株式会社イメージワンの過去求人・中途採用情報

＼医療業界を支えるエンジニア／医療機関へのシステム導入支援、カスタマーサポート
具体的な仕事内容
自社システムの「医療画像システム」「電子カルテシステム」の導入から構築および運用サポートを行う業務です。
導入予定の病院での仕様確認や機能説明を行ったり、すでにシステムを導入した病院でのメンテナンス作業や
運用アドバイスが主な仕事となります。

【医療画像システム／名古屋・大阪】
■医療画像システムの導入支援から稼働までのエンジニアリング
■稼働システムのメンテナンス・保守点検
■稼働システムの運用サポート
■協力会社のエンジニアの管理
　
医療画像システムとは、病院で検査されたレントゲン写真やCT等の放射線画像をサーバで管理し、診察室のディスプレイで表示するシステムです。このようなシステムの導入から稼働後のサポートまでを行うお仕事です。
病院の医師や看護師、技師の方々への説明やアドバイスも重要な仕事です。経験を重ねて大きなプロジェクトのリーダにチャレンジしてみませんか。
今後、クラウドを利用しモバイル端末での画像診断は、救急医療や遠隔医療にも広がっています。また、AIによる画像診断支援に興味のある方も大歓迎です。
皆さんのやる気を日本の医療の発展に役立たせる会社です。ぜひ、チャレンジしてみて下さい。

【電子カルテシステム／東京】
☆マネージャー候補（業界経験必須）
■電子カルテシステムの導入支援から稼働までのエンジニアリング
■構築したシステムのメンテナンス・保守点検
■稼働システムの運用サポート
■協力会社のエンジニアの管理

電子カルテシステムは国内の病院の多くが導入していますので、皆さんも良くご存じと思います。弊社はこの電子カルテ市場に、完全クラウドの電子カルテシステム製品を投入して新規に参入しました。
これからこの事業をけん引していくリーダを募集しています。病院情報システムの経験者や医療従事者の方で、事業企画や組織のマネジメント、販売戦略に興味のある方連絡をお待ちしています。

・病院情報システムまたは電子カルテシステム構築・開発経験3年以上
・電子カルテ導入からサポートに対する経験のある方
・医療業界（電子カルテ）での経験のある方
いずれかの経験をお持ちの方はぜひチャレンジしてみてください！

チーム／組織構成
■名古屋営業所／5名
■大阪営業所／8名
■東京本社（ヘルスケア事業推進部）／8名

【学歴不問】各種システムの構築・開発経験のある方　※東京本社の場合は業界経験必須
＜名古屋営業所・大阪営業所＞
■情報システムの構築・開発経験が2年以上の方

＜東京本社＞
マネージャー候補として予定しています。
【必須】
■病院情報システムまたは電子カルテシステム構築・開発経験3年以上
■電子カルテ導入からサポートに対する経験のある方
■医療業界（電子カルテ）での経験のある方
※いずれかでOK！

【歓迎するスキル・知識】
■画像処理に関する経験、DB経験、機械言語に近しい言語、C、C++、DBなどの経験があれば馴染みやすい仕事ですが、学ぶ意欲があれば大丈夫。入社後にキャッチアップしていただき、OJTを通じて技術を高めていただきます。

web面接も実施しております

名古屋営業所・大阪営業所・東京本社
※希望・スキルを考慮の上、配属先を決定

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-3
BPRプレイス久屋大通10F
◎「久屋大通」駅より徒歩2分

■大阪営業所
大阪府大阪市淀川区西中島3-14-20
NLC新大阪ビジネスゾーンⅢ番館401号
◎御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分
◎阪急京都線「南方駅」より徒歩2分

■東京本社
東京都新宿区新宿6-27-30
新宿イーストサイドスクエア6F（WEST）
◎「東新宿駅」A3出口（直結）より徒歩5分

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：11:30～13:30の間で60分
■平均残業時間
30時間

※残業手当は実績支給

正社員
試用期間：3カ月（同条件）

月給257,000円～

＜月収例＞
・月収263,000円（29歳／一般職）
・月収300,000円（33歳／係長）
・月収407,500円（37歳／マネージャー）
※上記は名古屋・大阪の医療画像システム技術者職になります。

■賞与
年2回
（7・12月）※3カ月実績／回

■入社時の想定年収
年収393万円
～(医療画像システム)
年収600万円
～（電子カルテシステム）

■社員の年収例
＜入社時の想定年収＞
393万円～

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、キャリアアップサポート制度（資格取得・階層別・英語研修）

＜その他補足＞
■健保保養所
■資格取得奨励金
■従業員持株会
■社内ベンチャー制度
■社内表彰制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日付与）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（年5日）

係長→マネージャー→統括マネージャー→部長へのキャリアパスがあります。

2大事業を柱に新たな領域にも参入し、
再生エネルギー事業や環境事業など地域創生にも貢献していきます。

《再生可能エネルギー事業》
■太陽光・風力発電事業
■バイオマス発電事業
《環境事業》
■バイオプラスティック・再生プラスティック事業
■除染事業