コモンシェア株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
コモンシェア株式会社の過去求人・中途採用情報
コモンシェア株式会社の 募集が終了した求人
シェアハウスの管理スタッフ/有給消化率100%/未経験者歓迎
- 正社員
- 転勤なし
シェアハウスにて内見・契約などのお客様対応、物件見回り、備品補充・搬入※業務内容は日による
具体的な仕事内容
【物件巡回(1日4~8件)】
・備品の利用状況チェック、補充
・ハウスルールが守られているかの確認
・共有スペースで使用する家電・家具などの納入
・電球など消耗品の取り替え
・大掛かりな修繕が必要な場合は、業者の手配
などシェアハウスの管理業務。
▼ハウスルールとは…
共用スペースに私物が置かれていないかなど、入居者全員が快適に住めるような環境を維持するために設定。特に、入居者同士でルール・マナーを直接注意するなどの行為は禁止しているため、私たち管理スタッフがしっかり管理・是正する必要があります。
【契約対応】
・当社サイトを見て連絡をくださった方への内見対応
・入居時の契約、ハウスルールの説明対応
・付随する簡単な事務業務
※契約ノルマなし。
▼入居者について
年齢層は20代が中心。外国籍の方もいらっしゃいます。契約期間は長期から、ウィークリー単位まで様々です。
【1日の流れ】
■パターン1 外出中心
10:00~12:00 社内での事務作業(契約セットの作成等)
12:00~13:00 昼食
13:00~16:00 内見対応(3件)
16:00~18:00 物件巡回、備品の補充
18:00~19:00 会社に戻り事務作業
■パターン2 外出・社内半々
10:00~12:00 事務作業
12:00~19:00 内見、物件巡回、備品の補充
19:00 直帰
■パターン3 1日社内で事務作業
【入社後の流れ】
まずは先輩のサポート業務からスタート。少しずつ仕事を覚えていってください。細やかな確認作業を徹底しています。1~2カ月程度で独り立ちできるよう教えていきますが、その後もしっかり先輩がサポートしますので、ご安心くださいね。
チーム/組織構成
正社員3名、アルバイト2名:計5名
※30~40代が活躍しています!
役割は違うものの、全ての物件をチーム全体で管理しています。なので、確認作業や報告・相談は徹底していますが、責任感が強いメンバーばかりなので、自分で抱え込むことも。そんなときはみんなで、サポートしています。先輩後輩問わず、仲がいいので相談しやすい環境です。あなたも遠慮なく、周りを頼ってくださいね。
要普通免許(AT可)/車の運転が多いので、運転が好きな方 <人柄重視の採用です!>
・お客様やチームメイトとのコミュニケーションが取れる方
・細かいチェックやコツコツ作業が得意、注意深く作業ができる方
・朝ゆっくり出勤したい、定時で帰りたいなど
自分の時間も大切にしたい方
(各線新宿駅からのアクセスも抜群!帰りにお買い物なども行きやすいです)
※働きながら不動産の知識が得られる環境です。興味がある方は大歓迎!
【先輩の前職】
・車屋さんでの勤務
・事務職員 など。
不動産知識ゼロの状態から入社した方がほとんどです。
東京都新宿区西新宿7-10-17-602
10:00~19:00(休憩60分)
■平均残業時間
0時間
正社員
試用期間3カ月(条件変動なし)
月給22万円以上
■入社時の想定年収
年収286万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
社員旅行(2016年沖縄、2017年北海道、2018年鹿児島)
資格取得支援(宅地建物取引士/規定あり)
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(木・金)
■有給休暇
(有給取得率100%)
当社はアルバイトを含めても5名ほどの少数精鋭。活躍や成長は上司の目に留まりやすく、その評価は随時昇給というカタチで還元されます。