる風通しの良さや強い団結力で、16期連続で増収増益を実現しています。

★人事課では30代を中心に4名が活躍中です★

【最終学歴不問／実務経験者の募集です】人事部門のスペシャリストとして今後を担っていただく方
【必須条件】
＜下記、いずれかの経験をお持ちの方＞
■人事制度の企画／運営等の人事総務の経験
■新卒採用業務の経験
■教育制度の企画、研修運営の経験
※業種経験不問

＜こんな方をお待ちしています＞
・広い視野をもち、自ら情報発信をしていけるフットワークの軽い方
・これまでのやり方のみに囚われず、新しいチャレンジをしていける方

【仙台駅前の本社勤務／転居を伴う転勤なし】
宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER 24階
◆U・Iターン大歓迎

10:00～19:00（休憩1h／所定労働時間8h）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件同じ）

月給30万円以上
※スキル・業務経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
※最大20％

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■寮・社宅制度あり
■研修充実
■最新端末購入補助制度
■社員割引
■各種表彰制度
■各種イベント
■ベネフィット・ワン提携
■社員旅行（海外・国内※各1回／年）
■アソシエイト制度(短時間勤務)
■キャリア資格手当（1万円～8万5000円／月）
資格取得に向けた勉強会や研修等のバックアップが充実しています。
■役職手当
■インセンティブ
■長期勤続報奨制度
■結婚・出産祝い金
■託児施設あり
■60歳定年制／65歳までの再雇用制度あり
【MS AWARDツアー（社員研修旅行）】
毎年、成績上位者や業績優秀社員を対象とした報奨旅行を実施。国内外の様々なホスピタリティを体験し、更なるスキルアップにつなげています。
【女性が働きやすい環境づくり】
全社で残業をなくす仕組みづくりや、子育てと仕事が両立できるよう、時短／平日勤務ができる「アソシエイト社員制度」などを整備しています。
【各種イベント】
店舗ごとや新卒同期生の定期的な懇親会から、全社で盛大に開催するパーティまで、社員同士の絆をさらに深めるイベントを定期的に開催しています。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※入社半年経過後10日付与
■産前・産後休業　※取得実績あり
■育児休業　※復帰率100％
■介護休業
■看護・子の看護休暇
■通院休暇・公傷休暇・傷病休暇・生理休暇
■連続休暇（年10日取得可能）
■褒賞休暇