株式会社栄光の過去求人・中途採用情報

教務職・運営職・本部職の中から、あなたの希望・適性・経験に合ったお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
◆各職種の仕事内容は？
----------------------------
【教育職（栄光ゼミナール・栄光サイエンスラボ・栄光ロボットアカデミー）】
・授業　
・生徒や保護者とのコミュニケーション
・生徒募集活動、問合せ対応
・教室内イベントの運営　など

【運営職（栄光の個別ビザビ・大学受験ナビオ）】
・時間割、シフト作成
・生徒や保護者とのコミュニケーション
・生徒募集活動、問合せ対応
・教室内イベントの運営
・授業（一部担当することも）　など

【本部職（SE、コールセンター、マーケティング・採用担当・顧客管理）】
・教室を各分野のエキスパートとして支えていきます

◆入社後は
--------------
各種研修があり、一つ一つ安心して身につけられます。経験者の方も初期研修から参加いただきます。研修担当や先輩社員による、丁寧なサポートが特長です。
※未経験でも安心して教室運営ができるような体制が整っています！
※20代～マネジメントに挑戦が可能です！

（1）初期研修　※2週間程度／飯田橋本社
【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など
【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談（ロープレ）など

（2）教室でのOJT
初期研修を終えると配属先の教室へ。先輩の指導のもと各種業務、教室実務を進めていきます。

（3）1・2年目研修　※年3回＜本部＞
入社～2年間かけて定期的な集合研修を実施し、部署の違う同期社員とも顔を合わせます。研修課という専門部署があなたのキャリアを支えていきます。

チーム／組織構成
★未経験からスタート可能★
前職においては販売、営業、事務、SEなど、業界未経験の方が活躍しており、経験は一切問いません。未経験・経験問わず中途入社者が多く、平均年齢30代。女性も活躍しています。当社の研修・サポート体制は教育業界の経験者からも高い評価を受けており、定着率は90％です。

【35歳以下／大卒以上】教育の世界に挑戦したい方大歓迎！
「社会貢献性の高い仕事に就きたい」
「子どもたち一人ひとりに寄りそう教育を実践したい」
「子どもが自ら将来を考え始める、そのきっかけとなりたい」
「もともと教育業界に興味があった」
「学生時代は教員を目指していた」
「人の役に立っていることを実感したい」
「バックオフィスから、教育を支えたい」

このような想いを抱いて入社した先輩がたくさんいます。子どもたちに寄りそい、将来の可能性を引き出したい。そのような気持ちで仕事に臨める方との出会いを楽しみにしています！

※5名以上採用予定です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

生徒や保護者、講師の学生など多くの人と接するため、経験や学力よりも対人力を重視しています！1次面接では、ざっくばらんにあなたについて教えてくださいね。

東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、宮城
※初任地は現住所から通勤時間を60分圏内を目安に配属


＜勤務地例＞
■東京23区
東京都新宿区、東京都渋谷区、東京都世田谷区、東京都品川区、東京都江東区、東京都杉並区、東京都中野区、東京都練馬区、東京都豊島区、東京都文京区、東京都千代田区 など

■東京都下
東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都西東京市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都調布市、東京都府中市、東京都小金井市 など

■埼玉県
埼玉県春日部市、埼玉県さいたま市、埼玉県上尾市、埼玉県越谷市、埼玉県三郷市、埼玉県草加市、埼玉県川口市、埼玉県熊谷市、埼玉県朝霞市、埼玉県久喜市 など

■神奈川県
神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県藤沢市、神奈川県相模原市、神奈川県大和市、神奈川県鎌倉市、神奈川県平塚市 など

■千葉県
千葉県千葉市、千葉県浦安市、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県柏市、千葉県八千代市 など

■栃木県
栃木県宇都宮市、栃木県下野市、栃木県栃木市

■宮城県
宮城県仙台市

■本社
東京都千代田区

10:00～22:30（シフト制）
実働7.5時間・休憩60分

※教室勤務の場合：13:30～22:00、14:00～22：30の時間帯が中心
※本部勤務の場合：10:00～18:30、11:00～19:30の時間帯が中心
※PCインターバル制で23:00には社内PCの電源が切れます

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

月給22万5500円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（7月・12月※標準支給年間4.0ヵ月分）

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円を想定

■社員の年収例
【想定年収】400万～650万円／教室責任者
【想定年収】660万～900万円／課長
【想定年収】900万円以上／部長

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当
■教育手当（お子様1人につき、1万円／月※18歳まで）
■傷害保険加入（全額会社負担）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度
■時短勤務制度あり（お子様が小学校6年生まで利用可）
■永年勤続休暇制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月7日～15日）
■年末年始休暇　
※12月30日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（最大3年間取得可能）
■介護休暇
★「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。

大学入試では文部科学省の方針の変化などもあり先行きが見えない中、民間教育への期待は、これまで以上に大きくなっています。教育業界トップクラスの「Z会グループ」の一員として、当社に求められる役割はますます重くなっており、その期待に応えるための新たな商品開発や既存商品・サービスの改善も進めているところです。

そのため当社では教室でキャリアを積んでからも、経験を活かして他部署への異動やZ会グループ内の会社へ出向・転籍のチャンスもあります。早期から管理業務と教える業務のどちらにも携わるのは、社員一人ひとりに合ったキャリアパスを考え、最適な配属を行っているためです。

一都三県の小中学生のお子さんをお持ちのお母さまにおける認知率は92.4％（※）に上り、場合によってはお母さまご自身も通っていたという、地域に根差した学習塾として支持されています。また2019年のオリコン顧客満足度ランキングにおいては「高校受験 個別指導塾 首都圏」で第1位を獲得しました。

今後も幅広い層のお客様にご支持いただけるよう、約13,000名を超える社員やスタッフと共に職員一丸となって取り組んでいます。

（※）2018年マクロミル調査

＜人事部長（男性／入社22年／教室勤務、教室長、採用課を経て現職）＞
生徒や保護者との距離が近く、小さな教室で一人ひとりと目を合わせ、
言葉を交わすことができます。保護者とも手を取り合って「この子を成長させていこう」と誓う。
本気で向き合うやりがいは、何物にも代えられません。

＜教務主任（女性／入社3年）＞
「学ぶ力が未来を創る。」に共感したことが入社の理由です。
私自身、大学受験で一度挫折を味わって乗り越えた経験があるので、
この指導理念には特別な思いがあります。
仕事の醍醐味は、できなかった問題が解けるようになった生徒の笑顔。
その瞬間を目の前で見られることが、何よりもうれしいです。