Karakami Hotels&Resorts株式会社
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Karakami Hotels&Resorts株式会社の過去求人・中途採用情報
Karakami Hotels&Resorts株式会社の 募集が終了した求人
(稀少な本社募集)未経験から挑戦できる 財務担当/人事担当
- 正社員
- 転勤なし
まずはアシスタント業務からスタートしますが、意欲的なステップアップに期待します。
具体的な仕事内容
(1)財務担当
■財務戦略に基づいた各種資料作成
■資金調達(銀行からの借り入れ/株式を発行する株式資本の管理)のための、各種資料作成
■経営計画の策定、など
< 入社後のイメージ >
まずは当社財務部の業務に慣れることからスタート。最初は各種資料作成をメインにお任せしていきます。部長の元でメンバーとしての業務を行いながら、銀行への訪問に同行するなど必要に応じて発生した業務に携わり、ゆくゆくは管理職としての成長を期待しています。
< 人員構成 >
現在は、部長(40代男性)と主任(30代女性)の2名体制です。
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(2)人事担当
■新卒採用に関わる業務(大卒以上の総合職・一般職)
■中途採用に関わる業務(各ホテルの正社員採用)
■外国人雇用に関わる業務
■各種教育研修の策定・実行、など
< 入社後のイメージ >
まずは補助的な仕事からスタート。経験のある方はそこからお任せしていき、徐々に仕事の幅を広げて頂きます。
< 人員構成 >
部長(50代男性)、課長(50代男性)、係長(30代女性2名)、主任(20代男性)の計5名体制。
メンバーとして活躍して頂ける方の増員募集です。
チーム/組織構成
オフィスは中央区大通にある札幌営業所。財務部・人事部のほか、当社の本社機能がこのオフィスに集まっています。
ワンフロアの明るく開放的なオフィスで60~70名が働いています。営業部のほか予約センター等も同居しているため女性が約8割と多め。皆が一緒に仕事をしているので、少人数の部署でも気づまりな感じのオフィスではありません。
部署間の垣根もなくコミュニケーションが活発な職場です。
【学歴・経験不問のポテンシャル採用!】仕事への取組み姿勢・意欲重視で採用します
(1)(2)共通の必須条件…正社員での社会人経験が1年以上あること
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(1)財務担当
<必須条件>
■PowerPointでのプレゼン資料作成スキル
■Excel…目的のために必要な関数(VLOOKUP・ピボットテーブル・IF関数・マクロ等)を自力で用いて表作成ができる方
<歓迎する知識・経験>
・スピーディーに資料作成ができるPCスキル
・簿記・会計などの知識
・財務業務の経験
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(2)人事担当
<歓迎する知識・経験>
・人事部署での業務経験(業種業態不問)
■業務フットワークが軽く、自分で考えて仕事への理解を深めていく向上心がある方
■報告・連絡・相談がきちんとでき、責任感のある仕事ができる方
■新しい業務への取り組みなど、発信力・実行力のある方
【転勤なし】北海道札幌市中央区大通西4丁目-1 新大通ビルディング3F
■U・Iターンも歓迎します
9:00~18:00(休憩1h/実働8h)
◆原則定時退社。残業ゼロを目指しています。
※人事部は年度末などの繁忙期に残業が発生しますが、多くても月10時間未満です。
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇等に変更はありません)
月給20万円~30万円
スキル・経験等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。
■賞与
年2回
(業績に準ずる)※初年度は規定に準ずる
■昇給
年1回
(人事制度に準ずる)
■入社時の想定年収
年収250万円
~450万円
■各種社会保険完備
■通勤手当、時間外手当ほか諸手当あり
■社内表彰制度
■服装自由(オフィスカジュアル)
■退職金制度(勤続5年以上)
ほか
<年間休日>
107日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月9日休み ※2月のみ8日)
・基本は週休2日制の土日休みです。
・カレンダーの関係で土日が計10日以上となる月は、超えた日数が出勤日となります(※入社6カ月以降は有休取得可能)
■年次有給休暇(10~20日)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)