株式会社キャリアの過去求人・中途採用情報

求職者の方一人ひとりにピッタリの職場を紹介するお仕事です。　◎丁寧な座学研修や抜群のサポート体制あり
具体的な仕事内容
「まだ働きたい」「オフィスワークに挑戦したい」と感じているシニア世代の方や、「常勤で働くことは難しい」「いろんな職場で経験を積みたい」などの希望を持つ看護師・介護士の方に対し、一人ひとりに合った派遣先を紹介してください。

【主な派遣先】
下記2種類の担当部署あり
■介護施設・医療機関
■軽作業・清掃・コールセンター・官公庁など
※今回の募集では「介護施設・医療機関」の担当部署がメインとなりますが、適性やご希望により「軽作業・清掃・コールセンター・官公庁など」の担当となる場合もあります。

【お仕事内容】
・求職者の登録業務
・求職者との面談（希望条件ヒアリング）
・仕事紹介（マッチング）
・介護施設、医療機関へ人材募集状況ヒアリング
・求職者の現場見学同行、入職サポート
・就業開始後のクライアント、スタッフフォロー

【入社後は】
eラーニングや座学での研修を行った後、フォロー担当の先輩社員がつき、最大3カ月間しっかりOJTを行います。支店のメンバー全員でサポートするので、未経験の方も安心ですよ！

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大切なのは、
求職者の「選択肢」を増やすこと
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求職者の方が考える「こんな職場で働きたい」という条件が、実際にその方の希望する働き方に合っているのか。それは、しっかりお悩みや課題をヒアリングしないとわからないことです。
話を聞いた結果「それならば、こちらの条件の方が良いのでは？」と提案し、本当にあった条件の職場を見つけることができた求職者の方も数多くいます。

求職者の方がより幸せに働ける環境を見つけるのが、人材コーディネーターのミッション。ただ職場を紹介するだけでなく、その方に本当に合った環境を提案することが大切です。

チーム／組織構成
さまざまな個性を受け入れ、失敗に寛容な社風。
社員同士はもちろん、役員などの経営陣との距離も近く、非常にオープンな職場です。

＜20代～30代活躍中＞
同年代が多く話しやすい雰囲気のため、分からないこともすぐ周りに相談し、解決ができる環境です。

＜各支店ごとのチームで連携＞
個人ノルマはありません。各支店ごとに設定されている目標を、皆で協力しながら追っています。

【学歴不問】＜35歳以下の方＞第二新卒歓迎！　コミュニケーションスキルに自信のある方大歓迎！
＜必須条件＞
・35歳以下の方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
　（タッチタイピングができる方歓迎）

学歴や経験は一切不問です。
人材コーディネーターとして、未経験からキャリアを積んでいきたい方を歓迎します！

■このような方は活躍できます■
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・人と接するのが好きな方
・仕事を通して成長したいと感じている方
・「もっと上を目指したい」というバイタリティをお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回の募集は、"人柄重視"の採用です！　面接ではざっくばらんに話しましょう。

■関東／関西／東海／九州■
◎希望の勤務地に配属します
◎転居を伴う転勤なし

【東京都】新宿（東京都新宿区）
【千葉県】船橋（千葉県船橋市）
【神奈川県】横浜（神奈川県横浜市）
【愛知県】名古屋（愛知県名古屋市）
【三重県】津（三重県津市）
【大阪府】大阪（大阪府大阪市）
【兵庫県】神戸（兵庫県神戸市）
【福岡県】福岡（福岡県福岡市）

9:00～18:00　／　9:30～18:30
（所定労働8時間／休憩60分）

※支店・時期により就業時間が異なります
※繁忙期・閑散期あり
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員

月給22万円以上（固定残業代含む）

◎上記は最低給与額です。月給は経験・能力を考慮し決定します。
◎月給の他、パフォーマンス給を別途支給します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
342万円／25歳（新卒3年目）
430万円／28歳（中途2年目）
540万円／35歳（中途5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限：5万円）
■社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■リロクラブ加入
■会社携帯電話貸与（配属先による）
■社内私服勤務可能
■サークル活動支援制度
■懇親会費用補助制度
■表彰制度（年2回）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
月9日休制（土日祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（取得率100%！）

※補足
公休は「土日祝中心の9日」ですが、土日祝日数が9日を超過する月があった際は「リフレッシュ休暇」の取得により、超過分の土日祝もお休みいただけます。つまり、実質完全土日祝休みが可能です。

株式会社キャリアは「シニアの働き方をアップデート」というビジョンのもと、新規事業にも積極的に取り組んでいます。
今期は「訪問介護事業」や「人材マッチング事業」などを新たに展開。そして今後は、AIを導入したサービス開発なども検討中です。

さらに、サービスだけでなく社員の働きやすさも追及しており、業務効率化のためのシステム投資、スピード感をもった権限移譲なども前向きに取り入れています。

新たな取り組みをどんどん展開し、日々成長を続ける当社。「新しい環境で、自身の成長を成し遂げたい」と考える方には、まさに絶好のステージといえます。