Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社の募集が終了した求人

（稀少な本社募集）未経験から挑戦できる財務担当／人事担当

仕事内容

まずはアシスタント業務からスタートしますが、意欲的なステップアップに期待します。
具体的な仕事内容
(1)財務担当
■財務戦略に基づいた各種資料作成
■資金調達(銀行からの借り入れ／株式を発行する株式資本の管理)のための、各種資料作成
■経営計画の策定、など
＜入社後のイメージ＞
まずは当社財務部の業務に慣れることからスタート。最初は各種資料作成をメインにお任せしていきます。部長の元でメンバーとしての業務を行いながら、銀行への訪問に同行するなど必要に応じて発生した業務に携わり、ゆくゆくは管理職としての成長を期待しています。
＜人員構成＞
現在は、部長(40代男性)と主任(30代女性)の2名体制です。

――――――――――――
(2)人事担当
■新卒採用に関わる業務(大卒以上の総合職・一般職)
■中途採用に関わる業務(各ホテルの正社員採用)
■外国人雇用に関わる業務
■各種教育研修の策定・実行、など
＜入社後のイメージ＞
まずは補助的な仕事からスタート。経験のある方はそこからお任せしていき、徐々に仕事の幅を広げて頂きます。
＜人員構成＞
部長(50代男性)、課長(50代男性)、係長(30代女性2名)、主任(20代男性)の計5名体制。
メンバーとして活躍して頂ける方の増員募集です。

チーム／組織構成
オフィスは中央区大通にある札幌営業所。財務部・人事部のほか、当社の本社機能がこのオフィスに集まっています。
ワンフロアの明るく開放的なオフィスで60～70名が働いています。営業部のほか予約センター等も同居しているため女性が約8割と多め。皆が一緒に仕事をしているので、少人数の部署でも気づまりな感じのオフィスではありません。
部署間の垣根もなくコミュニケーションが活発な職場です。

対象となる方

【学歴・経験不問のポテンシャル採用！】仕事への取組み姿勢・意欲重視で採用します
(1)(2)共通の必須条件…正社員での社会人経験が1年以上あること
――――――――――――――――――――
(1)財務担当
＜必須条件＞
■PowerPointでのプレゼン資料作成スキル
■Excel…目的のために必要な関数（VLOOKUP・ピボットテーブル・IF関数・マクロ等）を自力で用いて表作成ができる方
＜歓迎する知識・経験＞
・スピーディーに資料作成ができるPCスキル
・簿記・会計などの知識
・財務業務の経験
――――――――――――――――――――
(2)人事担当
＜歓迎する知識・経験＞
・人事部署での業務経験（業種業態不問）

選考のポイント

■業務フットワークが軽く、自分で考えて仕事への理解を深めていく向上心がある方
■報告・連絡・相談がきちんとでき、責任感のある仕事ができる方
■新しい業務への取り組みなど、発信力・実行力のある方

勤務地

【転勤なし】北海道札幌市中央区大通西4丁目-1 新大通ビルディング3F
■U・Iターンも歓迎します

勤務時間

9:00～18:00（休憩1h／実働8h）

◆原則定時退社。残業ゼロを目指しています。
※人事部は年度末などの繁忙期に残業が発生しますが、多くても月10時間未満です。
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇等に変更はありません）

給与

月給20万円～30万円
スキル・経験等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（業績に準ずる）※初年度は規定に準ずる

■昇給
年1回
（人事制度に準ずる）

■入社時の想定年収
年収250万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当、時間外手当ほか諸手当あり
■社内表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■退職金制度（勤続5年以上）
ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日休み ※2月のみ8日）
・基本は週休2日制の土日休みです。
・カレンダーの関係で土日が計10日以上となる月は、超えた日数が出勤日となります（※入社6カ月以降は有休取得可能）
■年次有給休暇（10～20日）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）