トヨタカローラ京都株式会社の過去求人・中途採用情報

まずは洗車・点検・整備から。徐々にお客様への整備・部品交換の提案も手掛けていただきます。
具体的な仕事内容
▼車のチェック
お客様のご相談をもとに、
不具合が起きている箇所や
気になるポイントを確認します。
（故障診断の際にはパソコンを繋ぎ、
専用システムを活用することで、
効率化を図っています。）

▼修理・整備内容の確認・提案
部品交換が望ましい場合は
その内容も含め、お客様へ提案します。
（整備士の提案が売上アップになれば、
社内コンテストや昇給・昇格における
評価に繋がります）

▼作業開始（1日7～8台程度）
1台あたり1～2名程度で、
作業を実施していきます。
むずかしい作業があれば、
スグに相談し、助け合うなど、
息ピッタリの職場です。

▼引き渡し

チーム／組織構成
▼サービスエンジニア
入社後まずは、ここからスタート。
先輩の補助的な役割を担い、
現場の雰囲気に慣れていただきます。

▼コントローラー
担当する作業を割り振ったり、
臨機応変に配置転換を指示したり、
現場の舵をとるポジションです。

▼リーダー・サブリーダー
工場全体を統括します。

▼アドバイザー
主にお客様のご相談内容を伺い、
技術的な提案を行うポジションです。

▼マネージャー・店長
当社の店長の約半数は、
整備士出身の社員です。

【応募条件】■国家整備士資格3級以上をお持ちの方（実務未経験の方、ブランクの方も歓迎） ■学歴不問
【こんな方にオススメです】
■最先端のトヨタ車に携わりたい方
■幅広い技術を習得したい方

【未経験・ブランクの方も安心！】
資格取得に向けた勉強会をはじめ、
様々なサポート体制あり！
意欲さえあれば、必ず成長できる環境ですので、
安心してご応募ください！

京都府下18店舗のうち、
希望・通勤を考慮して決定します。

※マイカー通勤OK

9:40～18:10
（休憩60分、実働7時間30分）

正社員

【想定年収】
350万円～

■月給20万8500円以上＋各種手当

※経験を考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
（18：10より超過分は1分単位で支給）
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

※業績を鑑みて決算賞与あり
（2019年度決算賞与0.5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（30歳独身の場合）

■各種社会保険完備
■育児短時間勤務制度
（小学校3年生以下）
■退職金制度
（勤続2年以上）
■工具貸与
■作業服貸与
（夏服5着／冬服5着）
※クリーニングは会社負担
■慶弔見舞金
■社員車両購入割引制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動（野球）
■レクリエーション（旅行等）

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜日定休・他会社カレンダーによる
■GW休暇／6日
■夏期休暇／6日
■年末年始休暇／7日
■有給休暇／初年度10日（6ヶ月経過後・半日単位、時間単位の取得可）
■産前産後休暇
■介護休暇
■特別休暇