明鏡管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存のお客様へのご提案】ビルや商業施設の管理に伴う提案をお任せします。
具体的な仕事内容
私たち「明鏡管理サービス株式会社」は、オフィスビルや商業施設のオーナー様に代わり、建物管理を行っている会社です。毎年売上が堅調に伸びており、安定した基盤を築いています。

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業務内容
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全国展開されている飲食店・物品販売店・病院・介護施設・工場・アミューズメント施設などの建物設備（電気・空調・給水・排水設備など）の改修やコスト削減などの提案を行います。

▼お客様先を訪問しニーズや
　課題感をヒアリング。
▼設備改修やコスト削減などの
　各種サービスをご提案
▼提案書・契約書・見積書の作成　 など

※改修などを行うのは工事専門のスタッフです。

＞＞強みはココ！＜＜

例えば当社は、ビルや商業施設に必ず設置されている『受変電設備』と言われる、高圧の電気を実際に使用できる電圧に変換する設備の保守において、強い技術力を持っています。常に安定した電気を安全に供給できるため、オーナー様から大きな信頼をいただいています。

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■分からないのは当たり前！
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専門的な知識が必要な場合もあるため、知らないことがあるのは当たり前。入社後は業界知識はもちろん、先輩の営業同行を繰り返しながら、提案の仕方などを一つひとつ学んでいきましょう！

先輩が時間をかけてきちんと教えますので、未経験の方も安心してくださいね。

チーム／組織構成
＜東京支社のメンバー構成＞

役員（20代） 、課長（50代） 、課長代理（20代） 、営業2年目（20代） 、事務スタッフ2名（20代）

契約書などの作成は事務スタッフがサポートしてくれるので、営業はお客様との商談やフォローに集中することができます。

現在当社では、10年・20年先を担っていただける次世代メンバーの育成に注力しています！

【大卒以上】◎特別な経験は一切不要！＜39歳以下の方対象＞◎人物重視の採用です。
■■こんな方を求めています！■■

◎丁寧な対応ができる方
◎責任感がある方
◎向上心のある方
◎将来、管理職として活躍したい方

★特別な経験や知識、スキルは一切必要ありません！意欲を重視した採用です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】＜東京支社＞東京都港区港南2-11-19　大滝ビル5F

◎U・Iターン歓迎

■アクセス：
JR・京急線「品川駅」から徒歩11分
京急線「北品川駅」から徒歩9分
東京臨海高速鉄道りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」から徒歩8分

9:00～18:00（休憩60分）

残業は＜月20時間以下＞で効率よく働いている社員が多い環境です。
■平均残業時間
20時間

18時過ぎに退社する社員がほとんど。21時にはオフィスが完全消灯します。

正社員
入社3ヶ月は契約社員　※その他待遇に変更なし。

月給：28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★月10万円ほどのインセンティブを獲得している社員もいます！★

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収：430万円（月収29万円＋賞与＋インセンティブ／入社2年目）
年収：630万円（月収40万円＋賞与＋インセンティブ／入社7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定有）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当　
■退職金制度
■健康診断（年1回）
■社員旅行（年1回）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10連休など、長期休暇＋有給休暇を合わせた大型連休も取得可能です！

設備の中でも今までは公的機関しかできなかった「受変電設備」の管理ですが、法改正により民間企業でも管理ができるようになりました。そのため、全国で管理委託先の見直しをはかるお客様が急増しています。

現在も、8割が公的機関に委託している状況にあり、保安管理費用も競争原理がなく、高い金額設定のまま。そこで、当社は、全国展開のもと、同様の点検内容・サービスを自社ブランドで行うことで低コストを実現。業界でも注目の存在となっています。