三谷コンピュータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全自社内開発】自社パッケージソフトの開発および導入支援
具体的な仕事内容
要件定義などの最上流から、設計・開発、導入・指導、アフターサポートを含む運用・保守まで幅広く手がけられます。スキルや経験に応じて、担当を決定します。商品知識はご入社後の研修で丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。

お客様と直接打合せをしながら仕事を進めていくため、自分のアイデアで要望などを追加機能として反映できます。成果が利用率やお客様満足度など目に見えやすい反応で見ることができます。導入規模によっては1年、2年がかりの開発になることもあります。

◆開発・導入
営業に同行し、お客様へのヒアリングから参加します。お客様の課題やご要望に合わせてカスタマイズを行い、社内（または外注先）の開発部隊と連携しながら追加機能の開発を行います。開発が完了したシステムを客先に導入・支援します。

◆製品開発
既存製品の開発業務だけではなく、新しい業務パッケージも開発していきます。企画段階から参加し、新パッケージの開発でも力を発揮してください。

◎自社パッケージソフト
「W-KEEPER」
物流業界を中心に、倉庫業務の”見える化”を可能にする倉庫管理システムです。リピート率は約80％を誇ります。※「ITトレンドランキング（倉庫管理システムWMS）」で注目度トップクラス（2020年3月現在）

「下水道受益者負担金システム」
全国各地で260を超える自治体に導入され、業界シェアトップクラス。

「CocoPOS」
和洋菓子店向け店舗管理総合システム。

チーム／組織構成
配属を予定している東京オフィスのビジネスソリューション部には27名が在籍（加えて、協力会社様7名）。
男女比は6：1で平均年齢は35歳となっています。

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◎入社後のサポートも充実！
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まずは3カ月間は東京オフィスで開発業務に携わりながら習熟を深めていただきます。
▼3カ月に１回のペースで各プロジェクトの社内発表会を行います。
　パッケージ理解はもちろん、各フェーズの習熟を後押しします。

また、社内で推進しているスキルについては通信教育などのサポートもご用意します。

■組織名称：ビジネスソリューション部

何らかの開発経験をお持ちの方（経験業界・分野は不問）／自社製品の開発がしたい方も歓迎
◎学歴・経験分野は不問です。

【このような方は活躍できます】
■業務でVB.NETを使っていた
■何らかの言語による開発経験がある
■企業の情報システム部に所属していた

【歓迎】※必須ではありません
◎顧客の要望に応えながら、より良いモノを作っていきたい方
◎ゆくゆくはPL（プロジェクトリーダー）・PM（プロジェクトマネージャ）として活躍したい方
◎無理なく健康的に働きたい方
◎しっかり腰を据えて、長期的に働きたい方
◎家族のような温かい雰囲気が好きな方

＜東京オフィス＞
東京都千代田区外神田6-15-9　明治安田生命末広町ビル3階
◎アクセス
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分

その他、福井本社・名古屋・大阪・福岡にもオフィスあり。
※U・Iターン歓迎。ご希望があればご相談ください。

9：00～18：00／所定労働時間8時間・休憩60分

※月の平均残業時間は20時間前後
※繁忙期や緊急の対応が必要な場合は残業が発生しますが、
　原則的には定時上がりできる環境です。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月(待遇などに変動はありません)

月給24万2,000円以上
※上記は最低固定給です。一律地域手当3万4,000円を含みます。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
25歳（月給24万8,000円＋賞与6カ月）

■社員の年収例
年収430万円／25歳（月給24万8,000円＋賞与6カ月）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■技術手当（支給について規定有）
■役職手当
■地域手当（一律支給）
■退職金制度
■財形貯蓄補助
■住宅補助制度
■育児・介護休業制度　※育休産休取得・復帰率100％
■資格取得支援制度（例：プロジェクトマネージャを取得したい場合、合格祝い金50万円、技術手当月額2万5,000円×5年間）
■通信教育補助制度（全てのメニューの半額を補助します）
■トラベル休暇（旅行を目的として有給休暇を連続3日間以上取得したら3万円支給）
■福利厚生倶楽部導入
■温泉型複合施設法人会員
■時短制度

【各種研修制度】
◎社内部門研修：開発中のシステムについて勉強会を行います。
◎社外教育制度：個人のレベルに見合った講習会に参加し、必要なスキルを身につけます。
（技術研修、階層別研修、営業研修など）
◎海外研修：毎年数人の希望者を募り中国やアメリカへ。入社1年目からチャンスがあります。
【働き方の制度】
◎集中タイム：朝の1時間半は会議や電話は禁止。集中力を高め、効率的な仕事を目指します。
◎リフレッシュルーム：リラックスしたいとき、自由に使えます。
◎省タイム：毎週水金はNO残業デー。定時に退社し、趣味や運動などでリフレッシュしています。
◎勤務時間インターバル：勤務終了から翌日の始業時までに、一定の休息時間を設け、社員の生活時間を確保しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始
■お盆
■年次有給（時間有給可）※有給休暇取得率：81.5％（2017年度実績）
■特別慶弔休暇

【休暇制度の充実でリフレッシュしやすい！】
誕生日・結婚記念日、半日休や1時間単位での時間休などを整えています！
5日以上の長期休暇にし、旅行を楽しむ社員が多いです。

当社では、半期に一度、社員の投票による個人表彰を実施しています。
入社1年目で選出された社員もいます。
投票理由は社員によってさまざま。入社年次の長さに関係なく、
社内・社外に幅広く貢献した方を選出しています。
それぞれの良いところは全員で尊重し合うのが当社の姿勢です。

◎合格時には一時金を支給
　例）プロジェクトマネージャ50万円／基本情報技術者6万円　など

◎技術手当（資格手当）として、月額支給あり
　例）プロジェクトマネージャ2万5000円／基本情報技術者5000円　など
※資格によって支給期間に定めがあります。